Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (5)Краеведческие статьи (1)
Поисковый запрос: (<.>K=удовлетворенность работой<.>)
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-28 
1.


    Сиваш, О. Н.
    Личностные характеристики летного состава с разной профессиональной квалификацией (в практике клинико-психологической экспертизы) / О. Н. Сиваш // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, № 2. - С. 43-56 : табл. - (Психология профессиональной деятельности) ) . - Библиогр.: с. 54 (36 назв. )
. - Прил. . - ISSN 0205-9592
УДК
^A159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
клинико-психологическая экспертиза -- летчики -- личностные свойства -- профессиональная квалификация -- профессиональная пригодность -- удовлетворенность работой
Аннотация: Представлены результаты изучения личностных особенностей летчиков и степени их удовлетворенности различными сторонами своей жизни и деятельности в процессе клинико-психологической экспертизы.


Доп.точки доступа:
to
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Чекмарев, О. П. (канд. экон. наук).
    Отставники в компании незаменимы! : отставные военные как кадровый резерв экономики: особенности мотивации / Чекмарев О. П. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 11, вып. 2. - С. 31-35. - (Социология предпринимательства) ) . - Библиогр.: с. 35 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- бывшие военные -- заработная плата -- исполнение распоряжений -- кадровые резервы -- коммерческие организации -- курсы переквалификации -- мотивация отставников -- отставные военные -- размеренность труда -- рынок труда -- соблюдение регламентов -- социологические опросы -- удовлетворенность работой -- условия труда
Аннотация: Представлены результаты социологических опросов, проведенных среди слушателей курсов переквалификации Института дополнительного профессионального образования (Санкт-Петербург). Проведено сопоставление мотивация отставников с мотивацией работников гражданских специальностей, выделены наиболее значимые различия.


Доп.точки доступа:
vy; Институт дополнительного профессионального образования
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Дривольская, Н. А.
    Факторы мотивации труда локомотивных бригад : исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Дривольская Н. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 2. - С. 82-88. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 87 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A338.47:656
ББК 65.37
Рубрики: Экономика
   Экономика транспорта--Дальний Восток--Тында
Кл.слова (ненормированные):
абсолютная величина мотивации -- железнодорожный транспорт -- исследования -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- машинисты -- мотивационный механизм -- мотивация работников -- мотивация труда -- стимулирование труда -- труд -- трудовой потенциал -- удовлетворенность работой -- факторы мотивации труда
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.


Доп.точки доступа:
vy; Дальневосточная железная дорога
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Морозова, Яна (директор по организационному развитию группы компаний FACILICOM).
    Нет команды - нет успеха / Яна Морозова ; беседовал Константин Балакин // Управление персоналом. - 2010. - № 24 (250). - С. 14-17 : фот. - (Трибуна директора) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- команды -- конкуренты -- лидеры компаний -- лояльность -- сотрудники -- удовлетворенность работой -- управление
Аннотация: О системе управления в компании FACILICOM.


Доп.точки доступа:
Балакин, Константин; Морозова, Я.; Группа компаний FACILICOM; FACILICOM, группа компаний
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук).
    Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы : отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми / Назарова Инесса Георгиевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 2. - С. 87-92. - (Рынок труда) ) . - Библиогр.: с. 92 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Республика Коми
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- доходы населения -- мотивация работников -- отрасли народного хозяйства -- регионы -- рынок труда -- социальная защита -- социально-трудовые отношения -- социальное развитие -- текучесть кадров -- трудовой потенциал -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- человеческие ресурсы
Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения.


Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
6.


   
    Условия труда : мнение работающих // Социальное обеспечение. - 2005. - № 23. - С. 24-26. - (Уровень жизни) )
. - ISSN 0132-1609
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Российская Федерация--Воронеж--Новокузнецк; Бердск; Полевской (город)
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- удовлетворенность работой -- условия труда
Аннотация: Летом 2004 года в рамках проекта Института сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО) "Мониторинг профсоюзной деятельности" был проведен опрос жителей нескольких российских городов. Методом личного интервью по квотной выборке опрашивались горожане, работающие по найму, в возрасте от 18 до 70 лет. Всего было опрошено: в Воронеже 1300 чел., в Новокузнецке Кемеровской области - 1002 чел., в Бердске Новосибирской области - 500 чел., в Полевском Свердловской области - 501 чел. Приведены некоторые данные, характеризующие мнение участников исследования об условиях, в которых им приходится работать.

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Чижов, Николай (канд. философ. наук).
    Интегральная оценка удовлетворенности работой / Николай Чижов // Кадровик. - 2005. - № 12. - С. 54-55. - (Оценка персонала) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
деловые отношения -- индекс удовлетворенности -- индексы -- интегральная оценка -- оценка персонала -- оценка удовлетворенности работой -- удовлетворенность деловыми отношениями -- удовлетворенность работой
Аннотация: Рассмотрен индекс удовлетворенности сотрудников работой и деловыми отношениями.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Дырка, С. (канд. экон. наук; соискатель РАГС (Польша)).
    Факторы, влияющие на позицию человека на работе / С. Дырка // Государственная служба. - 2006. - № 1. - С. 60-66. - (Выношу на защиту) ) . - Библиогр.: с. 66 (9 назв. )
. - Ил.: табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
достижение цели -- позиция (социальная психология) -- социальное поведение -- удовлетворенность работой
Аннотация: Позиция является важной характеристикой поведения человека в месте его пребывания, особенно на работе. Автор определяет позицию как текущую точку зрения человека на кого-то или что-то. В статье систематизированы критерии и виды позиций, рассматриваются условия формирования позиции для достижения амбициозных целей, факторы, влияющие на удовлетворенность работой.

Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Борисова, Елена (заместитель генер. директора по развитию ЗАО "МКД-Партнер").
    Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Елена Борисова, Екатерина Громова // Кадровик. - 2006. - № 4. - С. 76-77. - (Мотивация) )
. - По материалам конф. "Управление предприятием: система мотивации персонала" (организаторы "ЛАУМ/В-I-R", "KRMG Санкт-Петербург") . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- работа с персоналом -- удовлетворенность работой
Аннотация: Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации персонала. Однако эти программы не всегда работают эффективно, не учитывают особенности отдельных сотрудников. Мотивировать человека, который ценит покой и стабильность, возможностью решать сложные задачи на свой страх и риск так же нецелесообразно, как и мотивировать активного предприимчивого человека надбавкой к зарплате за выслугу лет.


Доп.точки доступа:
Громова, Екатерина
Прямая ссылка
Найти похожие
10.


   
    Вознаграждение по потребностям? : (результаты опроса e-xecutive) / материал подготовлен М. Пикаловой, Е. Арутюновой // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 13-20. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 13-20) .- По материалам, подготовленным М. Пикаловой, Е. Арутюновой (E-xecutive) , www. e-xecutive. ru.- Ил. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- исследования -- карьерный рост -- материальные вознаграждения -- опросы -- увлекательность работы -- удовлетворенность работой
Аннотация: Что в действительности хотели бы получить сотрудники от своего работодателя? Удовлетворены ли их истинные потребности? Представлены результаты опроса "Ценностное предложение вашей компании сотрудникам".

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-20   21-28 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)