Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование труда<.>) |
Общее количество найденных документов : 135
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Пушкарева, К. А.
Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / Пушкарева К. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 8, вып. 1. - С. 45-50. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )
ББК 65.291.6 + 88.5
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
группы -- индивиды -- кадровая политика -- кадровый аудит -- материальное стимулирование -- менеджмент персонала -- моральное стимулирование -- мотивационные риски -- мотивационные типы -- мотивация персонала -- организационное поведение -- производительность труда -- соревнование -- стимулирование труда -- управление персоналом
Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Путренок, Е. Л.
Банк и система мотивации его сотрудников : основы формирования современной системы мотивации труда в коммерческом банке / Путренок Е. Л. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 5, вып. 1. - С. 108-112. - (Банковский бизнес) ) . - Библиогр.: с. 112 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- кадровый менеджмент -- коммерческие банки -- материальное стимулирование -- мотивация труда -- персонал банка -- принципы управления персоналом -- система мотивации труда -- стимулирование труда -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены принципы управления персоналом и основные элементы системы мотивации труда в коммерческих банках.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Дривольская, Н. А.
Факторы мотивации труда локомотивных бригад : исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Дривольская Н. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 2. - С. 82-88. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 87 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта--Дальний Восток--Тында
Кл.слова (ненормированные):
абсолютная величина мотивации -- железнодорожный транспорт -- исследования -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- машинисты -- мотивационный механизм -- мотивация работников -- мотивация труда -- стимулирование труда -- труд -- трудовой потенциал -- удовлетворенность работой -- факторы мотивации труда
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.
Доп.точки доступа:
vy; Дальневосточная железная дорога
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Малютин, А. С. (канд. экон. наук).
Инновации на предприятии и зарплата сотрудников : особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона / Малютин А. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8, вып. 1. - С. 46-50. - (Инновации) ) . - Библиогр.: с. 50 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменные отношения -- добавленная стоимость -- заработная плата -- инновации -- инновационная деятельность -- инновационные предприятия -- кадровая политика -- мотивация персонала -- оплата труда -- переменная часть оплаты труда -- персонал -- предприятия -- стимулирование труда -- управление персоналом -- фонд оплаты труда -- формирование фонда оплаты труда -- цели предприятия -- экономия фонда оплаты труда
Аннотация: Новые принципы формирования фонда оплаты труда на предприятиях, осуществляющих инновационную деятельность. Гармонизация целей субъектов внутрифирменных отношений. Формирование переменной части оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Качан, П. А.
Мотивация и демотивация персонала : обратный эффект мотивационного процесса в современном управлении персоналом / Качан П. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8, вып. 2. - С. 76-80. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 79 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
демотивация -- демотивация персонала -- заработная плата -- кадровая политика -- мотивационные процессы -- мотивация -- мотивация персонала -- организационная культура -- персонал -- стимулирование труда -- трудовая мотивация -- управление персоналом
Аннотация: Определение термина "мотивация персонала". Управление мотивационными факторами. Исследование эффективности мотивационного процесса.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Еленева, Юлия Яковлевна.
Модели стимулирования труда для работников высокотехнологичных производств / Еленева Юлия Яковлевна, Можаровская Алевтина Александровна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 5, вып. 2. - С. 111-116. - (Кадровый менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 116 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- высокотехнологичные производства -- инструменты стимулирования персонала -- исследования -- модели стимулирования -- мотивация персонала -- специалисты -- стимулирование труда -- тестирование
Аннотация: Рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников высокотехнологичных производств. Проведено исследование сборочного цеха предприятия авиакосмической отрасли методом тестирования и анкетирования, выявлены факты, влияющие на инструменты стимулирования работников, и на этом основании созданы соответствующие модели мотивации.
Доп.точки доступа:
Можаровская, Алевтина Александровна; vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Нагорнов, Виталий Иванович (кандидат экономических наук).
Деловые мотивы : мотивация предпринимательской деятельности / Нагорнов Виталий Иванович, Есаулов Владимир Николаевич, Соловенко Игорь Сергеевич // Российское предпринимательство. - 2011. - № 7, вып. 1. - С. 140-144. - (Предпринимательство) ) . - Библиогр.: с. 144 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация предпринимательской деятельности -- правовое поле -- предпринимательская деятельность -- предпринимательство -- проблемы предпринимательства -- стимулирование труда
Аннотация: Различие понятий "мотивация предпринимательской деятельности" и "стимулирование труда". Проблемы российского предпринимательства.
Доп.точки доступа:
Есаулов, Владимир Николаевич (кандидат экономических наук); Соловенко, Игорь Сергеевич (кандидат исторических наук); vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Огнева, Наталья.
Как сделать так, чтобы люди хотели работать / Наталья Огнева ; записала Юлия Шевелкина // Дошкольное образование - Первое сентября. - 2012. - № 1. - С. 8 : фот.
ББК 74.1
Рубрики: Образование. Педагогика
Дошкольная педагогика--Красноярский край--Россия, 2010 г.
Кл.слова (ненормированные):
воспитатели -- детские сады -- доплаты -- дошкольные учреждения -- интервью -- мотивация труда -- помощники воспитателей -- стимулирование труда
Аннотация: Количество мест в дошкольных учреждениях Красноярского края за три года увеличилось на 12 000 за счет реконструкции, капитального ремонта детских садов и привлечения тех площадей, которые раньше использовались не по назначению. Однако с появлением новых детских садов актуальным стал вопрос, кто же там будет работать. О том, как стимулировать деятельность работников дошкольного образования, рассказывает Наталья Огнева — главный специалист по дошкольному образованию Министерства образования и науки.
Доп.точки доступа:
Шевелкина Ю., Юлия \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Вавилова, Алина (заместитель директора).
Что решается на уровне школы? / [Алина Вавилова] ; [беседовала Светлана Кириллова] // Управление школой - Первое сентября. - 2012. - № 9. - С. 44-49. - (Наука управлять) (Юридический практикум) )
ББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа
Кл.слова (ненормированные):
внутришкольные документы -- должностные инструкции -- инструкции -- интервью -- локальные нормативные акты -- локальные сети -- стимулирование труда -- требования -- трудовые договора -- трудовые договоры -- управление образованием -- управление школой -- учителя -- школы
Аннотация: Если директор школы будет правильно формировать свой локальный правовой портфель (трудовые договора, должностные инструкции, положения и инструкции по разным направлениям), то конфликтов между администрацией и педагогами будет меньше.
Доп.точки доступа:
Кириллова, Светлана \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Рожкова, Н.
Выясняем соотношение стимулов и мотивов / Н. Рожкова // Директор школы. - 2001. - № 9. - С. 35-38. - (Управленческая социология) )
Рубрики: Образование. Педагогика
Кл.слова (ненормированные):
директор школы -- мотивация к труду -- мотивы -- соотношение стимулов и мотивов -- социология -- стимулирование труда -- стимулы -- управление школой -- управленческая социология
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный