Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (17)Краеведческие статьи (1)
Поисковый запрос: (<.>K=Текучесть кадров<.>)
Общее количество найденных документов : 39
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-39 
1.


   
    Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.


Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Симионов, Р. О.
    Дело мастера боится : анализ процесса управления персоналом как инструмент организационного развития предприятия / Симионов Р. О. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 11, вып. 2. - С. 96-101. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 101 (5 назв. )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Татарстан, 2006 - 2007 гг.
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- аттестация персонала -- внутренние нормативные документы -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- кадры -- менеджмент -- мотивация персонала -- организационная культура -- организационное развитие предприятия -- подбор персонала -- система управления -- текучесть кадров -- управление персоналом
Аннотация: Предложена методика анализа процесса управления персоналом, апробированная на предприятиях Республики Татарстан в 2006 г. Представлен предварительный эффект от проведенных мероприятий по итогам первого полугодия 2007 г., отмечена их практическая значимость.


Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук).
    Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы : отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми / Назарова Инесса Георгиевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 2. - С. 87-92. - (Рынок труда) ) . - Библиогр.: с. 92 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Республика Коми
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- доходы населения -- мотивация работников -- отрасли народного хозяйства -- регионы -- рынок труда -- социальная защита -- социально-трудовые отношения -- социальное развитие -- текучесть кадров -- трудовой потенциал -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- человеческие ресурсы
Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения.


Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


   
    Как управлять текучкой сотрудников, чтобы избавляться от балласта и привлекать "золотые" кадры / Павел Меньшиков // Главбух. - 2012. - № 14. - С. 89-95. - (Руководство бухгалтерией) )
. - ISSN 1029-4511
УДК
^A33^V3
^A657.0/.5^V3
^A658.310.9^V3
ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- испытательные сроки -- наем сотрудников -- наставники -- подбор персонала -- преемственность -- текучесть кадров -- увольнение сотрудников -- ученики
Аннотация: О том, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными, как организовать поиск персонала, чтобы принимать на работу только достойных кандидатов.


Доп.точки доступа:
МеньшиковbП., Павел \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Вачков, И.
    Психолог и директор школы / И.Вачков // Школьный психолог. - 2002. - № 9. - С. 14
ББК 88.8 + 74.204

Кл.слова (ненормированные):
Администрация школы -- Директор школы -- Кадры -- Текучесть кадров -- Школьный психолог

Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Иванов, П.
    Высшая школа на рубеже XXI века : субъективные заметки / П. Иванов // Свободная мысль - XXI. - 2004. - № 6. - С. 60-77. - (Наука) )
. - ISSN 0869-4435
УДК
^A378
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- преподавание в вузах -- преподавательский состав -- проблема кадров -- профессиональный опыт -- реформы образования -- текучесть кадров -- учебные пособия
Аннотация: Автором статьи представляет субъективную (оговорено в заглавии статьи) точку зрения на реформы образования, на состояние высшего образования в современной России.

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Митрофанов, Н. Г. (руководитель службы персонала).
    Зарплата наших работников превратилась в политический вопрос для банковской системы : интервью с Н.Г.Митрофановым / Н. Г. Митрофанов // Управление персоналом. - 2003. - № 1. - С. 13-17. - (Имидж фирмы) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
   Управление персоналом
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- имидж фирмы -- карьера -- мотивация -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- служба персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Статус службы персонала в компании, ее задачи и структура; карьерный рост и мотивация персонала; проблема ухода специалистов; аттестация и комплексная оценка персонала; корпоративные отношения.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Орлова, Т. В.
    Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров / Т. В. Орлова, Н. А. Иваницкая // Справочник кадровика. - 2003. - № 11. - С. 102-109. - (Управление персоналом) )
. - ISSN 1609-3437
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
движение персонала -- опросные листы -- персонал -- психологические тесты -- текучесть кадров -- тесты -- условия труда
Аннотация: Проведение анкетирования персонала с целью выявления отношения к условиям труда. Формы анкет. Обработка результатов.


Доп.точки доступа:
Иваницкая, Н. А.
Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Одегов, Ю. (д-р эконом. наук).
    Еще раз в поддержку "расширительной" трактовки рынка труда / Ю. Одегов, Г. Руденко // Кадровик. - 2005. - № 1. - С. 48-55. - (Обсуждаем проблему) ) . - Библиогр. в сносках
. - Ил.: 4 табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Право, 20 в. 90-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- мобильность рабочей силы -- модели рынка труда -- оборот рабочей силы -- рабочая сила -- рынок труда -- социально-трудовые отношения -- статистические данные -- текучесть кадров -- теории рынка труда -- трудовая мобильность
Аннотация: Отражаются тенденции развития социально-трудовых отношений в России и обсуждаются причины, вызвавшие острую нехватку высококвалифицированной рабочей силы среди всех категорий персонала - от менеджеров до рабочих.


Доп.точки доступа:
Руденко, Г. (д-р эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Меерович, М.
    Квадратные метры, формирующие сознание / М. Меерович // Городское управление. - 2005. - № 7. - С. 34-42. - (Градоустройство) )
. - Продолж. Начало в N 5-6 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A728
^A947
ББК 63.3(2)
Рубрики: История
   История России, 20 в. 1-я пол.
   Строительство
   Жилищное строительство
Кл.слова (ненормированные):
жилище -- миграция -- отток рабочих -- паспорта -- прописка -- расчетные книжки -- текучесть кадров -- трудовые книжки -- удостоверения личности
Аннотация: В 20-30-е годы для борьбы с текучестью рабочих кадров на предприятиях власти вводят паспорта и трудовые книжки.

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-39 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)