Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (16)Краеведческие статьи (2)
Поисковый запрос: (<.>K=менеджеры по персоналу<.>)
Общее количество найденных документов : 41
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-41   41-41 
1.


   
    Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.


Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Беспалова, Марина (руководитель группы консультантов кадрового холдинга "Анкор").
    Прогноз на 2010-2011 гг.: на рынке HR-специалистов Уральского региона потепление / М. Беспалова [и др. ] ; беседовала А. Медведева // Управление персоналом. - 2010. - № 20 (246). - С. 19-25 : фот., ил. - (Обзор рынка HR-специалистов) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A331
^A658.310.9
ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Екатеринбург--Челябинская область--Уральский регион, 21 в.; 21 в.
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- вакансии -- должности -- должностные обязанности -- кандидаты -- менеджеры по персоналу -- мотивации сотрудников -- работодатели -- руководители -- рынки труда -- требования к кандидатам
Аннотация: О росте спроса на вакансии "менеджер по персоналу" в современных компаниях на примере Уральского региона.


Доп.точки доступа:
Воргодяева, Яна (директор по персоналу управляющей компании челябинского строительного холдинга); Коренченкова, Анна (специалист по подбору персонала "Уралтелекомсервис"); Гибадуллина, Эльвира (начальник отдела персонала компании "Магнит" в Екатеринбурге); Соснин, Алексей (начальник службы управления персоналом компании "Чермет-Сервис"); Пестикова, Юлия (ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства NovaConsulting); Мостовая, Галина (исполнительный директор кадрового агентства "КБЕ - Кадровый банк Екатеринбурга"); Медведева, Александра; Беспалова, М. (руководитель группы консультантов кадрового холдинга "Анкор"); Воргодяева, Я (директор по персоналу управляющей компании челябинского строительного холдинга); Коренченкова, А. (специалист по подбору персонала "Уралтелекомсервис"); Гибадуллина, Э. (начальник службы управления персоналом компании "Магнит" в Екатеринбурге); Соснин, А. (начальник службы управления персоналом компании "Чермет-Сервис"); Пестикова, Ю. (ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства NovaConsulting); Мостовая, Г. (исполнительный директор кадрового агентства "КБЕ - Кадровый банк Екатеринбурга"); "Магнит", продуктовая торговая сеть; "Аптека "Классика", аптечная сеть; "Чермет-Сервис", производственная компания
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Тарасова, Евгения (экс-директор по персоналу).
    Увольнение - дело тонкое / Евгения Тарасова ; беседовал К. Балакин // Управление персоналом. - 2011. - № 21 (271). - С. 43-53 : фот. - (Увольнения) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
аттестация сотрудников -- двухнедельные отработки -- должности -- заявления об увольнении -- интервью -- испытательный срок -- кодексы -- конфликтные ситуации -- менеджеры по персоналу -- письменные приглашения на работу -- правила -- руководители -- собеседования -- сотрудники -- трудовые договоры -- трудовые книжки -- увольнения
Аннотация: О том, как грамотно расставаться с людьми без возможных последствий.


Доп.точки доступа:
Балакин, Константин \.\; Тарасова, Е.
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Пономарева, А.
    Платон мне друг, но истина дороже / Анна Пономарева ; беседовала Галина Сергеева // Секретарское дело. - 2012. - № 8. - С. 38-45. - (Корпоративная культура) )
УДК
^A331.108
^A331
ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- интервью -- кадровая политика -- корпоративная культура -- менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- работодатели -- трудовой коллектив -- эйчары
Аннотация: Роль менеджера по персоналу (эйчара) в формировании корпоративной культуры компании. Интервью с директором по персоналу.


Доп.точки доступа:
Сергеева, Г. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Сурков, С. А.
    Влияние ценностных аспектов на деятельность менеджеров по персоналу / С. А. Сурков // Управление персоналом. - 2003. - № 12. - С. 60-64 : рис. - (Оценка персонала) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- инфернальность -- менеджеры по персоналу -- опросы -- оценка персонала -- персонал -- показатели деятельности -- удовлетворенность -- ценностные ориентации -- эффективность деятельности
Аннотация: Работа менеджеров по персоналу должна быть строго ориентирована по ценностным установкам и согласована с общей миссией компании, т.к. формирование коллектива в значительной мере определяет успешность выполнения поставленных перед организацией задач. Приведены результаты исследования, проведенного путем наблюдения за деятельностью специально сформированных групп, позволившие выявить некоторые закономерности поведения различных категорий работников при проведении среди них опросов по специально разработанным анкетам.

Прямая ссылка
Найти похожие
6.


   
    Менеджер по персоналу как бизнес-партнер компании // Кадровик. - 2004. - № 2. - С. 56-57
ББК 65.050.9(2)24
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- роль менеджера -- управление персоналом
Аннотация: Одна из наболевших управленческих проблем в России - положение в компании менеджера по работе с персоналом

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Шипилова, О. А. (психолог-аналитик).
    Особенности деятельности менеджера по персоналу / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2005. - № 3. - С. 43-48. - (Советы) (От психолога) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A338.24
^A331.108
ББК 65.240-21 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Управление предприятием--Россия
   Управление предприятием
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- управление компанией
Аннотация: Дана характеристика деятельности менеджера по персоналу, его роли в управлении компанией.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Шипилова, О. А. (психолог-аналитик).
    Психологический портрет менеджера по персоналу / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2005. - № 5. - С. 55-61. - (Советы) (От психолога) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A159.95
^A331.108
^A331
ББК 65.24 + 65.240-21 + 88.36
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом--Россия
   Психология
   Управление персоналом
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- психология труда -- управление персоналом
Аннотация: Автор рисует портрет идеального менеджера по персоналу, рассматривая личностные качества и характеристики его профессиональной подготовки. К статье прилагаются практические методики, позволяющие определить наличие требуемых качеств у менеджера по персоналу.

Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Шкатулла, Владимир.
    Шесть требований современной организации труда к работнику в XXI веке. (Ч. 2) / Владимир Шкатулла // Кадровик. - 2005. - № 3. - С. 57-66. - (Кадровый практикум) )
. - 22 табл.- Продолж. Начало в N 2 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
документы -- кадровые службы -- менеджеры по персоналу -- методики -- навыки -- нормативы времени -- нормирование труда -- нормы времени -- нормы труда -- организация труда -- оформление документов -- профессионализм -- рабочее время -- расчеты -- умения
Аннотация: Рассмотрены второй и третий элементы профессионализма: умения и навыки менеджера по управлению персоналом. Дан перечень умений, установленных государственным образовательным стандартом по специальности 062100 "Управление персоналом". Перечислены навыки, которыми должен владеть работник кадровой службы: расчет нормативов времени, оформление документов и т. д.

Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Шкатулла, Владимир.
    Шесть требований современной организации труда к работнику в XXI веке. (Ч. 3) / Владимир Шкатулла // Кадровик. - 2005. - № 4. - С. 50-54. - (Кадровый практикум) )
. - Продолж. Начало в N 2-3 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
здоровье -- кадровые службы -- качества -- кодексы -- личные качества -- личные медицинские книжки -- медицинские книжки -- менеджеры по персоналу -- отрицательные качества -- официальные документы -- положительные качества -- профессионализм -- профессиональные качества
Аннотация: Рассмотрены четвертый, пятый и шестой элементы профессионализма: представление работника о процессах, в которых он участвует, человеческие качества и состояние здоровья. Перечислены все процессы, выполняемые работником кадровой службы. Дан перечень качеств, которыми должен обладать профессионал, а также перечни положительных и отрицательных личных качеств.

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-41   41-41 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)