Электронный каталог. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

   88.56
   Д-42

    Джуэлл, Линда.
    Индустриально-организационная психология : [Учебник для вузов] / Л.Джуэлл. - 4-е изд.,междунар. - Санкт-Петербург : Питер, 2001. - 710 с. - (Учебник нового века). - ISBN 5-272-00063-3 : 150.00 р.

ББК 88.56 + 88.54
Рубрики: Психология
Кл.слова (ненормированные):
Абсентеизм -- Вознаграждение -- Гибкий график -- Группы -- Компьютерофобия -- Компьютеры -- Лидерство -- Мотивация труда -- Обучение сотрудников -- Ошибки -- Планирование работы -- Подбор кадров -- Преданность организации -- Профессиографический анализ -- Работа -- Социализация -- Текучесть кадров -- Удовлетворенность работой -- Условия труда -- Организации -- Персонал -- Организационная психология -- Труд -- Организационная культура -- Управление персоналом

Экземпляры всего: 1
читальный зал, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-46-91 (1)
Свободны: читальный зал, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-46-91 (1)
Прямая ссылка
Найти похожие

   60.55
   К 27

    Карташова, Лариса Васильевна.
    Организационное поведение : учебник для вузов / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - Москва : ИНФРА-М, 2002. - 219 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-001092-0 : 50.96,56.00 р.

ББК 60.55-42я73
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
биографические характеристики -- личностные качества -- научение -- психология труда -- работники -- способности -- теории личности -- удовлетворенность работой -- Фирмы -- Организационная культура -- Организационное поведение -- Персонал -- Группы (социол.) -- менеджеры -- типологии личностей -- теории мотивации -- мотивация -- лидерство -- конфликты -- организационная культура

Доп.точки доступа:
Соломанидина, Татьяна Оттовна \.\; Никонова, Татьяна Васильевна \.\
Экземпляры всего: 15
читальный зал, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-46-91 (1), им. Л. А. Никоновой, ул. Зорге 6, т. 34-24-35 (1), им. Д.С. Лихачева, ул. Косыгина 35 Б, т. 61-02-96 (3), Слово, ул. Кирова 82, т. 45-63-27 (1), Крылья, 25 лет Октября 2, т. 74-57-41 (1), Запсибовская, ул. Горьковская 27, т. 52-55-97 (1), Абашевская, ул. Пушкина 19, т. 31-55-26 (1), Фесковская, ул. Разведчиков 64, т. 31-26-74, * (1), Кузнецкая, ул. Смирнова 3, т. 37-77-52 (1), Куйбышевская, ул. Челюскина 48, т. 73-31-62 (1), Мир, ул. Тольятти 31, т. 46-17-38 (1), Первая, пр. Строителей 21, т. 45-45-37 (1), абонемент, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-87 (1)
Свободны: читальный зал, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-46-91 (1), им. Л. А. Никоновой, ул. Зорге 6, т. 34-24-35 (1), им. Д.С. Лихачева, ул. Косыгина 35 Б, т. 61-02-96 (3), Слово, ул. Кирова 82, т. 45-63-27 (1), Крылья, 25 лет Октября 2, т. 74-57-41 (1), Запсибовская, ул. Горьковская 27, т. 52-55-97 (1), Абашевская, ул. Пушкина 19, т. 31-55-26 (1), * (1), Кузнецкая, ул. Смирнова 3, т. 37-77-52 (1), Куйбышевская, ул. Челюскина 48, т. 73-31-62 (1), Мир, ул. Тольятти 31, т. 46-17-38 (1), Первая, пр. Строителей 21, т. 45-45-37 (1), абонемент, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-87 (1)
Прямая ссылка
Найти похожие

   60.55
   Д 42

    Джордж, Дженнифер М.
    Организационное поведение : Основы управления:Учебное пособие для вузов / Дж.М.Джордж,Г.Р.Джоунс;Пер.с англ.Е.А.Климова. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 447 с. - ISBN 5-238-00512-1 : 180.00 р.

ББК 60.55-42я73
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние сотрудников -- вознаграждение -- гендерные проблемы и управление -- глобальная организационная культура -- глобальные организации -- глобальные человеческие ресурсы -- глубинная мотивация -- групповое принятие решений -- группы рабочие -- дивизиональные структуры -- изменения -- индивидуальные отличия -- информационная насыщенность -- исследования -- карьера деловая -- коммуникации -- конфликты -- корректность -- культурное потрясение -- личная власть -- Марча и Саймонда модель -- модель Херцберга -- непредвиденные обстоятельства -- несправедливость -- неформальная личная власть -- ожиданий теория -- Олдерфера теория -- организационная культура -- организационная этика -- организационные конфликты -- отношение к работе -- пассивность трудовая -- переговоры -- планирование работы -- поведенческий подход -- поверхностная мотивация -- потребности -- предупреждение -- причастность -- прогулы -- процедурная корректность -- руководители -- сексуальные домогательства -- социально значимое поведение -- сплоченность групповая -- справедливости теория -- теория ожиданий -- теория Олдерфера -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- управленческое мастерство -- формальная личная власть -- харизматические руководители -- Херцберга модель -- человеческие ресурсы -- этика профессиональная -- этическая культура -- эффективность -- Мотивация труда -- Организации -- Принятие решений -- Организационное поведение -- теория потребностей -- модели индивидуальности -- трудовая мотивация -- теория справедливости

Доп.точки доступа:
Климов, Е.А. \.\; Джоунс, Гэрет Р. \.\
Экземпляры всего: 1
читальный зал, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-46-91 (1)
Свободны: читальный зал, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-46-91 (1)
Прямая ссылка
Найти похожие

   60.82
   М 25

    Маренков, Николай Леонидович.
    Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие для вузов / Н. Л. Маренков, Е. А. Алимарина. - Москва ; Ростов-на-Дону : Моск. экон.-фин. ин-т , 2004. - 442, [1] с. - (Высшее образование). - Рекомендуемая лит. : с. 435-439. - ISBN 5-222-04741-5 : 74.62 р.

ББК 60.823.3я73
Рубрики: Социальное управление
Кл.слова (ненормированные):
внутренние рынки труда -- Герцберга модель -- заработная плата -- издержки на труд -- инвестиции -- инвестиции в труд -- инвестиции трудовые -- индивидуальное предложение труда -- качество трудовой жизни -- квазипостоянные издержки на труд -- компенсация потерянного дохода -- личный экономический интерес -- Маслоу теория -- миграция трудовая -- мотивация труда -- мотивация экономическая -- нормирование труда -- оплата труда -- организация труда -- потерянный доход -- продвижение по службе -- рабочие места -- рынки труда -- собственная мотивация -- социальное партнерство -- спрос на труд -- теория ожидания -- трудовая мотивация -- трудовые отношения -- удовлетворенность работой -- человеческий капитал -- экономические интересы -- эластичность спроса на труд -- Трудовые ресурсы

Доп.точки доступа:
Алимарина, Елена Александровна \.\
Экземпляры всего: 1
отдел книгохранения, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-27 (1)
Свободны: отдел книгохранения, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-27 (1)
Прямая ссылка
Найти похожие

   60.55
   Г 85

    Гринберг, Джеральд.
    Организационное поведение: от теории к практике / Джеральд Гринберг, Роберт Бэйрон ; [перевод с англ.: О.В. Бредихина, В.Д. Соколова]. - Москва : Вершина, 2004. - 878 с. - (Для специалистов). - ISBN 5-94696-045-8 : 409.50 р.

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)