Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (11)Периодика МИБС (6)Краеведческие статьи (2)
Поисковый запрос: (<.>K=рекрутинг<.>)
Общее количество найденных документов : 149
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.


   
    Массовый призыв / Наталья Долженкова [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 11 ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 27-32. - (Массовые проекты : кадровое обеспечение) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 27-32).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам агентства Kelly Commercial Services
УДК
^A331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- массовый наем персонала -- массовый подбор персонала -- методы поиска персонала -- наем персонала -- отбор персонала -- персонал -- подбор персонала -- поиск персонала -- прием на работу
Аннотация: Когда компании предстоит за малый срок набрать большое количество сотрудников, привычная тактика поиска и отбора кандидатов бессильна. В дело вступают специальные технологии массового найма.


Доп.точки доступа:
Долженкова, Наталья (директор моск. отделения Kelly Commercial) \.\; Коннова, Елена (зам. начальника управления по работе с персоналом "Группы Ренессанс Страхование") \.\; Волянская, Евгения (HR-директор "Столичной вечерней газеты") \.\; Тимаков, Валентин (рук. отдела по работе с персоналом и обучению "Лиггетт-Дукат") \.\; Дмитриев, Кирилл (вице-президент "Дельта Капитал") \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


   
    Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.


Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Салливан, Джон.
    Собеседование из любой точки планеты : передовой опыт внедрения веб-собеседований / Джон Салливан ; [пер. с англ. ] Ольги Белоусовой // Кадровик. - 2010. - № 3 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 58-64. - (Международные тенденции) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 58-64). - По материалам HRM. RU . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
веб-собеседования -- видеособеседования -- отбор персонала -- собеседования
Аннотация: Одна из рекрутинговых технологий имеет все шансы произвести фурор, если будет развиваться текущими темпами - это проведение собеседования с кандидатами с помощью видео в реальном времени из любых, самых отдаленных мест.


Доп.точки доступа:
Белоусова, Ольга
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Салливан, Джон.
    Олимпийские уроки рекрутинга : секреты чемпионов / Джон Салливан ; перевод Ольги Белоусовой // Кадровик. - 2010. - № 9 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 3. - С. 54-57. - (Международные тенденции) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 3. - С. 54-57). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бренд работодателя -- кандидаты на должность -- олимпийские сборные -- олимпийский рекрутинг -- оценка кандидатов на должность -- подбор персонала -- работодатели -- рекрутинг
Аннотация: Олимпийские команды можно по праву внести в пятерку самых передовых рекрутинговых центров. Почему?


Доп.точки доступа:
Белоусова, Ольга
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Саяпина, А.
    Деловые игры для больших дядей и тетей / Анна Саяпина // Секретарское дело. - 2011. - № 10. - С. 12-13. - (Бизнес-тренинг) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-игры -- бизнес-симуляции -- бизнес-тренинги -- деловые игры -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- подбор персонала -- рекрутинг -- тренинги
Аннотация: О проведении бизнес-тренингов в корпоративном обучении. Комментарии специалистов.


Доп.точки доступа:
Новодворская, О. \.\; Валекжанин, Е. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Ильясов, Руслан (вице-президент по персоналу).
    В поисках золота... или Технологии "ES" на практике... / Руслан Ильясов ; беседовал К. Балакин // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 6-14 : фот., ил. - (Executive search) )
УДК
^A65
^A658.310.9
ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
высшие позиции -- интервью -- кадры -- подбор топовых позиций -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- сотрудники -- специалисты -- технологии подбора персонала -- топовые позиции
Аннотация: Об особенностях технологии executive search. О выборе кандидатов на высшие позиции.


Доп.точки доступа:
Балакин, Константин \.\; Ильясов, Р.; "Эльдорадо", компания
Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Беленко, Павел (генеральный директор; коуч).
    Мед - пчелы - мухи... / П. Беленко ; беседовали А. Саяпина, А. Лавринович // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 16-25 : фот., ил. - (Executive search) )
УДК
^A65
^A658.310.9
ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
заказчики -- интервью -- кадровые агентства -- кандидаты -- мотивации -- рекрутинг -- сотрудники -- специалисты -- технологии подбора персонала -- топ-менеджеры
Аннотация: О поиске "редких" и избранных сотрудников. О мотивации ключевых и незаменимых специалистов.


Доп.точки доступа:
Саяпина, Анна \.\; Лавринович, Андрей \.\; Беленко, П.
Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Урнова, Анна.
    "Свежая кровь" нужна всем компаниям... / Анна Урнова ; беседовал К. Балакин // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 26-31 : фот. - (Executive search) )
УДК
^A65
^A658.310.9
ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
headhunting -- высшие руководители -- интервью -- перекупка -- подбор высших руководителей -- рекрутеры -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- руководители топ-уровня -- технологии подбора персонала -- хедхантинг
Аннотация: Об использовании технологии executive search в компании PepsiCo.


Доп.точки доступа:
Балакин, Константин \.\; Урнова, А.; PepsiCo, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
9.


   
    Сложная вакансия у каждого своя... / А. Горюнова [и др. ] ; беседовала О. Паничкина // Управление персоналом. - 2012. - № 2 (276). - С. 22-28 : фот., ил. - (Сложная вакансия) )
. - Есть электронная версия КонсультантПлюс
УДК
^A658.310.9^V3
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
job-сайты -- интервью -- интернет-сайты -- онлайн-рекрутинг -- подбор персонала -- подбор специалистов -- поиск кандидатов -- работные сайты -- сложные вакансии -- социальные сети -- хедхантинг
Аннотация: О способах закрытия сложных вакансий в различных компаниях.


Доп.точки доступа:
Горюнова, Анна (директор по персоналу); Кохненко, Елена (директор по персоналу); Тараева, Вера (директор по персоналу); Зотов, Николай (генеральный директор); Погодина, Галина (директор по персоналу); Паничкина, Оксана \.\; Russian Promo, компания; "МФИ Софт", компания; ГК "Мега-НН"; ГК Мега-НН; "Мега-НН", ГК; "Юнилин", компания
Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Пухов, Владимир.
    Сопромат-финанс на девять часовых поясов / Владимир Пухов ; [беседовал] Александр Ивантер // Эксперт. - 2012. - № 20. - С. 30-35 : фотопортр., ил., 1 граф. - (Русский бизнес. Мастер-класс) )
. - ISSN 1812-1896
УДК
^A336.7
ББК 65.262
Рубрики: Экономика
   Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
банкиры -- банковская конкуренция -- банковские сети -- банковский бизнес -- интервью -- кредитный портфель банков -- модель банковского бизнеса -- региональная экспансия банков -- рекрутинг -- стратегии развития банков -- территориальная ротация кадров -- территориальная экспансия банков -- универсальные коммерческие банки -- управление персоналом -- финансовые показатели банков
Аннотация: Интервью с председателем правления СКБ-банка о стратегии развития банка, который за 20 лет из среднего регионального вырос до финансового института федерального уровня. Информация о карьере интервьюируемого. Справка о банке.


Доп.точки доступа:
Ивантер, Александр \.\; Пухов, Владимир (банкир); СКБ-банк; "Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу"
Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)