Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
Поисковый запрос: (<.>S=Социология управления -- Россия<.>)
Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-25 
1.


    Дубицкая, Виктория.
    Эксперт вместо наемника / Виктория Дубицкая ; [беседовал] Дан Медовников // Эксперт. - 2015. - № 14. - С. 44-49 : 2 табл. - (Наука и технологии. Организационная антропология) )
. - ISSN 1812-1896
УДК
^a65.01
^a005.3
^a316.354:351/354
ББК 60.80 + 60.82 + 60.561.1
Рубрики: Социальное управление
   Теория социального управления
   Управленческая деятельность в целом--Россия
   Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя корпоративная культура -- индекс дистанции власти -- индекс избегания неопределенности -- индекс подвижности персонала -- индексы организационных культур -- индивидуализм -- интервью -- коллективизм -- корпоративная и национальная культура -- культура достижения -- культура поведения в организации -- культура солидарности -- маскулинная культура -- матрицы управленческих культур -- модели организаций -- национальная и корпоративная культура -- национальные стили управления -- национальные управленческие культуры -- нидерландские социологи -- организационная антропология -- организационная культура -- подчиненный и руководитель -- позиция наемника -- позиция эксперта -- руководитель и подчиненный -- сравнительные исследования -- стили управления -- типы управленческой культуры -- управленческая среда -- фемининная культура
Аннотация: Интервью с российским социологом, автором книги "Капитализм под копирку. Иллюзии эффективных менеджеров" о том, как появилась теория органической антропологии, о связи и различии между национальной и корпоративной культурой, о характеристиках матрицы управленческих культур, составленной в результате многолетних сравнительных исследований, об особенностях модели российской организационной культуры.


Доп.точки доступа:
Медовников, Дан \.\; Дубицкая, В. (российский социолог); Хофстер, Г. (нидерландский социолог)
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Бутырин, Г. Н.
    Значение ограничений и норм в управлении / Г. Н. Бутырин // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2008. - № 1. - С. 74-89. - (Теория и общество) ) . - Библиогр. в примеч.
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
нормы в управлении -- образовательная деятельность -- ограничения в управлении -- производственная деятельность -- социальная деятельность
Аннотация: Ограничения и нормы являются социальными основаниями управления, соблюдение норм - условие безопасности жизнедеятельности.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Козина, Ирина Марковна.
    Социально-трудовые отношения в малом и среднем бизнесе / Ирина Марковна Козина // Социологические исследования. - 2007. - № 7. - С. 35-44. - (Социология управления) ) . - Библиогр.: с. 44 (9 назв. )
. - ISSN 0132-1625
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- политика заработной платы -- состав персонала -- социально-трудовые отношения -- социология управления -- структура управления -- управление персоналом -- управление трудовой сферой -- управление трудовыми отношениями -- управленческий состав
Аннотация: Анализ управления трудовой сферой на предприятиях малого и среднего бизнеса (частный сектор) : состав персонала, формы трудовых контрактов, политика заработной платы, социальная поддержка работников, социальная ответственность бизнеса.

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Жидкова, Елена Михайловна.
    Особенности трудовых и управленческих практик на предприятиях с преобладанием женского персонала / Елена Михайловна Жидкова // Социологические исследования. - 2007. - № 7. - С. 44-51. - (Социология управления) ) . - Библиогр.: с. 51 (20 назв. )
. - ISSN 0132-1625
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гендерная дискриминация -- гендерная социология -- гендерное неравенство -- гендерное разделение труда -- женская рабочая сила -- женский персонал -- женский труд -- оплата труда -- патернализм -- персонал -- профессиональная идентичность -- социальная политика предприятий -- социология труда -- социология управления -- трудовые отношения
Аннотация: Анализ особенностей управления и трудовых отношений на современных российских предприятиях легкой промышленности с преобладанием женского персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Жовтун, Д. Т. (доктор философских наук; профессор).
    [Рецензия] / Д. Т. Жовтун // Социология власти. - 2008. - № 5. - С. 245-248. - (Информация) )
. - Рец. на кн.: Василенко Л. А. Интернет в информатизации государственной службы России: социологические аспекты.- 2-е изд., доп.- М., 2008.- 478 с.
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственное управление -- интернет -- информатизация -- информационная безопасность -- информационные технологии -- рецензии -- синергетика -- социальная синергетика
Аннотация: Автор рецензируемой книги анализирует "за" и "против" применения на практике интернет-технологий в системе государственного управления и делает вывод, что они выступают одним из действенных способов принципиального изменения профессиональных технологий органов власти в системе управления социальными процессами в условиях становления информационного общества в России.


Доп.точки доступа:
Василенко, Л. А.
Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Онуфриенко, Г. Ф.
    Паблик рилейшнз - необходимое условие становления демократического правового государства. Особенности ПР в образовании и культуре современной России / Г. Ф. Онуфриенко // Библиотека в эпоху перемен. - 2003. - № 2. - С. 28-64. - (Паблик рилейшнз (связи с общественностью)) ) . - Библиогр.: с. 62-64 (43 назв. ). - Библиогр. в сносках
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
паблик рилейшнз -- пиар -- пиар-рынок -- связи с общественностью
Аннотация: Обзор процесса становления паблик рилейшнз (связи с общественностью) как области знаний и сферы профессиональной деятельности за рубежом, а также формировнию институтов ПР в России. Описаны технологии применения ПР в политической, деловой, культурной деятельности. Представлена информация о подготовке кадров для данной сферы и состоянии российского ПР-рынка.

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Макеев, В. А. (канд. филос. наук, доц.).
    Организационная культура как фактор прогрессивного развития российского общества / В. А. Макеев // Народонаселение. - 2009. - № 2. - С. 150-155. - (Проблемы, суждения, мнения) ) . - Библиогр.: с. 155 (6 назв. )
. - ISSN 1561-7785
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- организационная культура -- развитие личности -- развитие общества -- российское общество
Аннотация: Автор обращается к проблеме влияния организационной (корпоративной) культуры на развитие личности и общества.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Иванов, Александр Валентинович.
    Проблемы общественного сознания / А. В. Иванов // Социология власти. - 2009. - № 3. - С. 48-56. - (Публикации соискателей ученых степеней) ) . - Библиогр.: с. 56 (4 назв. )
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- деловая репутация -- корпоративная репутация -- репутационный менеджмент -- репутация
Аннотация: Деловая репутация рассматривается как представление общественности, деловых партнеров об организации или же о деловых характеристиках руководителя. Корпоративная репутация описывается такими ценностными характеристиками, как аутентичность, честность, ответственность и порядочность. Репутационный менеджмент определяется как управление процессом формирования репутационных характеристик какого-либо объекта (организации, личности, товара) и доведения их до целевой аудитории.

Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Ведерникова, А. А. (Москва).
    Повышение качества жизни населения как приоритетная задача социального управления / А. А. Ведерникова ; (Москва) // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2009. - № 3. - С. 169-171. - (Материалы круглого стола "Качество жизни россиян в современных условиях") ) . - Библиогр.: с. 171
. - ISSN 1029-3736
УДК
^A316.354:351/354
^A316.32
ББК 60.561.1 + 60.52
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
   Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
власть и общество -- качество жизни -- качество жизни населения -- модернизация системы управления -- общество и власть -- регулирование качества жизни -- социальное управление -- условия жизнедеятельности
Аннотация: О проблеме изучения качества жизни с точки зрения модернизации современной системы социального управления.

Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Харченко, Константин Владимирович (кандидат социологических наук; доцент).
    Косвенные механизмы управления и их использование на муниципальном уровне / К. В. Харченко // Социология власти. - 2009. - № 4. - С. 118-126. - (Публикации соискателей ученых степеней) ) . - Библиогр.: с. 126 (8 назв. )
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
косвенное управление -- муниципальное управление -- социальное партнерство -- технологии управления -- управление
Аннотация: Распространение косвенного управления рассматривается как ответ управленческих систем на вызовы постиндустриального общества. Проводится соответствие форм и стилей управления. Косвенное управление трактуется как опосредованное, мягкое, произвольное и ориентированное на культурные ценности. Анализируется процесс девизуализации власти. Определяются причины распространения косвенного управления.

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-20   21-25 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)