Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Дубицкая, Виктория.
Эксперт вместо наемника / Виктория Дубицкая ; [беседовал] Дан Медовников // Эксперт. - 2015. - № 14. - С. 44-49 : 2 табл. - (Наука и технологии. Организационная антропология) )
. - ISSN 1812-1896

УДК

^a65.01

^a005.3

^a316.354:351/354

ББК 60.80 + 60.82 + 60.561.1
Рубрики: Социальное управление
   Теория социального управления
   Управленческая деятельность в целом--Россия
   Социология
   Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя корпоративная культура -- индекс дистанции власти -- индекс избегания неопределенности -- индекс подвижности персонала -- индексы организационных культур -- индивидуализм -- интервью -- коллективизм -- корпоративная и национальная культура -- культура достижения -- культура поведения в организации -- культура солидарности -- маскулинная культура -- матрицы управленческих культур -- модели организаций -- национальная и корпоративная культура -- национальные стили управления -- национальные управленческие культуры -- нидерландские социологи -- организационная антропология -- организационная культура -- подчиненный и руководитель -- позиция наемника -- позиция эксперта -- руководитель и подчиненный -- сравнительные исследования -- стили управления -- типы управленческой культуры -- управленческая среда -- фемининная культура
Аннотация: Интервью с российским социологом, автором книги "Капитализм под копирку. Иллюзии эффективных менеджеров" о том, как появилась теория органической антропологии, о связи и различии между национальной и корпоративной культурой, о характеристиках матрицы управленческих культур, составленной в результате многолетних сравнительных исследований, об особенностях модели российской организационной культуры.

Доп.точки доступа:
Медовников, Дан \.\; Дубицкая, В. (российский социолог); Хофстер, Г. (нидерландский социолог)
Прямая ссылка
Найти похожие

Марченко, А.
Самообучающиеся организации - миф или реальность? / А. Марченко // Управление персоналом. - 2006. - № 6. - С. 48-49. - (Обучение персонала) )
. - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- модели организаций -- организации -- плюралистические организации -- радикальные организации -- самообучающиеся организации -- теория менеджмента -- унитарные организации -- успех бизнеса
Аннотация: О возможности создания системы воспроизводства самообучения в плюралистической организации.

Доп.точки доступа:
Баррел; Морган
Прямая ссылка
Найти похожие

Бойко, Ю. П. (проф. Российской мед. академии последипломного образования).
Проведение преобразований в системных учреждениях / Ю. П. Бойко [и др. ] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 1. - С. 70-79. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 79 (1 назв. )
. - графики, расч. . - ISSN 1028-5857

УДК

^A338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
модели организаций -- модели системных учреждений -- реорганизация предприятия -- системные учреждения -- структурные преобразования
Аннотация: Развитие экономики требует преобразования существующих систем и структур, изменения культуры организаций. В статье рассматрены процессы преобразований в системных учреждениях по специально разработанным моделям.

Доп.точки доступа:
Путин, М. Е. (нач. упр-ия здравоохранения РАО "Газпром"); Сурков, С. А. (ведущ. тьютор Междунар. ин-та менеджмента "ЛИНК"); Лукашев, А. М. (ведущ. спец. Департамента здравоохранения Правительства Москвы)
Прямая ссылка
Найти похожие

Грошев, И. (д-р психол. наук; проф.).
Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы / И. Грошев // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 7. - С. 114-119. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 119 (10 назв. )
. - Ил.: рис. . - ISSN 0234-4505

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
модели организаций -- мотивация -- организации -- организационная культура -- персонал фирмы -- стимулирование -- эффективность персонала
Аннотация: Анализируя влияние организационной культуры на персонал фирмы и модели организаций современного общества, автор приходит к выводу о том, что только в высокоразвитых компаниях, функционирующих в быстро меняющихся условиях внешней среды и ориентированных на удовлетворение постоянно растущих потребностей рынка, организационная культура способствует индивидуальному научению персонала, созданию эффективных рабочих команд.

Прямая ссылка
Найти похожие

Новиков, Д. А. (доктор технических наук ; профессор).
Современные подходы к исследованию проблем управления образовательными системами / Д. А. Новиков // Педагогика. - 2010. - № 10. - С. 16-20. - (Научные сообщения) )
. - ISSN 0869-561Х

УДК

^A371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
модели организаций -- моделирование организаций -- образовательные системы -- организации -- руководители образовательных учреждений -- руководители-менеджеры -- управление образовательными системами -- управленческая деятельность
Аннотация: В статье приводится критический анализ существующих подходов к исследованию проблемы управления образовательными системами. Обосновывается необходимость подхода, ориентированного на определение конструктивных процедур принятия решений.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)