Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Дрыгваль, Лариса$<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Дрыгваль, Лариса.
    Экспертизу проводит графолог : [интервью] / Лариса Дрыгваль ; беседовала Марина Сипатова // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 187-193. - (Рекрутинг для кадровика. Методы оценки соискателя) )
. - ISSN 2074-0107
УДК
^A658.310.9
^A159.923
ББК 65.291.6 + 88.37
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
графоанализ -- графологи -- графологический анализ -- интервью -- кандидаты на должность -- оценка кандидата на должность -- оценка персонала -- оценка почерка -- почерк -- экспертиза почерка
Аннотация: Интервью с экспертом-графологом Ларисой Дрыгваль о том, каким образом происходит процедура оценки личностных качеств кандидатов на должность по почерку, какие качества можно выявить с помощью этой процедуры и как следует подбирать опытного профессионального графолога.


Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Дрыгваль, Лариса (канд. психолог. наук, графолог, специалист по оценке персонала).
    Новая реальность - новые решения : графология на службе HR / Лариса Дрыгваль // Кадровик. - 2010. - № 9 : ил. ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 3. - С. 32-36. - (Методы оценки соискателя) ) . - Библиогр.: с. 36 (10 назв. )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 3. - С. 32-36). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A658.310.9
^A159.923
ББК 65.291.6 + 88.37
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
анализ почерка -- графологический анализ почерка -- графология -- кандидаты на должность -- отбор персонала -- оценка кандидатов на должность -- оценка персонала -- оценка по почерку -- почерк -- экспресс-оценка по почерку
Аннотация: Рассматривается опыт использования графологии при оценке кандидатов на должность. Рассказывается о преимуществах данного метода оценки.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Дрыгваль, Лариса (кандидат психологических наук, графолог, специалист по оценке персонала).
    Что ожидать от соискателя, который пишет каллиграфическим почерком / Лариса Дрыгваль // Кадровик. - 2010. - № 12 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 4. - С. 47-49. - (Методы оценки соискателя) ) . - Библиогр.: с. 49 (10 назв. )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 4. - С. 47-49) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
графология -- каллиграфический почерк -- оценка персонала -- почерк -- профессиональные качества
Аннотация: Действительно ли обладатель красивого каллиграфического почерка - хороший сотрудник?

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Фрулева, Татьяна Викторовна.
    Повод для дискуссии: искусство лечебной живописи / Фрулева Татьяна // Клаузура. - 2016. - № 7. - С. 80-91. - (Живопись, графика, скульптура: современные тенденции и наследие) ) . - Комментарий к статье "Искусство лечебной живописи" / Лариса Дрыгваль
ББК 85.14
Рубрики: Изобразительное искусство и архитектура
   Живопись в целом
Кл.слова (ненормированные):
арт-терапия -- биополя -- биоэнергетика -- искусство -- картины -- лечебная живопись -- психотерапия -- терапия любования живописью -- цигун-терапия
Аннотация: Автор пишет об искусстве лечебной живописи. Кроме того, публикуются комментарий к статье и фрагменты из писем художников на заданную тему.


Доп.точки доступа:
Дрыгваль, Лариса \.\; Иванов, А. А. (русский художник); Рерих, Н. К.
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)