Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведческие статьи (788)

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации<.>)

Общее количество найденных документов : 1135
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Доля, Алексей (рук. аналит. центра InfoWatch).
Кража личности - неужели такое возможно? / Алексей Доля ; Олег Смолий [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 6 : Ил. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 6. - С. 23-33. - (Методика и практика) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 6.- С. 23-33).- Прил.

УДК

^A331.108

^A658.310.9

ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
безопасность -- документы -- защита информации -- защита персональных данных -- инсайдеры -- информационная безопасность -- информация -- конфиденциальная информация -- корпоративные документы -- кража личности -- обработка персональных данных -- образцы документов -- обязательства -- персональные данные -- подписные листы -- положения -- работа с персональными данными -- утечка конфиденциальной информации
Аннотация: Приводятся результаты исследования утечек конфиденциальной информации, персональных данных работников, случаев саботажа и других нарушений внутренней информационной безопасности, а также их последствий для организаций и граждан.

Доп.точки доступа:
Смолий, Олег (гл. специалист) \.\; Зенкин, Денис (директор по маркетингу) \.\; Шабанов, Илья (ведущий маркетинговый аналитик) \.\; Лупанов, Вячеслав (рук. отдела систем. ПО) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Командировки : ехать или оставаться? / Александра Степанишина [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 10 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10. - С. 50-54. - (Служебная командировка) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 50-54).- По материалам online-журнала Headhunter Magazine

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
деловые поездки -- карьера -- командировки -- отбор персонала -- служебные командировки
Аннотация: Что значит командировка для работодателя и для работника - размышления сотрудников кадровых агентств, руководителей кадровых служб организаций.

Доп.точки доступа:
Степанишина, Александра (рук. отделения по подбору персонала Kelly Services) \.\; Шукурова, Кристина (консультант по подбору персонала) \.\; Осадчая, Ирина (пресс-секретарь) \.\; Дворцевая, Валерия (генер. директор) \.\; Сухарникова, Полина (консультант) \.\; Попова, Лилия (рук. отдела персонала) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.

Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Ранде, Юлия (гл. экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк").
Премия за верность! : система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга / Юлия Ранде ; Владимир Малешин // Кадровик. - 2008. - № 12 : ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 12. - С. 23-29. - (Мотивация и стимулирование персонала) ) . - Библиогр.: с. 29 (7 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 23-29)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- внутренний маркетинг -- внутренняя резигнация -- внутрифирменное предпринимательство -- лояльность персонала -- маркетинг персонала -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- потребности персонала -- предпринимательство -- резигнация -- сопредпринимательство
Аннотация: Рассматривается система мотивации банковского персонала.

Доп.точки доступа:
Малешин, Владимир (президент Учеб. центра SUPERJOB) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Никольская, Е. Ю.
Ищу человека : маркетинг персонала - формирование кадрового потенциала предприятия / Никольская Е. Ю. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 5, вып. 1. - С. 171-176. - (Управление персоналом) )

УДК

^A658.310.9

^A338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиничные услуги -- гостиничный бизнес -- индустрия гостеприимства -- кадровый потенциал -- кадры -- маркетинг персонала -- маркетинговая деятельность -- персонал -- планирование -- предприятия -- производственный маркетинг -- рынок труда -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Раскрыто содержание маркетинга персонала как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Пушкарева, К. А.
Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / Пушкарева К. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 8, вып. 1. - С. 45-50. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )

УДК

^A658.310.9

^A159.9:316.6

ББК 65.291.6 + 88.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
группы -- индивиды -- кадровая политика -- кадровый аудит -- материальное стимулирование -- менеджмент персонала -- моральное стимулирование -- мотивационные риски -- мотивационные типы -- мотивация персонала -- организационное поведение -- производительность труда -- соревнование -- стимулирование труда -- управление персоналом
Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Сысойкина, Мария.
Вы уволены! Вы нам подходите! / Мария Сысойкина // Мир ПК. - 2009. - № 3. - С. 72-73 : ил. - (Форум) )
. - ISSN 0235-3520

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- IT-специалисты -- ИТ-специалисты -- кадровый менеджмент -- персонал -- поиск работы -- системные администраторы
Аннотация: Как найти работу в этот непростой период IT-специалисту. Приведены высказывания HR-менеджеров ведущих российских компаний.

Доп.точки доступа:
Прохорова, Екатерина (директор по персоналу) \.\; Александрова, Виктория (руководитель отдела персонала) \.\; Есипенко, Ида (директор по персоналу) \.\; Ковриго, Евгений (директор по персоналу) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Нестерова, Е. М.
Мотив вам в руки... : существующая практика и проблемы в разработке системы мотивации персонала в гостинице / Нестерова Е. М. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 1. - С. 167-171. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 171 (8 назв. )

УДК

^A658.310.9

^A338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиницы -- гостиничное хозяйство -- гостиничные предприятия -- карательная система мотивации -- мотивационные программы -- мотивация персонала -- мотивированные сотрудники -- персонал -- поощрение работников -- производительность труда -- стимулирование персонала -- удовлетворение социальных потребностей -- человеческий фактор
Аннотация: Рассмотрены недостатки существующей системы мотивации персонала. Даны рекомендации, применимые в любой организации, без учета специфики гостиничного хозяйства.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Логовская, И. С.
В поисках совершенства : совершенствование структуры управления организации на основе моделирования бизнес-процессов / Логовская И. С. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 2. - С. 82-87. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 87 (4 назв. )

УДК

^A338.24

^A658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Новосибирская область--Новосибирская область, 2007 г.; 2007 г.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- должности руководителей -- должности специалистов -- заработная плата -- имитационное моделирование -- количество работников -- моделирование бизнес-процессов -- программное обеспечение -- производственные предприятия -- распределение сотрудников -- сокращение расходов -- структуры управления -- управление организацией -- управление предприятием -- численность персонала -- эксперименты
Аннотация: Моделирование численности персонала и его распределение по должностям. Практические результаты серии экспериментов, проведенных на одном из производственных предприятий Новосибирской области в феврале-марте 2007 г.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Кудрякова, Н. В.
Большая перемена : инвестиции в образование как важнейший фактор инновационного развития предприятия / Кудрякова Н. В., Яковлева Т. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 2. - С. 142-147. - (Образование и бизнес) ) . - Библиогр.: с. 147 (2 назв. )

УДК

^A658.310.9

^A377

ББК 65.291.6 + 74.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Образование. Педагогика
   Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- вузы -- высшие учебные заведения -- инвестирование -- инвестиции -- инновационное образование -- инновационное развитие предприятия -- кадровый потенциал -- образование -- подготовка специалистов -- предприятия -- производительность труда -- профессиональное образование -- рентабельность инвестирования -- человеческие ресурсы
Аннотация: Предложена методика расчета суммарной рентабельности инвестирования в систему профессионального образования, которая может быть использована для оценки экономической эффективности инвестиций на всех этапах подготовки специалистов.

Доп.точки доступа:
Яковлева, Т. А. (канд. экон. наук); vy
Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)