Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом, 21 в. нач.<.>)

Общее количество найденных документов : 450
Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

1.

Ушаков, К.
О преданных цели, согласных и несогласных, и о том, что позволяет руководителю быть реалистом / Константин Михайлович Ушаков // Директор школы. - 2004. - № 8. - С. 21-24
. - ISSN 1562-1308

УДК

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
волонтерство -- классификация -- менеджеры -- образование -- организация -- преданность делу -- руководители -- сотрудники -- типология -- управление организацией
Аннотация: Искусство управления. Классификация сотрудников по возможному отношению к общей цели, к работе, по Питеру М. Сенге.

Доп.точки доступа:
Сенге, П. М.
Прямая ссылка
Найти похожие

2.

Митрофанов, Н. Г. (руководитель службы персонала).
Зарплата наших работников превратилась в политический вопрос для банковской системы : интервью с Н.Г.Митрофановым / Н. Г. Митрофанов // Управление персоналом. - 2003. - № 1. - С. 13-17. - (Имидж фирмы) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
   Управление персоналом
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- имидж фирмы -- карьера -- мотивация -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- служба персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Статус службы персонала в компании, ее задачи и структура; карьерный рост и мотивация персонала; проблема ухода специалистов; аттестация и комплексная оценка персонала; корпоративные отношения.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.

Об итогах III Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" : [Интервью с участниками конкурса] / А.Н.Новиков, Л.В.Иванова, А.А.Левин, В.С.Григорьянц и др. // Управление персоналом. - 2003. - № 1. - С. 55-56 : фото. - (Конкурсы) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- конкурсы -- оплата труда -- организации -- охрана труда -- переподготовка кадров -- подготовка кадров -- социальная эффективность -- социальные выплаты -- социальные программы -- условия труда
Аннотация: Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводился в течение 2002 года по четырем основным номинациям: "Оплата труда и социальные выплаты", "Условия и охрана труда", "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки", "Реализация социальных программ на предприятиях и в организациях". Параллельно шло подведение итогов по 11 дополнительным и 24 отраслевым номинациям.

Прямая ссылка
Найти похожие

4.

Ярушина, Марина Ярушина.
Управление знаниями: второй этап развития / М. Ярушина, Е. Моргунов // Управление персоналом. - 2003. - № 5. - С. 32-35. - (Менеджмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.050 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
СКО -- знания -- интеллектуальный капитал -- менеджеры -- управление знаниями -- японский менеджмент
Аннотация: Среди источников инновационной активности знания являются самыми важными и самыми трудными в управлении. Управление знаниями - это управление персоналом в контексте наращивания интеллектуального капитала компании. Управление знаниями - задача СКО (абривиатура, обозначающая должность ответственного за управление знаниями). Рассматривается организация управления знаниями.

Доп.точки доступа:
Моргунов, Евгений Моргунов
Прямая ссылка
Найти похожие

5.

Ищенко, С. Д.
Огурец в банке / Ищенко С. Д. // Управление персоналом. - 2005. - № 14. - С. 46-52. - (Менеджмент) )
. - Илл.: 1 схема . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
брэнды -- инженерно-технические работники -- командная работа -- корпоративная кадровая политика -- корпоративная культура -- малый бизнес -- менеджеры -- поведение персонала -- производственные установки -- работники интеллектуальной деятельности -- рекламные службы -- системы управления -- управление персоналом
Аннотация: О необходимости формирования единой корпоративной политики предприятия как средства повышения эффективности управления персоналом. Исследование поведенческих форм и производственных установок сотрудников крупных промышленных компаний.

Доп.точки доступа:
Ватсон, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие

6.

Белкин, В.
Система, в которой присутствуют "кнут" и "пряник" / Владимир Белкин, Надежда Белкина // Человек и труд. - 2005. - № 2. - С. 67-68. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) ) . - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 0132-1552

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
проблема мотивации труда -- результаты деятельности компаний -- рыночная система оценки -- социальные льготы -- стимулирование труда -- участие в прибыли -- эффективность производства
Аннотация: О преимуществах рыночной системы оценки и стимулирования труда "РОСТ", использующей в качестве мотивации персонала его участие в бизнесе, оплата труда ставится в прямую зависимость от основных экономических показателей предприятия.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н.
Прямая ссылка
Найти похожие

7.

Юрганова, Е.
Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование / Елена Юрганова // Человек и труд. - 2005. - № 2. - С. 73-75. - (Кадры, персонал) )
. - ISSN 0132-1552

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
аттестация труда -- воспроизводство персонала -- коэффициент качества труда -- мотивация труда -- оптимизация затрат -- оценка качества управления -- оценка труда -- оценка трудового потенциала -- развитие управленческого персонала -- стимулирование управленческого труда
Аннотация: О различных формах мотивации и оценки степени эффективности управления, качества труда управленческого персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

8.

Тычинская, Ж.
Повышение квалификации персонала - оценка эффективности / Жанна Тычинская // Человек и труд. - 2005. - № 2. - С. 76-78. - (Кадры, персонал) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Ил.: 3 табл. . - ISSN 0132-1552

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
динамика прибыли -- измерение финансовых показателей -- инвестиции в обучение -- квалификация персонала -- методы анализа эффективности -- обучение персонала -- оценка возврата инвестиций -- оценка эффективности -- расчет результативности инвестиций -- результаты обучения
Аннотация: О методах оценки возврата инвестиций в обучение персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

9.

Курамышев, В.
Роль топ-менеджеров на малых и средних предприятиях / Виктор Курамышев // Человек и труд. - 2005. - № 2. - С. 79-81. - (Кадры, персонал) )
. - Ил.: 1 табл. . - ISSN 0132-1552

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
антикризисные программы -- кадровая политика -- категории управленцев -- комплексная диагностика -- малый бизнес -- оптимизация управления -- системы управления -- способы оптимизации -- средний бизнес -- топ-менеджеры -- эффективная деловая стратегия
Аннотация: Об исследованиях системы управления и кадровой политикиряда малых и стредних предприятий, о роли топ-менеджеров в системе управления.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Горностаев, С. В.
Особенности работы с динамикой тренинговой группы, сформированной на базе коллектива / С. В. Горностаев // Управление персоналом. - 2005. - № 12. - С. 39-42. - (Тренеры и тренинги) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
анализы тренингов -- проблемы тренингов -- психодинамика группы -- стадии тренинга
Аннотация: О вопросах личностной и групповой психодинамики участников тренинга.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Погодина, О.
Высшее образование - это не только теория / О. Погодина // Управление персоналом. - 2005. - № 12. - С. 50-51. - (Тренеры и тренинги) )
. - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-тренеры -- консультанты -- курсовые работы -- молодые специалисты -- программы тренингов -- разработки тренингов -- ролевые игры
Аннотация: Об опыте разработки и проведения тренинга начинающим бизнес-тренером.

Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Рысакова, Г. В.
Вовлекайте персонал в проекты / Г. В. Рысакова // Управление персоналом. - 2005. - № 13. - С. 37-39. - (HR-стратегия) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
hr-ры -- адаптация сотрудников -- аутсорсинг -- генеральные директора -- кадровая политика -- кадровые технологии -- системы контроля -- службы персонала -- управление компанией
Аннотация: О кадровой политике компании "Ростелеком".

Доп.точки доступа:
"Ростелеком", ОАО; Корпоративный университет
Прямая ссылка
Найти похожие

13.

Межерицкий, Т.
HR - это мост с двусторонним движением / Т. Межерицкий // Управление персоналом. - 2005. - № 13. - С. 40-43. - (Капитаны российского бизнеса) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
западные компании -- западные руководители -- интенсивность труда -- кадровая политика -- кадровые технологии -- корпоративная культура -- мотивация сотрудников -- обучение персонала -- отбор персонала -- региональные менеджеры -- российские руководители -- скрытый оппортунизм
Аннотация: Интервью с Т. Межерицким, региональным менеджером по персоналу компании "ДЮПОН", о кадровой политике, кадровых технологиях западной компании, успешно работающей в России.

Доп.точки доступа:
"Дюпон", компания
Прямая ссылка
Найти похожие

14.

Жуковский, И. В.
Методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников фирмы / И. В. Жуковский // Управление персоналом. - 2005. - № 13. - С. 55-56. - (Мотивация) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
комплексные методики -- мотивационные профили -- профессиональное совершенствование -- психодиагностика мотивации -- службы персонала
Аннотация: О комплексной методике изучения мотивационных характеристик сотрудников, предназначенной менеджерам по персоналу.

Доп.точки доступа:
Леоньтьев, А. Н.; Маслоу, А.
Прямая ссылка
Найти похожие

15.

Машукова, Н.
Профессиональный стандарт как способ совмещения предложения специалистов и спроса на них / Светлана Колобова [и др. ] // Человек и труд. - 2005. - № 6. - С. 83-85. - (Кадры, персонал) )
. - Ил.: 1 табл. . - ISSN 0132-1552

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
активация инновационной деятельности -- должностные обязанности -- качество рабочей силы -- квалификационные уровни -- компетенция работника -- образовательные стандарты -- профессиональные стандарты -- профессиональный уровень сотрудников -- разработка профессионального стандарта -- управление инновационными проектами
Аннотация: О введении новой системы профессиональных стандартов, призванной регулировать взаимодействие трудовой сферы и сферы профессионального образования.

Доп.точки доступа:
Орбачевский, Л.; Павлов, Ф.
Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Маковская, Н.
Персонал предприятия как объект инвестирования / Наталья Маковская // Человек и труд. - 2005. - № 6. - С. 86-87. - (Человеческий капитал) )
. - ISSN 0132-1552

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
здоровье персонала -- информационная мобильность -- культурно-интеллектуальный уровень кадров -- методы инвестиционного воздействия -- образование работников -- объект инвестирования -- персонал предприятия -- профессионально-квалификационная подготовка
Аннотация: Об инвестировании в человеческий капитал предприятия. формах инвестирования, методах инвестиционного воздействия.

Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Дудник, И. Е.
В кризисные моменты нет места для дискуссий / И. Дудник // Управление персоналом. - 2005. - № 18. - С. 35-42. - (Оппортунизм) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
воровство персонала -- журналы -- корпоративная культура -- нелояльность персонала -- оппортунизм персонала -- репутации компаний -- служебные романы -- топ-менеджеры -- тренинги -- управление компанией
Аннотация: Интервью с Игорем Евгеньевичем Дудником, директором ФТСП, о проблеме оппортунизма персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Маусов, Н. К.
Адаптация персонала в организации / Н. К. Маусов, О. М. Ламскова // Управление персоналом. - 2004. - № 13. - С. 26-30. - (Молодой специалист) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
Содержание системы -- адаптация персонала -- адаптация руководителей -- виды адаптации -- новые сотрудники -- ориентация персонала -- процесс адаптации -- роль руководителя -- система Адаптант -- социальная сфера -- стадии адаптации
Аннотация: О причинах низкой работоспособности сотрудников.

Доп.точки доступа:
Ламскова, О. М.
Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Новикова, О.
Для нашей компании в целом характерен командный метод работы / О. Новикова // Управление персоналом. - 2004. - № 13. - С. 33. - (Молодой специалист) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- коучинг -- методы управления -- минимальный опыт работы -- молодые специалисты
Аннотация: Рост молодых сотрудников в компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

20.

Емеленко, Е.
Программы работы с молодыми специалистами: Что? Где? Когда? / Е. Емеленко, Л. Балабан // Управление персоналом. - 2004. - № 13. - С. 34-37. - (Молодой специалист) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование кандидатов -- исследования -- категории требований -- коммуникативные навыки -- личностные качества -- методы управления -- молодые специалисты -- мыслительные качества -- организаторские способности -- повышенный интерес -- подбор персонала -- проведение ассессмент-центра -- программы набора -- программы стажировок -- профессиональное развитие -- стабильные категории
Аннотация: О работе менеджера по персоналу.

Доп.точки доступа:
Балабан, Л.
Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

По словарю

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)