Поисковый запрос: (<.>K=требования к персоналу<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12 |
|
>1.
|
Мартыненко, О. В. Маркетинг персонала / О. В. Мартыненко> // Маркетинг. - 2007. - № 3. - С. 68-76. - (Маркетинг: методы, формы, исследования) ) . - Библиогр.: с. 75-76 (31 назв. ) . - Ил.: рис., табл.
. - ISSN 0869-3722ББК 65.290-2 Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): маркетинг персонала -- маркетинговая деятельность персонала -- модели развития персонала -- развитие персонала -- система управления персоналом -- требования к персоналу -- управление персоналом Аннотация: Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. В основе концепции маркетинга персонала (МП) лежат принципы ясности цели, решительности действий и терпимости к результату. В статье рассматриваются функции МП; внешние и внутренние факторы, определяющие направления МП; показатели маркетингового использования персонала.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>2.
|
Николаева, Екатерина. Главный полевой игрок : что должен уметь торговый представитель компании / Екатерина Николаева> // Маркетолог. - 2007. - ноябрь (№ 10). - С. 37-38. - (Place/ Продажи) )
ББК 65.290-2 + 65.290-2 Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): квалификация персонала -- квалификация сотрудников -- компании -- профессиональные навыки -- профессиональные требования -- торговые представители -- требования к персоналу -- успех бизнеса -- успех компании Аннотация: Казалось бы, торговый представитель - отнюдь не самая главная фигура на "шахматном поле" современного рынка. Однако зачастую именно от его "ходов" зависит общий успех всей компании.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>3.
|
Горбунков, Семен (специалист банк. дела). Кто такие банковские служащие? : мифы и стереотипы / Семен Горбунков> // Кадровик. - 2007. - № 10 : Сх. ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 10. - С. 31-44. - (Деловая оценка персонала) ) . - (Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 31-44). - Прил.
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банки -- банковские работники -- банковский персонал -- диагностика персонала -- качества -- клиенты -- компетентность -- методы диагностики -- методы оценки -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- прием на работу -- профессионализм -- профессиональная компетентность -- работа с клиентами -- требования к персоналу Аннотация: О методах отбора и оценки банковского персонала.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>4.
|
Прием сотрудника на работу> // БИНО: бюджетные учреждения. - 2008. - № 7. - С. 13-150. - (Прием сотрудника на работу) ) . - Прил.
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право--Россия, 2008 г. Кл.слова (ненормированные): договоры -- законодательство -- иногородние работники -- кодексы -- коллективные договоры -- медицинские осмотры -- оформление сотрудников -- персонал -- прием на работу -- приказы -- собеседования -- требования к персоналу -- трудовые договоры -- штатное расписание Аннотация: Практические советы руководителю по приему на работу нового сотрудника.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>5.
|
Захаров, Дмитрий (д-р эконом. наук). Целевые задачи маркетинга персонала / Дмитрий Захаров> // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 11. - С. 29-36. - (Маркетинг персонала) ) . - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 29-36). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6 + 65.24 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): группы потенциальных сотрудников -- запросы целевых групп -- имидж организации -- маркетинг персонала -- отбор персонала -- персонал-имидж организации -- персонал-маркетинг -- потенциальные сотрудники -- работодатели -- рынок труда -- сегментирование рынка труда -- сотрудники -- требования к персоналу -- требования к работодателю -- целевые группы потенциальных сотрудников Аннотация: Рассмотрены способы, которые позволяют выявить запросы (требования) к работодателю, предъявляемые потенциальными и штатными сотрудниками. Дано представление о проведении сегментирования рынка труда, выборе целевых групп и построении профиля их требований, составлении грамотного заключения по результатам исследования.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>6.
|
Лапин, А. Организация и сотрудники : публикуется часть новой книги / А. Лапин> // Управление персоналом. - 2009. - № 17 (219). - С. 88-94 : ил., фот. - (Бизнес-идея) ) . - Продолж. Начало в N 15. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): внутренние отношения -- внутренние правила -- книги -- организации -- подчиненные -- полевые опыты -- профессионализм -- руководители -- сотрудники -- требования к персоналу -- управление Аннотация: О внутренних правилах и отношениях в организации.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>7.
|
Дворцевая, Валерия (генеральный директор ГК "Визави Консалт"). Особенности современной рыбалки / В. Дворцевая> // Управление персоналом. - 2010. - № 13 (239). - С. 66-67 : фото. - (Конференция) )
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вакансии -- кадровые агентства -- кандидаты -- консультанты -- мидл-менеджеры -- провайдеры -- профессионализм -- работодатели -- службы персонала -- соискатели -- топ-менеджеры -- требования к персоналу -- человеческие ресурсы Аннотация: О кадровых агентствах, специализирующихся на мидл- и топ-персонале.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>8.
|
Мягкова, Милана (партнер компании "Сити-Стафф", генеральный директор Perfect Search Company). Раздвигая границы. Эффективный поиск топ-менеджера за рубежом / М. Мягкова> // Управление персоналом. - 2010. - № 13 (239). - С. 68. - (Конференция) )
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): executive-search -- head-hunting -- кандидаты -- консультации -- корпоративная культура -- профессиональные требования -- соискатели -- технологии бизнеса -- требования к персоналу -- фрилансеры -- хедхантеры -- экспаты Аннотация: О привлечении зарубежных топ-менеджеров для работы в России.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>9.
|
Белозерова, Марина (менеджер по персоналу). Разработка регламента по проведению анализа должности : из опыта ООО "НПК "К7" / Марина Белозерова> // Кадровик. - 2011. - № 4. - С. 185-196 : табл. - (Кадровое делопроизводство. Должностные инструкции: методики разработки) ) . - Библиогр.: с. 186 (3 назв. ) . - Прил. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 2074-0107ББК 65.050.2 Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): анализ должности -- анализ работы -- документы -- должности -- инструкции -- образцы документов -- организации -- персонал -- регламенты -- требования к персоналу Аннотация: Рассмотрены внутриорганизационные документы, регламентирующие порядок анализа работы/должности.
Доп.точки доступа: ООО НПК К7; НПК К7, ООО; К7, ООО Прямая ссылка Найти похожие
|
>10.
|
Гольдман, М. Неписаные правила / Мирон Гольдман> // Секретарское дело. - 2013. - № 7. - С. 74-77 : 1 фот. - (Неписаные правила) )
. - ISSN 2071XXXX-ББК 60.823.3 + 65.24 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): интервью -- кадры -- компании -- корпоративная этика -- негласные правила поведения -- неозвученные требования -- неофициальный регламент -- неписаные правила -- официальный регламент -- персонал -- подбор кадров -- правила поведения -- требования к персоналу Аннотация: Интервью с работником кадрового агентства о неофициальных регламентах компании и неписаных правилах поведения. Требования к кандидатам на вакансии о соблюдении этих правил.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>11.
|
Базаров, Т. Ю. Коллективное определение понятия "компетенции": попытка извлечения смысловых тенденций из размытого экспертного знания / Т. Ю. Базаров, А. К. Ерофеев, А Г. Шмелев> // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2014. - № 1. - С. 87-102. - (Дискуссии, размышления) ) . - Библиогр.: с. 101-102 (10 назв.)
. - ISSN 0137-0936ББК 88.37 Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): ПВК -- кластерный анализ -- компетентность -- компетенции -- личностные черты -- организационный контекст -- оценка персонала -- персонал -- профессионально важные качества -- профессиональные компетенции -- требования к персоналу -- требования организации -- факторный анализ -- экспертные оценки Аннотация: В статье освещаются и обсуждаются результаты экспертной оценки 16-ти определений понятия "компетенции".
Доп.точки доступа: Ерофеев, А. К.; Шмелев, А Г. Прямая ссылка Найти похожие
|
>12.
|
Ефремова, М. В. (заведующая кафедрой). Особенности управления персоналом в высококонкурентных торговых организациях / Ефремова М. В., Лунев В. В.> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 6. - С. 117-123 : рис., табл. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 123 (5 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.42 + 65.291.6 Рубрики: Экономика Экономика торговли Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): информированность сотрудников -- качество обслуживания -- мотивация сотрудников -- нетипичные ситуации -- сервис -- торговые организации -- торговые услуги -- требования к персоналу -- управление персоналом Аннотация: Формирование и основные принципы функционирования эффективной системы управления персоналом как одна из задач торгового менеджмента.
Доп.точки доступа: Лунев, В. В. (аспирант) Прямая ссылка Найти похожие
|
|
|