Поисковый запрос: (<.>K=требования к персоналу<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Мартыненко, О. В.
Маркетинг персонала / О. В. Мартыненко // Маркетинг. - 2007. - № 3. - С. 68-76. - (Маркетинг: методы, формы, исследования) ) . - Библиогр.: с. 75-76 (31 назв. )
. - Ил.: рис., табл.
. - ISSN 0869-3722ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- маркетинговая деятельность персонала -- модели развития персонала -- развитие персонала -- система управления персоналом -- требования к персоналу -- управление персоналом
Аннотация: Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. В основе концепции маркетинга персонала (МП) лежат принципы ясности цели, решительности действий и терпимости к результату. В статье рассматриваются функции МП; внешние и внутренние факторы, определяющие направления МП; показатели маркетингового использования персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Николаева, Екатерина.
Главный полевой игрок : что должен уметь торговый представитель компании / Екатерина Николаева // Маркетолог. - 2007. - ноябрь (№ 10). - С. 37-38. - (Place/ Продажи) )
ББК 65.290-2 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
квалификация персонала -- квалификация сотрудников -- компании -- профессиональные навыки -- профессиональные требования -- торговые представители -- требования к персоналу -- успех бизнеса -- успех компании
Аннотация: Казалось бы, торговый представитель - отнюдь не самая главная фигура на "шахматном поле" современного рынка. Однако зачастую именно от его "ходов" зависит общий успех всей компании.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Горбунков, Семен (специалист банк. дела).
Кто такие банковские служащие? : мифы и стереотипы / Семен Горбунков // Кадровик. - 2007. - № 10 : Сх. ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 10. - С. 31-44. - (Деловая оценка персонала) )
. - (Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 31-44). - Прил.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские работники -- банковский персонал -- диагностика персонала -- качества -- клиенты -- компетентность -- методы диагностики -- методы оценки -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- прием на работу -- профессионализм -- профессиональная компетентность -- работа с клиентами -- требования к персоналу
Аннотация: О методах отбора и оценки банковского персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Прием сотрудника на работу // БИНО: бюджетные учреждения. - 2008. - № 7. - С. 13-150. - (Прием сотрудника на работу) )
. - Прил.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2008 г.
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- законодательство -- иногородние работники -- кодексы -- коллективные договоры -- медицинские осмотры -- оформление сотрудников -- персонал -- прием на работу -- приказы -- собеседования -- требования к персоналу -- трудовые договоры -- штатное расписание
Аннотация: Практические советы руководителю по приему на работу нового сотрудника.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Захаров, Дмитрий (д-р эконом. наук).
Целевые задачи маркетинга персонала / Дмитрий Захаров // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 11. - С. 29-36. - (Маркетинг персонала) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 29-36). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6 + 65.24
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
группы потенциальных сотрудников -- запросы целевых групп -- имидж организации -- маркетинг персонала -- отбор персонала -- персонал-имидж организации -- персонал-маркетинг -- потенциальные сотрудники -- работодатели -- рынок труда -- сегментирование рынка труда -- сотрудники -- требования к персоналу -- требования к работодателю -- целевые группы потенциальных сотрудников
Аннотация: Рассмотрены способы, которые позволяют выявить запросы (требования) к работодателю, предъявляемые потенциальными и штатными сотрудниками. Дано представление о проведении сегментирования рынка труда, выборе целевых групп и построении профиля их требований, составлении грамотного заключения по результатам исследования.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Лапин, А.
Организация и сотрудники : публикуется часть новой книги / А. Лапин // Управление персоналом. - 2009. - № 17 (219). - С. 88-94 : ил., фот. - (Бизнес-идея) )
. - Продолж. Начало в N 15. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
внутренние отношения -- внутренние правила -- книги -- организации -- подчиненные -- полевые опыты -- профессионализм -- руководители -- сотрудники -- требования к персоналу -- управление
Аннотация: О внутренних правилах и отношениях в организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Дворцевая, Валерия (генеральный директор ГК "Визави Консалт").
Особенности современной рыбалки / В. Дворцевая // Управление персоналом. - 2010. - № 13 (239). - С. 66-67 : фото. - (Конференция) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- кадровые агентства -- кандидаты -- консультанты -- мидл-менеджеры -- провайдеры -- профессионализм -- работодатели -- службы персонала -- соискатели -- топ-менеджеры -- требования к персоналу -- человеческие ресурсы
Аннотация: О кадровых агентствах, специализирующихся на мидл- и топ-персонале.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Мягкова, Милана (партнер компании "Сити-Стафф", генеральный директор Perfect Search Company).
Раздвигая границы. Эффективный поиск топ-менеджера за рубежом / М. Мягкова // Управление персоналом. - 2010. - № 13 (239). - С. 68. - (Конференция) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
executive-search -- head-hunting -- кандидаты -- консультации -- корпоративная культура -- профессиональные требования -- соискатели -- технологии бизнеса -- требования к персоналу -- фрилансеры -- хедхантеры -- экспаты
Аннотация: О привлечении зарубежных топ-менеджеров для работы в России.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Белозерова, Марина (менеджер по персоналу).
Разработка регламента по проведению анализа должности : из опыта ООО "НПК "К7" / Марина Белозерова // Кадровик. - 2011. - № 4. - С. 185-196 : табл. - (Кадровое делопроизводство. Должностные инструкции: методики разработки) ) . - Библиогр.: с. 186 (3 назв. )
. - Прил. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 2074-0107ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
анализ должности -- анализ работы -- документы -- должности -- инструкции -- образцы документов -- организации -- персонал -- регламенты -- требования к персоналу
Аннотация: Рассмотрены внутриорганизационные документы, регламентирующие порядок анализа работы/должности.
Доп.точки доступа:
ООО НПК К7; НПК К7, ООО; К7, ООО
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Гольдман, М.
Неписаные правила / Мирон Гольдман // Секретарское дело. - 2013. - № 7. - С. 74-77 : 1 фот. - (Неписаные правила) )
. - ISSN 2071XXXX-ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадры -- компании -- корпоративная этика -- негласные правила поведения -- неозвученные требования -- неофициальный регламент -- неписаные правила -- официальный регламент -- персонал -- подбор кадров -- правила поведения -- требования к персоналу
Аннотация: Интервью с работником кадрового агентства о неофициальных регламентах компании и неписаных правилах поведения. Требования к кандидатам на вакансии о соблюдении этих правил.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный