Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Тихвинская, Е.
Миссия фирмы: мы создаем будущее / Екатерина Тихвинская ; беседовал Сергей Ветров // Секретарское дело. - 2012. - № 9. - С. 60-66. - (МИССИЯ ФИРМЫ) )

УДК

^A65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
имидж фирмы -- интервью -- миссия фирмы -- персонал фирмы -- стратегическое управление -- управление фирмой -- философия фирмы
Аннотация: Разработка и правильное формулирование миссии компании.

Доп.точки доступа:
Ветров, С. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Грошев, И. (д-р психол. наук; проф.).
Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы / И. Грошев // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 7. - С. 114-119. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 119 (10 назв. )
. - Ил.: рис. . - ISSN 0234-4505

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
модели организаций -- мотивация -- организации -- организационная культура -- персонал фирмы -- стимулирование -- эффективность персонала
Аннотация: Анализируя влияние организационной культуры на персонал фирмы и модели организаций современного общества, автор приходит к выводу о том, что только в высокоразвитых компаниях, функционирующих в быстро меняющихся условиях внешней среды и ориентированных на удовлетворение постоянно растущих потребностей рынка, организационная культура способствует индивидуальному научению персонала, созданию эффективных рабочих команд.

Прямая ссылка
Найти похожие

Типугин, Игорь (консультант, коуч).
HR-регламент : стиль эффективного лидерства и элемент деловой культуры / Игорь Типугин // Маркетолог. - 2007. - № 2. - С. 18-25. - (Стратегии роста / Инструменты) )
. - Ил.: 4 рис., 2 табл, 2 фот.- Подстроч. сноски . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR -- HR-регламент -- деловая культура -- жизненный цикл персонала -- идеология компании -- кадры -- лидерство -- лидеры рынка -- обучение персонала -- отечественный опыт -- персонал компании -- персонал фирмы -- процессы управления -- работа с персоналом -- регламенты -- российские предприятия -- стиль коллектива -- управление -- управление компанией
Аннотация: Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления. Ситуация на российских предприятиях - не исключение. И преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. На этом фоне регламентация отношений с персоналом признается одним из инструментов, способных многократно повысить эффективность работы компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

Асанова, А.
"Люди-проблемы" и "люди-решения"... вот в чем вопрос? / А. Асанова // Управление персоналом. - 2010. - № 13 (239). - С. 7-8 : схемы. - (Дискуссия) )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
люди-проблемы -- люди-решения -- мотивации сотрудников -- персонал фирмы -- проблемные сотрудники -- работодатели -- сотрудники -- стратегии работодателей
Аннотация: О проблемах мотивации сотрудников.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)