Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Тихонова, Елена Александровна.
Управление кадровым потенциалом и устойчивым развитием региона : некоторые особенности управления кадровым потенциалом региона во взаимосвязи с устойчивым развитием / Тихонова Елена Александровна // Российское предпринимательство. - 2010. - № 10, вып. 1. - С. 144-148. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 148 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A332.1

^A331

ББК 65.04 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
использование кадрового потенциала -- кадровый потенциал -- оценка кадрового потенциала -- развитие региона -- региональные программы -- регионы -- рентабельность труда -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление кадровым потенциалом -- управление устойчивым развитием -- устойчивое развитие
Аннотация: Эффективное использование кадрового потенциала как необходимое условие обеспечения устойчивого развития экономики. Понятия "кадровый потенциал" и "трудовой потенциал". Региональные программы управления кадровым потенциалом и показатели их эффективности. Рентабельность труда как основа для расчета кадрового потенциала.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Сороко, Андрей (кандидат политических наук).
Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти / Андрей Сороко // Государственная служба. - 2011. - № 3. - С. 25-29 : табл., рис. - (Импульс государственности) ) . - Библиогр.: с. 29 (2 назв. )
. - ISSN 2070-8378

УДК

^A65

^A342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная власть -- государственная служба -- гражданские служащие -- кадровая политика -- кадровый резерв -- оценка кадрового потенциала -- управление кадровым резервом -- управленческий резерв -- федеральный резерв управленческих кадров
Аннотация: Кадровый резерв можно определить как часть кадрового потенциала государственной службы, обладающего особыми характеристиками и качествами. Вследствие этого встает вопрос о необходимости управления этой частью кадрового потенциала с учетом ее особенностей.

Прямая ссылка
Найти похожие

Калачев, А. М.
Сравнительный анализ существующих подходов к балльной оценке кадрового потенциала организации / Калачев А. М. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 2. - С. 120-127. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 127 (6 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A331^V3

^A316.334.2^V3

ББК 65.24 + 60.561.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
балльная оценка -- кадровый потенциал организации -- методики оценки -- оценка кадрового потенциала -- социология труда
Аннотация: Об одном из направлений управления персоналом организации - оценке кадрового потенциала организации.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)