Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (1)
Поисковый запрос: (<.>K=модели мотивации<.>)
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-12 
1.


    Железцов, Александр Васильевич (д-р техн. наук; проф.; зав. каф. менеджмента Казан. ин-та Рос. Гос. торгово-экон. ун-та).
    Потенциал сотрудника и модели его мотивации / А. В. Железцов // Маркетинг. - 2005. - № 3. - С. 97-107. - (Мир бизнеса: консультации и комментарии) )
. - Ил.: рис., табл. . - ISSN 0869-3722
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Портера-Лоурела модель -- модели мотивации -- модель Портера-Лоурела -- мотивация персонала -- персонал -- репутация -- самоконтроль -- теории мотивации -- теория ожиданий
Аннотация: Рассматриваются модели мотивации, этапы трудовой деятельности и их особенности. Предлагаются вопросы, ответив на которые можно проверить свою свою репутацию.


Доп.точки доступа:
Фоллет, М.; Портер, М.; Мейо, Э.; Маслоу, А.; Макклелланд, М.; Шумпетер, Й.; Герцберг, Ф.; Алдерфер, К.; Надлер, Д.; Лоулер, Э.; Врум, В.; Ньюс, У.
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Кожухарь, Г. С.
    Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности / Г. С. Кожухарь // Вопросы психологии. - 2007. - № 2. - С. 15-29. - (Теоретические исследования) ) . - Библиогр.: с. 27-29 (52 назв. )
. - ISSN 0042-8841
УДК
^A159.923
ББК 88 + 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
интолерантность -- личностное самоопределение -- межличностная толерантность -- модели мотивации -- подлинная толерантность -- псевдотолерантность -- психологические механизмы -- совладание -- толерантность -- эмоционально-когнитивный диссонанс
Аннотация: Предлагается модель взаимодействия базовых психологических механизмов межличностной толерантности, в качестве которых выделяются эмоционально-когнитивный диссонанс, самоопределение и совладание. Автор вводит понятие "эмоционально-когнитивный диссонанс" и аргументирует целесообразность его применения в контексте анализа проблемы механизмов толерантности. Модель усиленной мотивации объясняет проявление подлинной межличностной толерантности, в отличие от псевдотолерантности или интолерантности, для которых характерно доминирование бессознательных мотивационных компонентов и "частичная" мотивация, а не целостная система побуждений.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Исаев, Р. А.
    "Хочу" и "надо" : к теории формирования материальных и духовных потребностей индивидов общества / Исаев Р. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 1. - С. 62-66. - (Маркетинг) ) . - Библиогр.: с. 66 (4 назв. )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A316.37
^A159.95
ББК 60.53 + 88.36
Рубрики: Социология
   Социология личности
   Психология
   Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
деятельность -- духовные потребности -- жизненные потребности -- индивиды -- личность -- материальные потребности -- модели мотивации -- мотивация -- общество -- поведение -- потребности -- предпринимательская деятельность -- психология личности -- психология поведения -- социальные отношения -- социальные потребности -- социологические исследования -- труд -- целенаправленная деятельность -- человек -- эгоизм
Аннотация: Человек-личность рассматривается как субъект социальных отношений и целенаправленной созидательной деятельности, подчиненной естественному требованию удовлетворения жизненных потребностей.

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Дмитриева, Варвара.
    Совершенствование системы мотивации работников алмазогранильных предприятий / Варвара Дмитриева // Человек и труд. - 2008. - № 2. - С. 38-39 : диагр. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) )
УДК
^A316.014
ББК 60.504/506
Рубрики: Социология
   Социологическое исследование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
алмазогранильные предприятия -- иерархия потребностей -- ипотечное кредитование -- методы ранговой корреляции -- модели мотивации -- персонал -- работники -- результаты исследований
Аннотация: О результатах социологического обследования, в ходе которого выявлено, что повышение эффективности алмазогранильных предприятий напрямую связано с совершенствованием системы мотивации их персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Генкин, Борис (д-р эконом. наук, проф., заслуж. деятель науки РФ, зав. каф. управления трудовыми и соц. процессами).
    Главная потребность - в справедливости / Борис Генкин // Кадровик. - 2010. - № 7 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 23-29. - (Нематериальное стимулирование) ) . - Библиогр.: с. 29 (2 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 23-29) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
виды мотивации -- модели мотивации -- мотивация -- потребности человека -- справедливость
Аннотация: Рассмотрены виды мотивации по признакам их содержания и причинам изменений в деятельности человека и организации. Предложена модель формирования потребностей человека. Показано влияние справедливости социально-трудовых отношений на эффективность индивидуальной и коллективной деятельности.

Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Тюкавкин, Николай (канд. эконом. наук, доц., генер. директор).
    Влияние нематериального стимулирования труда на привлечение рабочей силы в швейную промышленность / Николай Тюкавкин // Кадровик. - 2010. - № 7 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 39-44. - (Нематериальное стимулирование) ) . - Библиогр.: с. 44 (4 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 39-44) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
виды нематериального стимулирования -- модели мотивации -- мотивация -- нематериальное стимулирование труда -- приоритеты мотивации -- стимулирование труда -- швейная отрасль
Аннотация: Рассматриваются вопросы нематериального поощрения работников швейной промышленности с целью создания привлекательности профессий.

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Ребров, Алексей Владимирович (кандидат социологических наук, старший преподаватель).
    Факторы формирования мотивации работников / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2011. - № 3. - С. 38-49 : табл. - (Экономическая социология) ) . - Библиогр.: с. 49 (12 назв. )
. - Примеч.: с. 48-49 . - ISSN 0132-1625
УДК
^A316.34/.35
ББК 60.54
Рубрики: Социология
   Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
Герчикова модель -- модели мотивации -- модель Герчикова -- мотивация работников -- типы мотивации -- трудовое поведение -- уровни мотивации работников -- факторы мотивации работников
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Кокурина, И. Г.
    "Отношение" как фундаментальная категория социальной психологии в анализе мотивации совместной деятельности / И. Г. Кокурина // Вестник Московского университета. - 2012. - № 1. - С. 29-40. - (К 40-летию кафедры социальной психологии) ) . - Библиогр.: с. 39-40 (30 назв.)
. - ISSN 0137-0936
УДК
^A159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
деятельность -- индивидуалистическая модель мотивации -- категории социальной психологии -- модели мотивации -- мотивация совместной деятельности -- общение -- отношения зависимости -- оценочные отношения -- предметность мотивации -- смысловые отношения -- совместная деятельность
Аннотация: Статья посвящена фундаментальной роли категории "отношение" в анализе мотивации совместной деятельности. Наряду с традиционным делением отношений на психологические (межличностные) и общественные вводится их деление на оценочные отношения и отношения зависимости. Предлагается модель мотивации, основанная на отношениях зависимости, и показывается ее отличие от традиционной индивидуалистической модели мотивации, основанной на оценочных отношениях.

Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Сушко, Анастасия Викторовна.
    Оценка ценностей как один из инструментов управления мотивацией персонала / Сушко Анастасия Викторовна // Российское предпринимательство. - 2014. - № 7 (253). - С. 82-89. - (Менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 89 (8 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^a338.45
ББК 65.305.9
Рубрики: Экономика
   Экономика других отраслей промышленности--Россия--Юрга
Кл.слова (ненормированные):
Портера-Лоулера модель -- инструменты управления -- модели мотивации -- модель Портера-Лоулера -- мотивация персонала -- оценка ценностей -- персонал -- полиграфические предприятия -- управление мотивацией -- ценностные ориентации
Аннотация: Рассмотрена роль мотивации персонала на предприятии. Определено место оценки персонала в системе управления мотивацией. Приведена модель мотивации Портера-Лоулера. Проанализированы система мотивации и ценностные ориентации работников ОАО "Юргинское полиграфическое производственное объединение".


Доп.точки доступа:
Портер, Л. (экономист); Лоулер, Э. (экономист); "Юргинское полиграфическое производственное объединение", ОАО; ОАО Юргинское полиграфическое производственное объединениеОАО "Юргинское полиграфическое производственное объединение"
Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Гордеева, Т. О.
    Базовые типы мотивации деятельности: потребностная модель / Т. О. Гордеева // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2014. - № 3. - С. 63-78. - (Психология мотивации) ) . - Библиогр.: с. 76-78 (27 назв.)
. - ISSN 0137-0936
УДК
^a159.95
ББК 88.36
Рубрики: Психология
   Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
автономная мотивация -- базовые потребности -- внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- контролируемая мотивация -- модели мотивации -- мотивация деятельности -- мотивация трудовой деятельности -- мотивация учебной деятельности -- потребностная модель мотивации -- самодетерминация -- теория самодетерминации -- типы мотивации -- трудовая деятельность -- учебная деятельность
Аннотация: В статье анализируется современное состояние проблемы внутренней и внешней мотивации деятельности. Рассматривается вклад отечественных авторов в ее решение, а также подход к выделению типов внутренней и внешней мотивации, предлагаемый в рамках теории самодетерминации.

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-12 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)