Поисковый запрос: (<.>K=кадры предприятия<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. 
|
Баев, А. В.
Вывод предприятия из кризиса: комплексный подход : изменение условий ведения деятельности в условиях кризисных ситуаций / Баев А. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 1. - С. 84-88. - (Антикризисное управление) ) . - Библиогр.: с. 88 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- аутсорсинг -- внешняя среда -- внешняя торговля -- вступление в ВТО -- кадры предприятия -- комплексный подход -- кризисные ситуации -- подготовка кадров -- процессный подход -- российские предприятия -- стратегическое управление -- торговые соглашения -- управление предприятием -- экономические кризисы
Аннотация: Предложены пути решения кадровых и организационных проблем на российских предприятиях в условиях мирового финансово-экономического кризиса и грядущего вступления во Всемирную торговую организацию. Рассмотрены новые методы и принципы управления бизнесом на основе процессного подхода, благодаря которому поддерживается баланс между гибкими стратегическими целями и текущими задачами деятельности предприятия.
Доп.точки доступа:
vy; Всемирная торговая организацияВТО
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Гутгарц, Р. Д.
Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия здания бизнес-инкубаторов : Управление персоналом / Р.Д.Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 5. - С. 105-117
ББК 65.050.9(2)24
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры предприятия -- менеджмент -- рыночная экономика -- современная концепция управления -- управление персоналом -- эволюционный подход
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Гутгарц, Р. Д.
Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 5. - С. 105-117. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.:с.16-117 (18 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право--СССР
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровые службы -- кадры -- кадры предприятия -- персонал -- персонал предприятия -- рыночная экономика -- социализм -- управление кадрами
Аннотация: Управление кадрами в СССР.Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Шинкаренко, О. Н. (консультант по упр. персоналом).
Резерв кадров - резерв стратегического развития / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. - 2004. - № 8. - С. 69-76. - (Практика) )
. - Прил.: Положение о системе работы с резервом кадров
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- кадры предприятия -- международные стандарты -- система менеджмента качества -- трудовые ресурсы
Аннотация: Одним из приоритетных направлений работы в деятельности руководства предприятия является создание системы по обучению и развитию работников организации. На предприятии должно быть разработано Положение о системе работы с резервом кадров, примерный образец которого дан в приложении.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Сурков, С. А. (канд. техн. наук).
Определение численности персонала и построение оптимальной структуры предприятия / С. А. Сурков // Кадры предприятия. - 2005. - № 2. - С. 53-59. - (Советы) (От консультанта по управлению) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21 + 65с + 65.290-2
Рубрики: Экономика
Применение вычислительной техники в экономике--Россия
Применение вычислительной техники в экономике
Управление предприятием
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры предприятия -- предприятия связи -- численность работников -- штат предприятия
Аннотация: Проблема численности работающих и оптимальной структуры предприятия является одной из самых важных в обеспечении эффективной работы организации. Автор рассматривает последовательность работы по расчету численности персонала на примере компании, работающей в области связи.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Овчинникова, Т. И. (проф. каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.).
Влияние объективных и субъективных факторов на процесс определения численности работников предприятия / Т. И. Овчинникова, Е. Кашинцева // Кадры предприятия. - 2005. - № 2. - С. 105-112. - (Исследования) ) . - Библиогр.: с. 112 (4 назв. )
. - Ил.: табл., рис.
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом--Московская область--Воронежская область
Управление персоналом
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- кадры предприятия -- численность работников -- штат предприятия
Аннотация: В проведенном исследовании показана взаимосвязь объективных и субъективных факторов цены и влияние этой взаимосвязи на кадровый состав предприятий пищевой промышленности (Московской и Воронежской области) .
Доп.точки доступа:
Кашинцева, Е. (аспирант каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Фокин, К. Б. (нач. отд. подготовки персонала).
Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы / К. Б. Фокин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 6. - С. 116-126 : табл. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 125-126 (16 назв. )
. - ISSN 1028-5857ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый резерв руководителей -- кадры предприятия -- конкурентный подход -- подготовка менеджеров -- руководители -- управление кадровым резервом -- целевая подготовка
Аннотация: Исследования теоретических наработок и практического опыта построения систем управления кадровым резервом руководителей современных компаний позволили выделить две основные стратегии управления формированием резерва: конкурентный подход и целевая подготовка. В статье представлен анализ положительных и отрицательных аспектов этих подходов, определены факторы влияющие на выбор концепции подготовки преемников для руководителей различных уровней.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Гонова, А.
Приоритетные направления кадровой политики в современных условиях / А. Гонова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 7. - С. 45-53. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 53 (4 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Нижегородская область
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадры предприятия -- мотивация труда -- нормирование труда -- система нормирования труда -- стратегии развития
Аннотация: Состав, структура и приоритеты кадровой политики соответствуют их ограниченным финансовым ресурсам и стратегии начального экономического развития. Приоритетными задачами промышленного развития являются интеграция кадровой и производственной стратегии, согласование задач развития кадров с финансовыми возможностями предприятия, повышение уровня мотивации труда, совершенствование механизма управления персоналом. По выделенным направлениям кадровой политики предложены методические рекомендации по их разработке применительно к предприятиям Нижегородской области.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Побочные эффекты экономии // GEO = ГЕО. - 2011. - № 1. - С. 31 : 1 фот. - (GeoСфера) )
. - ISSN 1029-5828ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внештатные сотрудники -- кадровая политика -- кадры предприятия -- компании -- предприятия -- производительность труда -- фирмы -- фрилансеры -- штатные сотрудники
Аннотация: Фрилансеры вместо штатных сотрудников - все больше компаний берет на вооружение эту кадровую стратегию. Такая кадровая политика сокращает издержки производства, но в дальнейшем может привести к уменьшению производительности труда.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный