Поисковый запрос: (<.>K=инвестиции в персонал<.>) |
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7 |
1. 
|
Будзинская, Ольга Владимировна.
Инвестиции в персонал в России и за рубежом : человеческий капитал - инвестиции или издержки? / Будзинская Ольга Владимировна // Российское предпринимательство. - 2010. - № 10, вып. 2. - С. 59-62. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр.: с. 62 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--США
Кл.слова (ненормированные):
затраты на обучение -- инвестиции -- инвестиции в персонал -- инвестиции в человеческий капитал -- обучение персонала -- персонал -- подготовка кадров -- производительность труда -- развитие человеческого капитала -- человеческий капитал
Аннотация: Дано определение понятия "человеческий капитал". На примере опыта развитых стран рассмотрены плюсы инвестирования в персонал. Проанализировано отношение российских предпринимателей к затратам на подготовку кадров. Освещены меры по развитию человеческого капитала в России.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Нелюбина, Марина.
Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал / М. Нелюбина // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 5. - С. 88-94. - (Управление инвестиционной и инновационной деятельностью) )
. - ISSN 0234-4505ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом--США
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- инвестиции в персонал -- корпоративные университеты -- корпоративные учебные заведения -- образование сотрудников -- обучение персонала -- персонал -- повышение квалификации -- учебные программы
Аннотация: Мировой опыт создания корпоративных учебных заведений. Методы и формы обучения. Оценка эффективности обучения персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Елманова, Наталия.
Всегда ли оправданны затраты на обучение? / Наталия Елманова // КомпьютерПресс. - 2005. - № 11. - С. 74-79. - (Снижаем затраты) )
. - ISSN 0868-6157ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции в персонал -- кадры -- обучение персонала -- персонал -- повышение квалификации персонала -- сотрудники -- управление персоналом
Аннотация: Упростить бесконечный процесс погони за новыми технологиями руководители компаний могут при помощи обучения своих сотрудников: ИТ-специалистов и конечных пользователей. В статье речь идет о том, кого, где и чему учить.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Хорев, А. И.
Инновационные подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал / А. И. Хорев, И. Е. Чушкин, А. А. Чирков // Финансы и кредит. - 2007. - № 33. - С. 44-46. - (Инвестиционная политика) ) . - Библиогр. в сносках
ББК 65.263
Рубрики: Экономика
Инвестиции
Кл.слова (ненормированные):
возврат инвестиций -- инвестиции в персонал -- инвестиционная политика -- оценка эффективности инвестиций -- трудовые ресурсы -- управление кадрами -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Статья посвящена проблеме оценки эффективности инвестиций в персонал. Инновационным подходом авторов к данной проблеме является обоснование системы требований и разработка основных этапов методики возврата инвестиций в управление персоналом.
Доп.точки доступа:
Чушкин, И. Е.; Чирков, А. А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Дешина, С. П.
Эффективность управления персоналом организации в контексте теории заинтересованных сторон / Дешина С. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5. - С. 118-124 : табл. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 124 (14 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
акционеры -- заинтересованные стороны -- инвестиции в персонал -- мотивация персонала -- персонал организаций -- собственники -- стейкхолдеры -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- эффективность управления персоналом
Аннотация: Представлена комплексная классификация подходов к определению содержания эффективности управления персоналом организации по форме проявления, видам эффективности, объекту, уровню и субъекту оценки. В качестве определяющего предложен подход с точки зрения теории заинтересованных сторон. Рассмотрены теоретические вопросы установления баланса интересов внутренних стейкхолдеров компании (собственников, менеджмента, персонала) как критерия эффективности управления персоналом.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Абрамов, Алексей.
Инвестиции в профессиональное развитие персонала : как оценить эффективность / Алексей Абрамов // Кадровик. - 2013. - № 4. - С. 82-88. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). От теории - к практике) ) . - Библиогр.: с. 88 (6 назв. )
. - ISSN 2074-0107ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции в персонал -- конвенции -- официальные документы -- оценка эффективности -- персонал -- профессиональное развитие персонала -- развитие персонала -- эффективность развития персонала
Аннотация: Рассматривается передовой международный и российский опыт оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Федотова, Марина.
Персонал как конкурентное преимущество организации / Марина Федотова // Кадровик. - 2013. - № 5. - С. 76-81. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). От теории - к практике) ) . - Библиогр.: с. 81 (7 назв. )
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции в персонал -- инвестиции в человеческий капитал -- конкурентное преимущество -- конкурентные ресурсы организации -- организационная приверженность -- персонал -- приверженность персонала -- ресурсы организации -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматриваются характеристики персонала как конкурентного ресурса организации. Подчеркивается необходимость работы над индивидуальными качествами персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный