Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Жулина, Е. Г.
Роль социальных факторов в формировании и развитии качества трудовой жизни / Жулина Е. Г. ; ред. С. Пиманова // Управление персоналом. - 2009. - № 15 (217). - С. 31-32, 65 : табл. - (Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 65 (8 назв. )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Великобритания, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
качество трудовой жизни -- методы стимулирования -- мотивации труда -- организации -- пособия -- работники -- системы дополнительных льгот -- социальные пакеты -- социальные факторы -- соцпакеты -- трудовая жизнь
Аннотация: Социальный пакет является одной из визитных карточек организаций и составляющих системы мотивации труда.

Доп.точки доступа:
Пиманова, С.; "Анкор", консалтинговая компанияОАО НИПИ "Гипропромсельстрой"; ОАО НИПИ Гипропромсельстрой; НИПИ Гипропромсельстрой, ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие

Бобкова, Т. В.
Премии сотрудникам - выгода компании : особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса / Бобкова Т. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 7, вып. 2. - С. 90-96. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 96 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A331

^A658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- ключевые показатели эффективности -- методы стимулирования -- мотивация персонала -- относительные соглашения -- относительный успех -- персонал -- премии -- расчет премий -- системы стимулирования -- соглашения об относительном улучшении -- соглашения с заданными результатами -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- экономические кризисы -- эффективность вознаграждения
Аннотация: Рассмотрены подходы к использованию соглашений об относительном улучшении на предприятии как нетрадиционного метода стимулирования сотрудников: вознаграждение на основе относительного успеха операционных команд и вознаграждение по оценке эффективности на различных уровнях. Показано отличие относительных соглашений от соглашений с заданными результатами. Приведен пример расчета премии.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

    Парасочка, В.
    Финансово-кредитные методы регулирования и стимулирования производства / В. Парасочка // Законодательство и экономика. - 2000. - № 4. - С. 29-31

Рубрики: экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
методы регулирования -- методы стимулирования -- производство -- регулирование -- стимулирование

Прямая ссылка
Найти похожие

Гаммух, А.
Влияние человеческого фактора на прибыльность нефтедобывающих предприятий России / А. Гаммух // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 1. - С. 114-118. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 118 (3 назв. )
. - табл., расч. . - ISSN 1028-5849

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
методы стимулирования -- нефтедобывающие предприятия -- персонал -- рабочая сила -- система Скэнлона -- система стимулирования -- стимулирование -- человеческий фактор
Аннотация: Современные концепции использования человеческого фактора утверждают взгляд на рабочую силу как на один из ключевых способов снижения издержек производства, роста производительности труда и как следствие увеличение прибыли. В статье рассмотрена теория Ли Якокки и система стимулирования Скэнлона.

Доп.точки доступа:
Якокки, Ли; Скэнлон
Прямая ссылка
Найти похожие

Вардаян, И.
Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников / И. Вардаян // Кадровик. - 2005. - № 10. - С. 63-65. - (Мотивация) )
. - По материалам hrm. ru . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- методы стимулирования -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- организационная культура -- организация труда -- психологические методы -- работа в команде -- системы стимулирования -- социально-психологические методы -- стимулирование -- управление конфликтами
Аннотация: Приведены методы нематериального стимулирования сотрудников.

Прямая ссылка
Найти похожие

Рыжова, Оксана Николаевна (канд. пед наук).
Система рейтинговой аттестации как метод стимулирования изучения студентами естественно-научных дисциплин / О. Н. Рыжова [и др. ] // Вестник Московского университета. Сер. 20, Педагогическое образование. - 2010. - № 3. - С. 48-57 : табл., диагр. - (eng) (Педагогические размышления) ) . - Библиогр.: с. 56-57 (10 назв. )
. - Рез. англ. - Подстроч. примеч. . - ISSN 2073-2635

УДК

^A378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
биологические факультеты -- естественно-научные дисциплины -- методы стимулирования -- преподавание физической химии -- система рейтинговой аттестации -- студенты -- университетское образование -- физическая химия
Аннотация: Охарактеризованы проблемы, возникающие в процессе преподавания курса физической химии студентам второго курса биологического факультета МГУ. Обсуждается предложенная система рейтинговой аттестации студентов, проиллюстрирован ее поощрительный и стимулирующий характер.

Доп.точки доступа:
Пичугина, Дарья Александровна (канд. хим. наук); Китаев, Леонид Евгеньевич (канд. хим. наук); Кузьменко, Николай Егорович (д-р физ. -мат. наук); Биологический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова
Прямая ссылка
Найти похожие

Борисова, Ия.
"Точка счастья" / И. Борисова // Физкультура и спорт. - 2016. - № 2. - С. 25 : ил. - (Простые рецепты) )
. - ISSN 0130-5670

УДК

^a615.89

ББК 53.59
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки
Народная медицина и отдельные системы лечения
Кл.слова (ненормированные):
аутогенные формулы -- вилочковая железа -- имунная система -- методы стимулирования -- оздоровительные методики -- практические рекомендации -- специальные упражнения -- тимус -- укрепление здоровья
Аннотация: О некоторых методах стимулирования работы вилочковой железы с целью укрепления иммунитета и улучшения общего состояния организма.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

Кулаченко, М. П. (кандидат педагогических наук; доцент).
Методы стимулирования в нравственном воспитании младших школьников / М. П. Кулаченко, М. В. Старых // Начальная школа. - 2017. - № 8. - С. 29-34. - (Современное начальное образование: проблемы и решения) ) . - Библиогр.: с. 34 (5 назв.)
. - ISSN 0027-7371

УДК

^a371.4

ББК 74.200
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика воспитания
Кл.слова (ненормированные):
методы стимулирования -- младшие школьники -- начальная школа -- нравственное воспитание -- ценностные ориентации
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы нравственного воспитания учащихся I-IV классов. Акцент сделан на использовании учителем начальных классов совокупности методов стимулирования, содействующих формированию у младших школьников нравственного сознания и поведения.

Доп.точки доступа:
Старых, М. В. (учитель начальных классов)
Прямая ссылка
Найти похожие

Раннева, Нонна Александровна.
Жан Тироль: политическая экономия корпоративных финансов : о книге Ж. Тироля "Теория корпоративных финансов" / Н. Раннева // Вопросы экономики. - 2017. - № 6. - С. 128-141. - (Размышления над книгой) ) . - Библиогр.: с. 140-141 (24 назв.)
. - Примеч.

УДК

^a330.101.541

ББК 65.012.3
Рубрики: Экономика
Макроэкономика
Кл.слова (ненормированные):
агентская рента -- агентские отношения -- книги -- корпоративные финансы -- методы стимулирования -- моральные риски -- обещаемый доход -- рецензии -- финансовые структуры -- французские экономисты
Аннотация: Главное в новой работе Жана Тироля - систематизация целой научной области с учетом достижений ее бурного развития на протяжении последних 30 лет. Максимально возможное упрощение методов моделирования, использование унифицированного аналитического аппарата, новая интерпретация полученных ранее выводов и интересная структура книги обеспечили необходимую стройность изложения разнородного теоретического и эмпирического материала, накопленного за эти годы. Книга отражает синтез новой институциональной экономической теории и традиционных исследований корпоративных финансов. Это совершенно новый тип учебника, очень своевременного и необходимого для всех, кто изучает или интересуется микроэкономикой и корпоративными финансами.

Доп.точки доступа:
Тироль, Ж. (французский экономист ; 1953-)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)