Поисковый запрос: (<.>K=удовлетворенность работой<.>) |
Общее количество найденных документов : 29
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Сиваш, О. Н.
Личностные характеристики летного состава с разной профессиональной квалификацией (в практике клинико-психологической экспертизы) / О. Н. Сиваш // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, № 2. - С. 43-56 : табл. - (Психология профессиональной деятельности) ) . - Библиогр.: с. 54 (36 назв. )
. - Прил.
. - ISSN 0205-9592ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
клинико-психологическая экспертиза -- летчики -- личностные свойства -- профессиональная квалификация -- профессиональная пригодность -- удовлетворенность работой
Аннотация: Представлены результаты изучения личностных особенностей летчиков и степени их удовлетворенности различными сторонами своей жизни и деятельности в процессе клинико-психологической экспертизы.
Доп.точки доступа:
to
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Чекмарев, О. П. (канд. экон. наук).
Отставники в компании незаменимы! : отставные военные как кадровый резерв экономики: особенности мотивации / Чекмарев О. П. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 11, вып. 2. - С. 31-35. - (Социология предпринимательства) ) . - Библиогр.: с. 35 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- бывшие военные -- заработная плата -- исполнение распоряжений -- кадровые резервы -- коммерческие организации -- курсы переквалификации -- мотивация отставников -- отставные военные -- размеренность труда -- рынок труда -- соблюдение регламентов -- социологические опросы -- удовлетворенность работой -- условия труда
Аннотация: Представлены результаты социологических опросов, проведенных среди слушателей курсов переквалификации Института дополнительного профессионального образования (Санкт-Петербург). Проведено сопоставление мотивация отставников с мотивацией работников гражданских специальностей, выделены наиболее значимые различия.
Доп.точки доступа:
vy; Институт дополнительного профессионального образования
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Дривольская, Н. А.
Факторы мотивации труда локомотивных бригад : исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Дривольская Н. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 2. - С. 82-88. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 87 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта--Дальний Восток--Тында
Кл.слова (ненормированные):
абсолютная величина мотивации -- железнодорожный транспорт -- исследования -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- машинисты -- мотивационный механизм -- мотивация работников -- мотивация труда -- стимулирование труда -- труд -- трудовой потенциал -- удовлетворенность работой -- факторы мотивации труда
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.
Доп.точки доступа:
vy; Дальневосточная железная дорога
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Морозова, Яна (директор по организационному развитию группы компаний FACILICOM).
Нет команды - нет успеха / Яна Морозова ; беседовал Константин Балакин // Управление персоналом. - 2010. - № 24 (250). - С. 14-17 : фот. - (Трибуна директора) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- команды -- конкуренты -- лидеры компаний -- лояльность -- сотрудники -- удовлетворенность работой -- управление
Аннотация: О системе управления в компании FACILICOM.
Доп.точки доступа:
Балакин, Константин; Морозова, Я.; Группа компаний FACILICOM; FACILICOM, группа компаний
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук).
Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы : отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми / Назарова Инесса Георгиевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 2. - С. 87-92. - (Рынок труда) ) . - Библиогр.: с. 92 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Республика Коми
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- доходы населения -- мотивация работников -- отрасли народного хозяйства -- регионы -- рынок труда -- социальная защита -- социально-трудовые отношения -- социальное развитие -- текучесть кадров -- трудовой потенциал -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- человеческие ресурсы
Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Условия труда : мнение работающих // Социальное обеспечение. - 2005. - № 23. - С. 24-26. - (Уровень жизни) )
. - ISSN 0132-1609ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Российская Федерация--Воронеж--Новокузнецк; Бердск; Полевской (город)
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- удовлетворенность работой -- условия труда
Аннотация: Летом 2004 года в рамках проекта Института сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО) "Мониторинг профсоюзной деятельности" был проведен опрос жителей нескольких российских городов. Методом личного интервью по квотной выборке опрашивались горожане, работающие по найму, в возрасте от 18 до 70 лет. Всего было опрошено: в Воронеже 1300 чел., в Новокузнецке Кемеровской области - 1002 чел., в Бердске Новосибирской области - 500 чел., в Полевском Свердловской области - 501 чел. Приведены некоторые данные, характеризующие мнение участников исследования об условиях, в которых им приходится работать.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Чижов, Николай (канд. философ. наук).
Интегральная оценка удовлетворенности работой / Николай Чижов // Кадровик. - 2005. - № 12. - С. 54-55. - (Оценка персонала) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
деловые отношения -- индекс удовлетворенности -- индексы -- интегральная оценка -- оценка персонала -- оценка удовлетворенности работой -- удовлетворенность деловыми отношениями -- удовлетворенность работой
Аннотация: Рассмотрен индекс удовлетворенности сотрудников работой и деловыми отношениями.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Дырка, С. (канд. экон. наук; соискатель РАГС (Польша)).
Факторы, влияющие на позицию человека на работе / С. Дырка // Государственная служба. - 2006. - № 1. - С. 60-66. - (Выношу на защиту) ) . - Библиогр.: с. 66 (9 назв. )
. - Ил.: табл.
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
достижение цели -- позиция (социальная психология) -- социальное поведение -- удовлетворенность работой
Аннотация: Позиция является важной характеристикой поведения человека в месте его пребывания, особенно на работе. Автор определяет позицию как текущую точку зрения человека на кого-то или что-то. В статье систематизированы критерии и виды позиций, рассматриваются условия формирования позиции для достижения амбициозных целей, факторы, влияющие на удовлетворенность работой.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Борисова, Елена (заместитель генер. директора по развитию ЗАО "МКД-Партнер").
Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Елена Борисова, Екатерина Громова // Кадровик. - 2006. - № 4. - С. 76-77. - (Мотивация) )
. - По материалам конф. "Управление предприятием: система мотивации персонала" (организаторы "ЛАУМ/В-I-R", "KRMG Санкт-Петербург")
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- работа с персоналом -- удовлетворенность работой
Аннотация: Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации персонала. Однако эти программы не всегда работают эффективно, не учитывают особенности отдельных сотрудников. Мотивировать человека, который ценит покой и стабильность, возможностью решать сложные задачи на свой страх и риск так же нецелесообразно, как и мотивировать активного предприимчивого человека надбавкой к зарплате за выслугу лет.
Доп.точки доступа:
Громова, Екатерина
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Вознаграждение по потребностям? : (результаты опроса e-xecutive) / материал подготовлен М. Пикаловой, Е. Арутюновой // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 13-20. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 13-20) .- По материалам, подготовленным М. Пикаловой, Е. Арутюновой (E-xecutive) , www. e-xecutive. ru.- Ил.
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- исследования -- карьерный рост -- материальные вознаграждения -- опросы -- увлекательность работы -- удовлетворенность работой
Аннотация: Что в действительности хотели бы получить сотрудники от своего работодателя? Удовлетворены ли их истинные потребности? Представлены результаты опроса "Ценностное предложение вашей компании сотрудникам".
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Дильман, Д. (канд. экон. наук; доц.).
Удовлетворенность работой в контексте организационного успеха / Д. Дильман // Государственная служба. - 2007. - № 1. - С. 123-127. - (Поиск решения) ) . - Библиогр.: с. 127 (2 назв. )
. - Ил.: рис.- Список лит. на англ. яз.
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 60.56
Рубрики: Социология
Социология сферы общественной жизни--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организационный успех -- социологические исследования -- удовлетворенность работой
Аннотация: Предложенная концептуальная модель удовлетворенности работой и процедура ее качественного анализа могут использоваться в исследованиях субъективного восприятия организационного успеха.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Мельников, Артем.
Как повысить трудовую мотивацию муниципальных служащих / Артем Мельников // Человек и труд. - 2007. - № 2. - С. 34-35. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) )
. - Ил.: 1 табл.
. - ISSN 0132-1552ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
институциональные изменения -- местное самоуправление -- моральное стимулирование -- муниципальные служащие -- оценка работы -- трудовые мотивации -- удовлетворенность работой -- эффективность труда
Аннотация: О факторах, оказывающих прямое воздействие на эффективность и результативность труда муниципальных служащих.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Гагаринская, Галина (д-р экон. наук).
Что влияет на производительность труда : трудовая мотивация в ЗАО "Метролог" / Галина Гагаринская, Михаил Конев // Кадровик. - 2007. - № 6 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6. - С. 50-54. - (Опыт организаций) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 6. - С. 50-54). - 9 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- мотивация -- организации -- производительность труда -- социологические исследования -- удовлетворенность работой
Аннотация: Анализ результатов опроса по теме "Какие факторы больше всего влияют на производительность труда".
Доп.точки доступа:
Конев, Михаил (топ-менеджер); ЗАО "Метролог"Метролог, ЗАО
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Фомичева, Елена (кандидат медицинских наук).
Удовлетворенность работой и формирование симптомов эмоционального выгорания у медицинских работников / Елена Фомичева, Нина Марчук // Человек и труд. - 2008. - № 1. - С. 38-40 : табл. - (Психология труда) )
ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
психотравмирующие обстоятельства -- симптомы -- удовлетворенность работой -- эмоции -- эмоциональное выгорание
Аннотация: О причинах и факторах эмоционального "выгорания".
Доп.точки доступа:
Марчук, Нина (главная медицинская сестра); Маслач, К.; Селье, Г.; Бойко, В.; МОТ; Международная организация труда
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Дмитриева, В. С.
Многогранные мотивы : особенности мотивации труда работников региональных алмазогранильных предприятий / Дмитриева В. С. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 12. - С. 23-26. - (Экономика труда) ) . - Библиогр.: с. 26 (4 назв. )
ББК 65.291.6 + 65.305.9
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Саха (Якутия)--Саха (Якутия)
Экономика других отраслей промышленности
Кл.слова (ненормированные):
алмазогранильные заводы -- алмазогранильные предприятия -- безопасность -- гранильное производство -- заработная плата -- корпоративные мотиваторы -- мотивация труда -- оплата труда -- санитарно-гигиенические условия -- статистические данные -- удовлетворенность работой -- управление персоналом -- численность работников
Аннотация: По результатам исследования выявлен уровень удовлетворенности персонала алмазогранильных заводов республики Саха (Якутия) и разработана система корпоративных мотиваторов для работников данных предприятий.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Малова, И. И.
Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей / Малова И. И. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 4. - С. 109-117 : рис. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 116-117 (9 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.291.6 + 60.821
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
методы вознаграждения -- мотивация персонала -- оплата труда -- показатели труда -- сбалансированная система показателей -- согласование целей -- теории мотивации персонала -- удовлетворенность работой -- целеполагание
Аннотация: О факторах, влияющих на стратегию мотивации персонала и роли подразделений компании по управлению персоналом в мотивационном процессе. Рассматривается необходимость связи системы организации мотивации со сбалансированной системой показателей.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Неудовлетворенность работой не является поводом для увольнения // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 6. - С. 25. - (Организация и управление) )
. - ISSN 0132-1609ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- неудовлетворенность работой -- работа -- социология труда -- увольнение -- удовлетворенность работой
Аннотация: О новом глобальном исследовании компании Accenture, показывающем, что, несмотря на неудовлетворенность, связанную с работой, большинство сотрудников не планируют расставаться с текущим работодателем.
Доп.точки доступа:
Accenture, компания
Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Фонд выполненных справок в БФ № 3744 / Н 19-
Назарова, Инна Борисовна (доктор экономических наук).
Динамика качества жизни жителей России (1994-2010 гг.) / И. Б. Назарова // Народонаселение. - 2012. - июль-сентябрь (№ 3). - С. 45-52 : табл. - (Условия и качество жизни) ) . - Библиогр.: с. 52 (4 назв.)
. - Фонд выполненных справок в БФ № 3744
. - ISSN 1561-7785ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества--Россия, 20 в. кон.; 20 в. кон.
Кл.слова (ненормированные):
качество жизни -- социологические исследования -- социологические мониторинги -- удовлетворенность жизнью -- удовлетворенность работой -- уровень жизни
Аннотация: Основываясь на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, проводимого Национальным исследовательским университетом "Высшая школа экономики" с 1994 по 2010 гг., в статье представлены основные составляющие качества жизни россиян в динамике.
Доп.точки доступа:
Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Семянищева, П. А.
Психологические ресурсы преодоления стресса в ситуации отраслевых организационных изменений (на контингенте военнослужащих) / П. А. Семянищева // Вестник Московского университета. - 2013. - № 1. - С. 123-135. - (Эмпирические исследования) ) . - Библиогр.: с. 133-135 (20 назв.)
. - ISSN 0137-0936ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
СП -- военнослужащие -- инновационные стрессы -- качество жизни -- модели СП -- мотивационные ресурсы -- организационные инновации -- отраслевые инновации -- преодоление стресса -- профессиональные стрессы -- психологические ресурсы -- ресурсы преодоления стрессов -- совладающее поведение -- социально-ориентированные модели -- стресс-факторы -- удовлетворенность работой
Аннотация: Представлены результаты исследования совладающего поведения (СП) военнослужащих на начальном этапе реформирования Вооруженных Сил РФ. Определены основные стресс-факторы профессиональной деятельности и организационной среды, проанализированы мотивационные ресурсы преодоления стресса и часто применяемые модели СП, дана характеристика особенностей субъективной оценки качества жизни жизни военнослужащих в период проведения реформ.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Юркевич, Яна Борисовна.
Важней всего погода в доме : методики исследования удовлетворенности персонала / Яна Борисовна Юркевич // Библиотечное дело. - 2014. - № 11. - С. 29-31 : фот. - (Главная библиотека Югры) )
. - Примеч.: с. 31
ББК 78
Рубрики: Библиотечное дело--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра--ХМАО - Югра--Россия
Общие вопросы библиотечного дела--Сургут
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- библиотеки -- библиотечные кадры -- исследования -- опросы -- персонал -- удовлетворенность персонала -- удовлетворенность работой
Аннотация: Об исследовании удовлетворенности персонала библиотек Сургута своей работой.
Доп.точки доступа:
Централизованная библиотечная система; ЦБС
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный