Поисковый запрос: (<.>K=текучесть кадров<.>) |
Общее количество найденных документов : 39
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.
Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Симионов, Р. О.
Дело мастера боится : анализ процесса управления персоналом как инструмент организационного развития предприятия / Симионов Р. О. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 11, вып. 2. - С. 96-101. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 101 (5 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Татарстан, 2006 - 2007 гг.
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- аттестация персонала -- внутренние нормативные документы -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- кадры -- менеджмент -- мотивация персонала -- организационная культура -- организационное развитие предприятия -- подбор персонала -- система управления -- текучесть кадров -- управление персоналом
Аннотация: Предложена методика анализа процесса управления персоналом, апробированная на предприятиях Республики Татарстан в 2006 г. Представлен предварительный эффект от проведенных мероприятий по итогам первого полугодия 2007 г., отмечена их практическая значимость.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук).
Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы : отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми / Назарова Инесса Георгиевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 2. - С. 87-92. - (Рынок труда) ) . - Библиогр.: с. 92 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Республика Коми
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- доходы населения -- мотивация работников -- отрасли народного хозяйства -- регионы -- рынок труда -- социальная защита -- социально-трудовые отношения -- социальное развитие -- текучесть кадров -- трудовой потенциал -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- человеческие ресурсы
Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Как управлять текучкой сотрудников, чтобы избавляться от балласта и привлекать "золотые" кадры / Павел Меньшиков // Главбух. - 2012. - № 14. - С. 89-95. - (Руководство бухгалтерией) )
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- испытательные сроки -- наем сотрудников -- наставники -- подбор персонала -- преемственность -- текучесть кадров -- увольнение сотрудников -- ученики
Аннотация: О том, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными, как организовать поиск персонала, чтобы принимать на работу только достойных кандидатов.
Доп.точки доступа:
МеньшиковbП., Павел \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Вачков, И.
Психолог и директор школы / И.Вачков // Школьный психолог. - 2002. - № 9. - С. 14
ББК 88.8 + 74.204
Кл.слова (ненормированные):
Администрация школы -- Директор школы -- Кадры -- Текучесть кадров -- Школьный психолог
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Иванов, П.
Высшая школа на рубеже XXI века : субъективные заметки / П. Иванов // Свободная мысль - XXI. - 2004. - № 6. - С. 60-77. - (Наука) )
. - ISSN 0869-4435ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- преподавание в вузах -- преподавательский состав -- проблема кадров -- профессиональный опыт -- реформы образования -- текучесть кадров -- учебные пособия
Аннотация: Автором статьи представляет субъективную (оговорено в заглавии статьи) точку зрения на реформы образования, на состояние высшего образования в современной России.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Митрофанов, Н. Г. (руководитель службы персонала).
Зарплата наших работников превратилась в политический вопрос для банковской системы : интервью с Н.Г.Митрофановым / Н. Г. Митрофанов // Управление персоналом. - 2003. - № 1. - С. 13-17. - (Имидж фирмы) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Управление персоналом
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- имидж фирмы -- карьера -- мотивация -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- служба персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Статус службы персонала в компании, ее задачи и структура; карьерный рост и мотивация персонала; проблема ухода специалистов; аттестация и комплексная оценка персонала; корпоративные отношения.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Орлова, Т. В.
Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров / Т. В. Орлова, Н. А. Иваницкая // Справочник кадровика. - 2003. - № 11. - С. 102-109. - (Управление персоналом) )
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
движение персонала -- опросные листы -- персонал -- психологические тесты -- текучесть кадров -- тесты -- условия труда
Аннотация: Проведение анкетирования персонала с целью выявления отношения к условиям труда. Формы анкет. Обработка результатов.
Доп.точки доступа:
Иваницкая, Н. А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Одегов, Ю. (д-р эконом. наук).
Еще раз в поддержку "расширительной" трактовки рынка труда / Ю. Одегов, Г. Руденко // Кадровик. - 2005. - № 1. - С. 48-55. - (Обсуждаем проблему) ) . - Библиогр. в сносках
. - Ил.: 4 табл.
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право, 20 в. 90-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- мобильность рабочей силы -- модели рынка труда -- оборот рабочей силы -- рабочая сила -- рынок труда -- социально-трудовые отношения -- статистические данные -- текучесть кадров -- теории рынка труда -- трудовая мобильность
Аннотация: Отражаются тенденции развития социально-трудовых отношений в России и обсуждаются причины, вызвавшие острую нехватку высококвалифицированной рабочей силы среди всех категорий персонала - от менеджеров до рабочих.
Доп.точки доступа:
Руденко, Г. (д-р эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Меерович, М.
Квадратные метры, формирующие сознание / М. Меерович // Городское управление. - 2005. - № 7. - С. 34-42. - (Градоустройство) )
. - Продолж. Начало в N 5-6
. - ISSN XXXX-XXXXББК 63.3(2)
Рубрики: История
История России, 20 в. 1-я пол.
Строительство
Жилищное строительство
Кл.слова (ненормированные):
жилище -- миграция -- отток рабочих -- паспорта -- прописка -- расчетные книжки -- текучесть кадров -- трудовые книжки -- удостоверения личности
Аннотация: В 20-30-е годы для борьбы с текучестью рабочих кадров на предприятиях власти вводят паспорта и трудовые книжки.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Сорокина, Светлана.
Молодые педагоги бегут из школы даже в Америке / Светлана Сорокина // Эхо планеты. - 2005. - № 36. - С. 3. - (Монитор) )
. - ISSN 0234-1670ББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
американские школы -- общеобразовательные школы -- педагоги -- текучесть кадров -- школы
Аннотация: Текучесть молодых кадров в американских школах.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Коршунова, Татьяна (кандидат юридических наук).
Поощрение отпуском / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2006. - № 5 ; Трудовые отношения. - 2006. - № 5. - С. 16-18. - (Гарантии и компенсации) )
. - (Трудовые отношения.- 2006.- N 5.- С. 16-18)
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- вредные условия труда -- дополнительные отпуска -- дополнительные отпуска за стаж -- законы -- коллективные договоры -- комментарии -- организация труда -- отпуска -- официальные материалы -- поощрения -- поощрительные отпуска -- рабочее время -- текучесть кадров -- трудовой стаж -- условия рыночной экономики
Аннотация: Кому и при каких условиях предоставляются дополнительные отпуска. Дополнительный отпуск за стаж в условиях рыночной экономики может рассматриваться и как вид поощрения работника за добросовестный труд в одной и той же организации, и устанавливаться в коллективных договорах.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Юрасов, И. А.
"О праве на столовую" / Юрасов И. А. // Управление персоналом. - 2006. - № 23. - С. 41-43. - (HR- Практика) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
кадровый кризис -- качественный персонал -- работодатели -- рабочие профессии -- текучесть кадров
Аннотация: О том, что становится очевидной важность качественной работы комбината питания, особенно для промышленности России, испытывающей серьезный дефицит в квалифицированном и неквалифицированном персонале.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Костман, Дж. Т.
Человеческий капитал - скрытый двигатель качества / Дж. Т. Костман, В. А. Шиеман // Стандарты и качество. - 2006. - № 1. - С. 86-89. - (Качество: национальная программа) )
. - ISSN 0038-9692ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- качество -- людские ресурсы -- менеджмент качества -- персонал -- ресурсы -- текучесть кадров -- управление качеством -- управление персоналом -- управление текучестью кадров
Аннотация: Причины эффективности методов менеджмента качества. Значение человеческого капитала для эффективной работы предприятия.
Доп.точки доступа:
Шиеман, В. А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Шленков, А. (канд. психол. наук).
Формирование профессиональных компетенций выпускников, эффективность службы и текучесть кадров / А. Шленков, В. Солнцев // Высшее образование в России. - 2006. - № 11. - С. 130-133. - (Юбилей) )
. - ISSN 0869-3617ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
МЧС -- выпускники -- образовательные учреждения МЧС -- опросы -- пожарно-спасательные части -- профессиональные компетенции -- социологические исследования -- текучесть кадров -- чрезвычайные ситуации -- эффективность службы
Аннотация: Приводятся результаты психолого-социологического исследования на предмет формирования профессиональных компетенций выпускников образовательных учреждений МЧС, эффективности службы и текучести кадров.
Доп.точки доступа:
Солнцев, В. (канд. пед. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Покидая прежнее место работы / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 3 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 3. - С. 4-10. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 4-10). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аутплейсмент -- высвобождение персонала -- выход на пенсию -- кадры -- персонал -- работа с персоналом -- сокращение штатов -- текучесть кадров -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателя -- увольнения по собственному желанию -- управление высвобождением персонала
Аннотация: Раскрывается сущность управления высвобождением персонала и основные направления деятельности администрации организации и ее службы управления персоналом при различных видах увольнения работников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Дмитриева, В. С.
Эффективная кадровая политика : (на примере алмазогранильного предприятия) / В. С. Дмитриева // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2008. - № 2. - С. 125-129. - (Жизнь предприятия) )
. - ISSN 0131-7652ББК 65.9(2Рос:) + 65.9(2Рос:)
Рубрики: Экономика
Экономика регионов России--Республика Саха--Якутия, 21 в. нач.
Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
алмазно-гранильные предприятия -- демотивация персонала -- кадры -- персонал -- текучесть кадров
Аннотация: В статье рассматриваются факторы, влияющие на текучесть кадров, и основные причины демотивации персонала алмазо-гранильных предприятий Республики Саха (Якутия).
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Левин, Г.
Собеседование при увольнении как способ снизить текучесть кадров / Г. Левин // Сети и системы связи. - 2007. - № 8. - С. 24-26. - (Бизнес) )
. - ISSN 1605-5055ББК 32.88
Рубрики: Радиоэлектроника
Электрическая связь в целом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровые службы -- компании -- организация труда -- собеседование -- текучесть кадров -- трудовые ресурсы -- увольнение
Аннотация: Собеседования со служащими, которые решили уволиться, проводятся во многих компаниях. По мнению автора статьи, это прекрасная возможность собрать ценную информацию, которая могла бы помочь организациям в подборе и сохранении кадров. Речь идет о выявлении устойчивых тенденций, поведенческих моделей и характерных признаков и в конечном счете о способе сокращения текучести кадров.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Флейшер, Д.
Формула доброй воли / Джо Флейшер // Сети и системы связи. - 2007. - № 13. - С. 56-57. - (Информационные системы) )
. - ISSN 1605-5055ББК 32.88
Рубрики: Радиоэлектроника
Электрическая связь в целом
Кл.слова (ненормированные):
call-центры -- администрирование -- дисциплина -- кадры -- качество обслуживания -- операторы -- организация работы -- поощрения -- производительность -- стимулирование -- стимулы -- текучесть кадров -- трудовая дисциплина -- эффективность
Аннотация: Многие руководители call-центров сталкиваются с текучестью операторских кадров. В статье даются рекомендации, какие методики и приемы необходимо применять для стимулирования операторов к повышению качества их работы и ее эффективности.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Ранде, Ю. П. (экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк").
Место и значение внутреннего маркетинга в деятельности банка / Ю. П. Ранде // Маркетинг в России и за рубежом. - 2007. - № 5. - С. 78-83 : схемы. - (Банковский маркетинг) ) . - Библиогр.: с. 89 (13 назв. )
. - ISSN 1028-5849ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- внутренний маркетинг банка -- кадры банка -- персонал банка -- текучесть кадров
Аннотация: В статье автор рассматривает проблемы текучести банковского персонала, связанные как со спецификой банковской деятельности, так и с состоянием банковской системы России.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный