Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (9)

Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 81
Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Назарова, О. В.
Считаем по-новому : основные аспекты современного бюджетирования как эффективного инструмента управления предприятием / Назарова О. В. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 5, вып. 2. - С. 106-111. - (Бюджетирование) ) . - Библиогр.: с. 110-111 (11 назв. )

УДК

^A658.14/.17

ББК 65.291.9
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
бюджет -- бюджетирование -- бюджетное управление -- контроль -- мотивация персонала -- организация -- планирование -- распределение ресурсов -- стимулирование персонала -- управление компанией -- управление предприятием -- управленческий учет -- функции бюджетирования
Аннотация: Даны различные точки зрения на бюджетирование на основе анализа научных работ. Рассмотрены основные функции бюджетирования: планирование, организация, мотивация и контроль, показана их связь с функциями других областей управления предприятием, особенно тесная - с управленческим учетом.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Нестерова, Е. М.
Мотив вам в руки... : существующая практика и проблемы в разработке системы мотивации персонала в гостинице / Нестерова Е. М. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 1. - С. 167-171. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 171 (8 назв. )

УДК

^A658.310.9

^A338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиницы -- гостиничное хозяйство -- гостиничные предприятия -- карательная система мотивации -- мотивационные программы -- мотивация персонала -- мотивированные сотрудники -- персонал -- поощрение работников -- производительность труда -- стимулирование персонала -- удовлетворение социальных потребностей -- человеческий фактор
Аннотация: Рассмотрены недостатки существующей системы мотивации персонала. Даны рекомендации, применимые в любой организации, без учета специфики гостиничного хозяйства.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Соловьева, Л. В.
Боевые стимулы : стимулирование персонала как фактор стратегического развития промышленных предприятий / Соловьева Л. В. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 8, вып. 2. - С. 89-93. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 93 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A338.45:621

ББК 65.305.4
Рубрики: Экономика
Экономика машиностроительной промышленности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменное стимулирование -- заработная плата -- зарплата -- материальные стимулы -- мотивация персонала -- нематериальные ценности -- оплата труда -- промышленные предприятия -- система стимулирования работников -- стимулирование персонала -- стратегический менеджмент -- стратегическое развитие -- тарифные коэффициенты
Аннотация: Механизм внутрифирменного стимулирования стратегического развития рассмотрен на примере автосборочных предприятий - ОАО "ОСВАР" и ООО "МобилГазСервис". Сделан вывод о том, что только зарплата как единственное условие не является мотивирующей для персонала, большое значение имеют нематериальные ценности.

Доп.точки доступа:
vy; ОАО "ОСВАР"ОАО ОСВАР; "ОСВАР", ОАО; ООО "МобилГазСервис"; "МобилГазСервис", ООО; ООО МобилГазСервис
Прямая ссылка
Найти похожие

Замятин, Сергей (генер. директор сети стоматолог. клиник "Стома. ком").
Дороже денег... : [интервью] / Сергей Замятин [и др. ] ; Марина Сипатова, Сергей Сипатов // Кадровик. - 2010. - № 7 : фот. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 5-7. - (Блиц-интервью) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 5-7) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- нематериальное стимулирование персонала -- работа с персоналом -- руководители -- стимулирование персонала
Аннотация: В условиях экономического кризиса и нехватки денежных средств многие собственники, руководители решили обратить внимание на такой инструмент управления, как нематериальное стимулирование персонала. Многим из них, кто до этого проявлял заботу о людях исключительно в рамках зарплаты, премий, льгот и иных материальных благ, пришлось задуматься: что движет сотрудниками, чем их можно заинтересовать, чтобы за те же деньги они работали больше и лучше?

Доп.точки доступа:
Романчева, Татьяна (генер. директор); Рязанова, Анна (генер. директор); Пиногоров, Сергей (генер. директор); Осипова, Любовь (директор по персоналу); Гартман, Ольга (директор); Санина, Наталья (гл. ред.); Степанов, Александр (генер. директор); Сипатова, Марина; Сипатов, Сергей
Прямая ссылка
Найти похожие

Долженко, Р. А.
Трудовая мотивация и управление персоналом : системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала / Долженко Р. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8, вып. 2. - С. 70-75. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 75 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивация персонала -- персонал -- система трудовой мотивации -- системный подход -- стимулирование персонала -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- управление персоналом -- управление трудовой мотивацией
Аннотация: Система трудовой мотивации персонала организации. Компоненты и элементы данной системы.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Б.
Стимулирование персонала на базе системы сбалансированных показателей / Б. Махмутов // Человек и труд. - 2004. - № 4. - С. 68-70. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
деление по содержанию -- менеджеры -- методика стимулирования -- показатели -- преимущества -- премирование -- система стимулирования -- стимулирование персонала -- управление персоналом
Аннотация: Методика стимулирования менеджеров различного уровня.

Прямая ссылка
Найти похожие

Горностаев, С.
Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации / С. Горностаев // Секретарское дело. - 2005. - № 3. - С. 90-92. - (Мотивация) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

^A159.9:316.6

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Психология
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
лояльность персонала -- нелояльность персонала -- стимулирование персонала
Аннотация: Объектом исследования нелояльности персонала были избраны такие проявления, как готовность сменить место работы и готовность предать интересы организации.

Прямая ссылка
Найти похожие

Жуков, А. Л.
Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации / А. Л. Жуков // Справочник кадровика. - 2004. - № 5. - С. 79-84. - (Оплата труда) )
. - ISSN 1609-3437

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
валовой доход организации -- материальные вознаграждения -- материальные поощрения -- оплата труда -- премии -- стимулирование персонала
Аннотация: Значение коллективных стимулов. Формы стимулирования персонала. Поощрение персонала за рост валового дохода.

Прямая ссылка
Найти похожие

Фонд выполненных справок в БФ № 3718 / С 30-

Семенов, А. (аспирант).
Соучастие в прибыли как инструмент внутренней мотивации работников : рос. и зарубеж. опыт / А. Семенов, М. Кулапов // Кадровик. - 2005. - № 11. - С. 66-69. - (Мотивация) ) . - Библиогр.: с. 69 (5 назв. )
. - Фонд выполненных справок в БФ № 3718 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом--Россия--США--Соединенные Штаты Америки; Америка
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- мотивация персонала -- отсроченные платежи -- партисипативное управление -- платежи -- прибыль -- распределение прибыли -- системы участия в прибыли -- соучастие в прибыли -- стимулирование персонала
Аннотация: Рассмотрены системы участия в распределении прибыли.

Доп.точки доступа:
Кулапов, М. (науч. рук.)
Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Херцберг, Фредерик (почет. преподаватель менеджмента).
Как пробудить рвение к работе / Фредерик Херцберг // Кадровик. - 2005. - № 11. - С. 70-72. - (Мотивация) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
метод пинка -- методы мотивации -- мотивация персонала -- стимулирование персонала
Аннотация: Как пробудить в сотрудниках интерес к работе.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Семенов, А. (аспирант).
Социальная политика организации как инструмент мотивации и стимулирования работников / А. Семенов, М. Кулапов // Кадровик. - 2005. - № 12. - С. 56-58. - (Мотивация) ) . - Библиогр.: с. 58 (4 назв. )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
выплаты -- кадровая политика -- льготы -- материальные методы мотивации -- методы мотивации -- мотивация персонала -- нематериальные методы мотивации -- социальная политика организации -- стимулирование персонала
Аннотация: В формировании мотивации работников особое место занимает социальная политика предприятия - составная часть менеджмента и механизма существования качества труда и условий его эффективной мотивации. Объектом воздействия социальной политики являются не только работающие сотрудники, но и бывшие работники или работники, вышедшие на пенсию.

Доп.точки доступа:
Кулапов, М. (д-р эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Положение о материальном стимулировании работников ООО "ЧОП "БК-02" : утв. приказом по ООО "ЧОП "БК-02" N 12 от 23. 02. 2006г. // Кадровик. - 2006. - № 4 ; Документы для кадровика : бесплат. прил. - 2006. - № 4. - С. 45-47. - (Корпоративные документы) )
. - (Документы для кадровика : бесплат. прил.- 2006.- N 4.- С. 45-47) .- Имеются прил.: Перечень производственных упущений, за которые работники могут лишиться премии полностью или частично, 1 прил., не имеющее самост. загл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A651

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- материальное стимулирование -- положения -- премирование -- стимулирование персонала

Доп.точки доступа:
ООО "ЧОП "БК-02"; ЧОП "БК-02", ООО
Прямая ссылка
Найти похожие

13.

Уитт, Лесли.
Как удержать хороших сотрудников? / Лесли Уитт, Елизавета Левина // Кадровик. - 2006. - № 6. - С. 62-64. - (Мотивация) )
. - Статья предоставлена компанией The Well, которая входит в Группу компаний Staffwell, специалистов в области рекрутмента в России. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- мотивация персонала -- оплата труда -- стимулирование персонала
Аннотация: То, как оценивается труд сотрудника, сказывается на том, ощущает ли он себя преуспевающим, обеспеченным, наконец, счастливым. Если оплата не соответствует затраченным усилиям, если работодатель недооценивает своих подчиненных, последние покинут компанию рано или поздно.

Доп.точки доступа:
Левина, Елизавета
Прямая ссылка
Найти похожие

14.

Солодкий, Дмитрий (генер. директор).
Почему и куда уходят топ-менеджеры? / Дмитрий Солодкий, Алла Дмитриева // Кадровик. - 2006. - № 6. - С. 71-72. - (Кадровику на заметку) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- мотивация персонала -- поиск работы -- стимулирование персонала -- топ-менеджеры
Аннотация: Рассмотрены наиболее частые причины поиска топ-менеджерами нового места работы.

Доп.точки доступа:
Дмитриева, Алла (менеджер проектов рекрутинговой компании Prime Personnel)
Прямая ссылка
Найти похожие

15.

Наш главный приоритет / редколлегия журнала // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 5-6. - (Слово к читателям) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 5-6) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- мотивация персонала -- персонал -- системы управления персоналом -- стимулирование персонала -- человеческие ресурсы
Аннотация: Приоритетность управления человеческими ресурсами становится условием выживания и развития организации.

Доп.точки доступа:
Кадровик, редколлегия
Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук).
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 7-12. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 7-12) .- Ил., 3 табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бонусы -- классификация мотивов -- классификация стимулов -- мотивация персонала -- мотивы -- оплата труда -- процессуальные теории мотивации -- содержательные теории мотивации -- социальные пакеты -- стимулирование персонала -- стимулы -- теории мотивации -- участие в прибыли -- формы оплаты труда
Аннотация: Функцию мотивации персонала в организации осуществляет руководитель, который должен уметь определять потребности сотрудников и создавать условия, позволяющие удовлетворять эти потребности при хорошей работе.

Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Арясин, Андрей (зам. генер. директора по производств. деятельности ФГУП "Росспиртпром").
Надбавка за сложность : стимулирование деятельности государственных служащих / Андрей Арясин // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 26-28. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 26-28) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- дополнительные стимулы -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование -- мотивация персонала -- надбавки за сложность -- нематериальное стимулирование -- сложность работы -- стимулирование персонала
Аннотация: Рассмотрены такие стимулы деятельности государственных служащих, как размер надбавок к должностному окладу за сложность работы и результаты деятельности, возможность карьерного роста, удобный режим работы, размер оплаты сверхурочной работы, самостоятельность выполнения работы, надлежащие условия труда, творческий характер работы.

Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Нематериальные стимулы : награды как инструмент морального поощрения персонала / Марина Ловчева // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 39-43. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 39-43) .- Ил. 1 табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственные награды -- идеология поощрения наградами -- история наград -- корпоративная наградная система -- корпоративные награды -- моральное поощрение персонала -- наградные системы -- награды -- нематериальное стимулирование -- нематериальные стимулы -- общественные награды -- поощрение наградами -- поощрение персонала -- стимулирование персонала
Аннотация: Сегодня одним из действенных инструментов морального поощрения персонала называют корпоративные награды. В статье рассказывается не только о практических способах создания корпоративных наград, но и об исторических и культурных традициях награждения.

Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Сила признания : как улучшить потенциал систем поощрения сотрудников // Маркетолог. - 2006. - № 11. - С. 57-59. - (Карьера маркетолога / Управление) )
. - Ил. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
благодарность -- вознаграждение -- вознаграждение за труд -- вознаграждение сотрудников -- оценка труда -- персонал -- персонал компаний -- поощрения -- система поощрения -- сотрудники -- сотрудники фирм -- стимулирование -- стимулирование кадров -- стимулирование персонала
Аннотация: Почему системы поощрения сотрудников встречаются в организациях гораздо реже, чем системы поощрения клиентов? Как показывает опыт, поощрение персонала - довольно коварная технология менеджмента и работодатели с опаской относятся к поощрению сотрудников. В статье все же приводятся несколько рекомендаций, которые помогут им не оступиться на извилистом пути стимулирования персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

20.

Войко, А. В. (канд. экон. наук).
Разработка системы материального стимулирования персонала / Войко А. В. // Финансовый менеджмент. - 2007. - № 1. - С. 30-37. - (Управление финансами предприятия) )
. - ISSN 1607-968Х

УДК

^A658.14/.17

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия--Российская Федерация--Россия
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
положение о стимулировании персонала -- система материального стимулирования -- стимулирование персонала -- управление персоналом -- управление финансами -- финансы предприятия -- формы стимулирования -- цели стимулирования
Аннотация: В статье предложена система материального стимулирования персонала. Разработка эффективной системы стимулирования персонала организации - процесс довольно сложный, ведь в результате ее формирования должен быть выработан комплекс мероприятий, повышающих заинтересованность персонала в скорейшем достижении наилучшего для предприятия результата.

Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)