Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (7)

Краеведческие статьи (4)

Поисковый запрос: (<.>K=развитие персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 74
Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Протасова, Е. В.
Подготовка кадров в регионе на основе стратегического партнерства : преимущества межсубъектного взаимодействия в области образования и подготовки кадров в регионе / Протасова Е. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 1. - С. 164-169. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 168-169 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- инвестиции -- кадровый потенциал -- образование -- образовательные учреждения -- персонал -- подготовка кадров -- развитие персонала -- региональное сообщество -- региональные органы власти -- регионы -- рынок труда -- сотрудничество -- стратегическое партнерство -- субъекты регионального сообщества
Аннотация: Показана важность поддержки со стороны бизнеса социально значимых сфер общества, одной из которых является образование. Рассмотрены преимущества, получаемые от стратегического партнерства образовательными учреждениями, региональными органами власти и субъектами рынка труда.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Малышев, Александр (исполнительный директор).
"Необходимость и форма регламентов и инструкций очень сильно зависит от этапа развития персонала, его квалификации, темпов роста бизнеса, конкурентной среды, а также специфики самого бизнеса" / А. Малышев ; беседовала Г. Пигалева // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 63-73 : фот., ил. - (Регламент) )

УДК

^A338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
Z поколение -- инструкции -- интервью -- конкурентная среда -- поколение Z -- развитие персонала -- регламентация -- регламенты -- рост бизнеса -- стандартизация деятельности -- стандарты
Аннотация: О необходимости внедрения регламентов в бизнес.

Доп.точки доступа:
Пигалева, Галина \.\; Малышев, Александр; Джобс, Стив; Apple, компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Филиппова, Н. (исполнит. директор, директор департамента персонала).
Мы предлагаем изменить систему мотивации так, чтобы человек был больше нацелен на результат : интервью с Н.Филипповой / Н. Филиппова // Управление персоналом. - 2003. - № 2. - С. 37-38. - (Крупные компании) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
Связьинвест (компания) -- имидж компании -- кадровые агентства -- карьера -- компании -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- оценка персонала -- развитие персонала -- служба персонала
Аннотация: Статус службы персонала в компании ОАО "Связьинвест", система оценки персонала, развитие персонала, система мотивации персонала, корпоративная культура и др.

Прямая ссылка
Найти похожие

Горбачев, А. В. (исполнит. директор).
Диагностика для развития. Тесты для подбора... тренингов / А. В. Горбачев // Управление персоналом. - 2003. - № 2. - С. 65-66. - (Психология) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 88.41 + 65.240-21
Рубрики: Психология
   Экономика, 21 в. нач.; 21 в. нач.
   Экономика
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
диагностика -- методики -- персонал -- развитие персонала -- тестовые методики -- тренинги
Аннотация: Агентство "Гумнитарные технологии" разработало различные компьютерные тестовые методики для подбора и аттестации персонала. Пользуясь ими можно подбирать эффективные тренинги для дальнейшего развития персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

Данилова, М.
Когда необходим коучинг как стиль менеджмента, или Что такое коучинг как стиль менеджмента и когда он необходим / М. Данилова // Управление персоналом. - 2003. - № 3. - С. 46-47. - (Образование) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
коуч-менеджмент -- коучинг -- креативная среда -- менеджеры -- менеджмент -- мотивация -- психологическая атмосфера -- развитие персонала -- руководители -- стили управления -- стимулирование -- управление
Аннотация: Коучинг в качестве стиля управления направлен на организацию поиска максимально эффективных путей достижения целей компании и воплощение их в жизнь самими сотрудниками (подчиненными). При этом руководителем одновременно решается и вторая задача - развитие персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

Сурков, С. А.
Использование социально-психологических тестов для управления развитием персонала / С. А. Сурков, А. В. Гусев // Управление персоналом. - 2003. - № 3. - С. 60-62 : рис. - (Психология) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 88.492
Рубрики: Психология
   Экономика, 21 в. нач.
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
креативные способности -- модели риска -- мотивированность -- психологические тесты -- развитие персонала -- тесты -- управление развитием
Аннотация: Целью представленной работы являлась выработка предложений по принципам отбора и составу тестов для определения характеристик тестов и их валидации с целью обеспечения возможности управления развитием персонала.

Доп.точки доступа:
Гусев, А.В.
Прямая ссылка
Найти похожие

Лабунский, Л. В.
О развитии персонала / Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2003. - № 7. - С. 43-45 : рис., табл. - (Менеджмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- квалификация -- персонал -- полномочия -- развитие персонала -- управление персоналом
Аннотация: Использование критериев: интерес, ответственность, квалификация и полномочия позволяет определять потенциал работника и условиях для его развития.

Прямая ссылка
Найти похожие

Гамс, Э. С.
Под нагрузкой люди растут : [Беседа с ген. директором агентства "Книга-сервис" Э.С.Гамсом] / Э. С. Гамс // Управление персоналом. - 2003. - № 7. - С. 46-49. - (Менеджмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- беседа -- интервью -- кадровая политика -- корпоративная культура -- наказания -- обучение персонала -- персонал -- подбор кадров -- работоспособность -- развитие персонала -- стимулирование -- управление -- управление персоналом -- эффективное управление
Аннотация: Кадровая политика компании, корпоративная культура и пути повышения работоспособности персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

Горчакова, В.
Директор по персоналу: ведущие компетенции / В. Горчакова // Управление персоналом. - 2003. - № 10. - С. 37-39. - (Рекрутмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- адаптация персонала -- гендерные аспекты -- директор -- кадровые службы -- кадровый учет -- команда -- корпоративная культура -- корпоративное поведение -- мотивация персонала -- навыки -- оптимизация рабочих мест -- подбор персонала -- рабочие места -- развитие персонала -- реинженеринг -- реинжениринг -- ротация персонала -- руководитель -- система мотивации -- технологии -- увольнение -- управление персоналом -- формирование команды
Аннотация: Какими технологиями и навыками должен владеть руководитель современной кадровой службы.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Лабунский, Л. В.
Принципы развития компетенций персонала / Л. В. Лабунский // Секретарское дело. - 2004. - № 3. - С. 77-78. - (Менеджмент) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
бюджетная экономика -- компетенции персонала -- мотивация -- персонал -- развитие персонала -- рыночная экономика
Аннотация: Принципиальные различия формирования и развития персонала в условиях рыночной и бюджетной экономики. Компетенции работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Митькина, Е. П.
Обучение персонала - ключевая стратегическая задача / Е. П. Митькина // Управление персоналом. - 2004. - № 14. - С. 7-11. - (Корпоративное обучение) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

^A371.66:004.3

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
   Образование. Педагогика
   Дистанционное образование
Кл.слова (ненормированные):
деятельность корпораци -- иностранные компании -- мотивация -- обучение персонала -- оценка знаний -- развитие персонала -- рынок образования -- система обучения -- темы занятий
Аннотация: О работе в области обучения и развития персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Савченко, В. К.
Реформа энергетики: перестройка работы с персоналом / В. К. Савченко // Управление персоналом. - 2004. - № 14. - С. 15-17. - (Управление изменениями) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- отечественные компании -- перестройка работы -- проблемы -- развитие персонала -- этапы формирования
Аннотация: Совершенствование работы с персоналом организации.

Прямая ссылка
Найти похожие

13.

УДК

^A331.108

^A371.66:004.3

14.

УДК

^A331.108

15.

Шубенкова, Е. В.
TQM: организация внутрифирменного обучения персонала / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. - 2004. - № 19. - С. 32-34. - (Бизнес-образование) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
обучение персонала -- организация обучения -- практика ведущих компаний -- принципы -- программы обучения -- развитие персонала -- различные группы -- управление персоналом -- формирование программ -- цели обучения
Аннотация: Об организации обучения и развития персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Королева, Е.
У нас действует принцип Promotion from within / Елена Королева // Управление персоналом. - 2006. - № 3. - С. 48-49. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
лояльность сотрудников -- люди-бумеранги -- оценка персонала -- развитие персонала -- управленческие кадры
Аннотация: Интервью с Еленой Королевой, HR-менеджером компании UPS в Восточной Европе, о принципах управления и развития персонала компании.

Доп.точки доступа:
"UPS", компания
Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Музыря, Н.
Бизнес может развиваться только в условиях стабильности / Н. И. Музыря [и др. ] // Управление персоналом. - 2006. - № 4. - С. 18-24. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 7 фотографий . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- возвращение сотрудников -- ключевые сотрудники -- люди-бумеранги -- развитие персонала -- российский бизнес -- успех компании
Аннотация: Интервью с финалистами ежегодного рейтинга Ассоциации менеджеров "1000 самых профессиональных менеджеров России" о секретах успеха руководимых ими компаний.

Доп.точки доступа:
Трощий, Ю.; Лосавио, И.; Медведев, В.; Николаев, Н.; Шелков, В.; Хаустович, А.; Башкин, В.; Городисский, М. Л.; Калугин, Г. Б.; Рабковский, И. И.; "Группа Автолайн", ОАО; "Артур Хант Груп", ЗАО; "Русские фонды", компания; "Городисский и Партнеры", фирма; "ЛУКОЙЛ", ОАО; "Норильскгазпром", ОАО; "ЦентрТелеком", ОАО; МАДИ
Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Моргунов, Е.
Рецензия на книгу Чарльза Вудрафа "Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций" / Евгений Моргунов // Управление персоналом. - 2006. - № 4. - С. 75. - (Книги) )
. - Рец. на кн.: Вудраф Ч. Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций.- М.: HIPPO, 2005 . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом--США
Кл.слова (ненормированные):
оценка компетенций -- психологи -- развитие персонала -- рецензии -- социологи -- стимулирование работников -- человеческие ресурсы

Доп.точки доступа:
Вудраф, Ч.; Анастази, А.; Белановский
Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Поляков, В. А.
Нужно стараться не платить людям больше или меньше, чем они стоят на рынке / В. А. Поляков // Управление персоналом. - 2006. - № 2. - С. 20-21. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 20 в. 2-я пол.
Кл.слова (ненормированные):
возвращение сотрудников -- ключевые сотрудники -- люди-бумеранги -- мотивация сотрудников -- развитие персонала -- рекрутинговые агентства
Аннотация: Интервью с В. А. Поляковым, президентом Кадрового объединения "Метрополис", о развитии и мотивации персонала компании.

Доп.точки доступа:
Данильченко, И. А.; Энгельс, Ф.; Крылов, А. Н.; Бутковский, В. А.; Новикова, Е. В.; "Метрополис", кадровое объединение; МГУ им. Ломоносова; Институт экономики АН СССР; МИНХ им Г. В. Плеханова; МВТУ им. Н. Э. Баумана
Прямая ссылка
Найти похожие

20.

Симонова, О.
Главное в вопросе оптимизации - не увлекаться / Ольга Симонова // Управление персоналом. - 2006. - № 2. - С. 22-23. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- возвращение сотрудников -- ключевые сотрудники -- люди-бумеранги -- мотивация сотрудников -- оптимизация затрат -- развитие персонала
Аннотация: Интервью с Ольгой Симоновой, заместителем начальника отдела управления персоналом холдинга "Винный Мир", о развитии и мотивации персонала компании.

Доп.точки доступа:
Форд, Г.; "Винный Мир", холдинг
Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)