Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.

Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Беспалова, Марина (руководитель группы консультантов кадрового холдинга "Анкор").
Прогноз на 2010-2011 гг.: на рынке HR-специалистов Уральского региона потепление / М. Беспалова [и др. ] ; беседовала А. Медведева // Управление персоналом. - 2010. - № 20 (246). - С. 19-25 : фот., ил. - (Обзор рынка HR-специалистов) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Екатеринбург--Челябинская область--Уральский регион, 21 в.; 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- вакансии -- должности -- должностные обязанности -- кандидаты -- менеджеры по персоналу -- мотивации сотрудников -- работодатели -- руководители -- рынки труда -- требования к кандидатам
Аннотация: О росте спроса на вакансии "менеджер по персоналу" в современных компаниях на примере Уральского региона.

Доп.точки доступа:
Воргодяева, Яна (директор по персоналу управляющей компании челябинского строительного холдинга); Коренченкова, Анна (специалист по подбору персонала "Уралтелекомсервис"); Гибадуллина, Эльвира (начальник отдела персонала компании "Магнит" в Екатеринбурге); Соснин, Алексей (начальник службы управления персоналом компании "Чермет-Сервис"); Пестикова, Юлия (ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства NovaConsulting); Мостовая, Галина (исполнительный директор кадрового агентства "КБЕ - Кадровый банк Екатеринбурга"); Медведева, Александра; Беспалова, М. (руководитель группы консультантов кадрового холдинга "Анкор"); Воргодяева, Я (директор по персоналу управляющей компании челябинского строительного холдинга); Коренченкова, А. (специалист по подбору персонала "Уралтелекомсервис"); Гибадуллина, Э. (начальник службы управления персоналом компании "Магнит" в Екатеринбурге); Соснин, А. (начальник службы управления персоналом компании "Чермет-Сервис"); Пестикова, Ю. (ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства NovaConsulting); Мостовая, Г. (исполнительный директор кадрового агентства "КБЕ - Кадровый банк Екатеринбурга"); "Магнит", продуктовая торговая сеть; "Аптека "Классика", аптечная сеть; "Чермет-Сервис", производственная компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Тарасова, Евгения (экс-директор по персоналу).
Увольнение - дело тонкое / Евгения Тарасова ; беседовал К. Балакин // Управление персоналом. - 2011. - № 21 (271). - С. 43-53 : фот. - (Увольнения) )

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
аттестация сотрудников -- двухнедельные отработки -- должности -- заявления об увольнении -- интервью -- испытательный срок -- кодексы -- конфликтные ситуации -- менеджеры по персоналу -- письменные приглашения на работу -- правила -- руководители -- собеседования -- сотрудники -- трудовые договоры -- трудовые книжки -- увольнения
Аннотация: О том, как грамотно расставаться с людьми без возможных последствий.

Доп.точки доступа:
Балакин, Константин \.\; Тарасова, Е.
Прямая ссылка
Найти похожие

Пономарева, А.
Платон мне друг, но истина дороже / Анна Пономарева ; беседовала Галина Сергеева // Секретарское дело. - 2012. - № 8. - С. 38-45. - (Корпоративная культура) )

УДК

ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- интервью -- кадровая политика -- корпоративная культура -- менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- работодатели -- трудовой коллектив -- эйчары
Аннотация: Роль менеджера по персоналу (эйчара) в формировании корпоративной культуры компании. Интервью с директором по персоналу.

Доп.точки доступа:
Сергеева, Г. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Сурков, С. А.
Влияние ценностных аспектов на деятельность менеджеров по персоналу / С. А. Сурков // Управление персоналом. - 2003. - № 12. - С. 60-64 : рис. - (Оценка персонала) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- инфернальность -- менеджеры по персоналу -- опросы -- оценка персонала -- персонал -- показатели деятельности -- удовлетворенность -- ценностные ориентации -- эффективность деятельности
Аннотация: Работа менеджеров по персоналу должна быть строго ориентирована по ценностным установкам и согласована с общей миссией компании, т.к. формирование коллектива в значительной мере определяет успешность выполнения поставленных перед организацией задач. Приведены результаты исследования, проведенного путем наблюдения за деятельностью специально сформированных групп, позволившие выявить некоторые закономерности поведения различных категорий работников при проведении среди них опросов по специально разработанным анкетам.

Прямая ссылка
Найти похожие

Менеджер по персоналу как бизнес-партнер компании // Кадровик. - 2004. - № 2. - С. 56-57

ББК 65.050.9(2)24
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- роль менеджера -- управление персоналом
Аннотация: Одна из наболевших управленческих проблем в России - положение в компании менеджера по работе с персоналом

Прямая ссылка
Найти похожие

Шипилова, О. А. (психолог-аналитик).
Особенности деятельности менеджера по персоналу / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2005. - № 3. - С. 43-48. - (Советы) (От психолога) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A338.24

ББК 65.240-21 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Управление предприятием--Россия
   Управление предприятием
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- подбор персонала -- управление компанией
Аннотация: Дана характеристика деятельности менеджера по персоналу, его роли в управлении компанией.

Прямая ссылка
Найти похожие

Шипилова, О. А. (психолог-аналитик).
Психологический портрет менеджера по персоналу / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2005. - № 5. - С. 55-61. - (Советы) (От психолога) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A159.95

ББК 65.24 + 65.240-21 + 88.36
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом--Россия
   Психология
   Управление персоналом
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- психология труда -- управление персоналом
Аннотация: Автор рисует портрет идеального менеджера по персоналу, рассматривая личностные качества и характеристики его профессиональной подготовки. К статье прилагаются практические методики, позволяющие определить наличие требуемых качеств у менеджера по персоналу.

Прямая ссылка
Найти похожие

Шкатулла, Владимир.
Шесть требований современной организации труда к работнику в XXI веке. (Ч. 2) / Владимир Шкатулла // Кадровик. - 2005. - № 3. - С. 57-66. - (Кадровый практикум) )
. - 22 табл.- Продолж. Начало в N 2 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
документы -- кадровые службы -- менеджеры по персоналу -- методики -- навыки -- нормативы времени -- нормирование труда -- нормы времени -- нормы труда -- организация труда -- оформление документов -- профессионализм -- рабочее время -- расчеты -- умения
Аннотация: Рассмотрены второй и третий элементы профессионализма: умения и навыки менеджера по управлению персоналом. Дан перечень умений, установленных государственным образовательным стандартом по специальности 062100 "Управление персоналом". Перечислены навыки, которыми должен владеть работник кадровой службы: расчет нормативов времени, оформление документов и т. д.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Шкатулла, Владимир.
Шесть требований современной организации труда к работнику в XXI веке. (Ч. 3) / Владимир Шкатулла // Кадровик. - 2005. - № 4. - С. 50-54. - (Кадровый практикум) )
. - Продолж. Начало в N 2-3 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
здоровье -- кадровые службы -- качества -- кодексы -- личные качества -- личные медицинские книжки -- медицинские книжки -- менеджеры по персоналу -- отрицательные качества -- официальные документы -- положительные качества -- профессионализм -- профессиональные качества
Аннотация: Рассмотрены четвертый, пятый и шестой элементы профессионализма: представление работника о процессах, в которых он участвует, человеческие качества и состояние здоровья. Перечислены все процессы, выполняемые работником кадровой службы. Дан перечень качеств, которыми должен обладать профессионал, а также перечни положительных и отрицательных личных качеств.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Где работать гуманитарию? // Абитуриент. - 2005. - № 7. - С. 8-12. - (Мир профессий) )
. - ISSN 0869-5156

УДК

^A371.4

ББК 74.200
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика воспитания
Кл.слова (ненормированные):
выбор профессии -- гуманитарное образование -- дизайнеры -- менеджеры по персоналу -- персонал -- политологи -- профессии -- редакторы -- редакторы телевидения -- социологи -- специалисты по связям с общественностью -- телевидение
Аннотация: Характеристика профессий социолога, политолога, специалиста по связям с общественностью, менеджера по персоналу, дизайнера, редактора телевидения.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Как повысить статус службы персонала предприятия // Кадровик. - 2005. - № 11. - С. 60-62. - (Кадровый практикум) )
. - По материалам www. goldgrad. ru . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- кадровики -- менеджеры по персоналу -- службы персонала
Аннотация: Даны советы, как повысить статус службы персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

13.

Исаев, Никита.
Начните с погоды : беседа с руководителями компаний / Н. Исаев [и др. ] ; вела А. Алборова // БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы. - 2005. - № 12. - С. 60-64. - (Профессия - Босс) (Страна советов) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.240
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- взаимоотношения в коллективе -- кадровый менеджмент -- менеджеры по персоналу -- подбор кадров -- прием на работу
Аннотация: Руководители компаний и HR-менеджеры делятся опытом и дают советы, как правильно принимать на работу и строить отношения с сотрудниками.

Доп.точки доступа:
Булгаков, Кирилл; Оборина, Дина; Копылова, Татьяна; Богачева, Анна; Чиркова, Руслана; Левина, Оксана
Прямая ссылка
Найти похожие

14.

Наш главный приоритет / редколлегия журнала // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 5-6. - (Слово к читателям) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 5-6) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- мотивация персонала -- персонал -- системы управления персоналом -- стимулирование персонала -- человеческие ресурсы
Аннотация: Приоритетность управления человеческими ресурсами становится условием выживания и развития организации.

Доп.точки доступа:
Кадровик, редколлегия
Прямая ссылка
Найти похожие

15.

Евсеев, В. (канд. эконом. наук).
Требуются HR-менеджеры : проблема подготовки специалистов по управлению персоналом в российских вузах / В. Евсеев, А. Позднякова // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 60-62. - (Обсуждаем проблему) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 60-62) .- Ил., 1 табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- HR-образование -- HR-специалисты -- менеджеры по персоналу -- подготовка кадров
Аннотация: Сегодня для крупных компаний весьма актуальны проблемы мотивации персонала и внутрикорпоративных коммуникаций. В связи с этим область ответственности HR-менеджера существенно расширилась, и обычный уровень подготовки представителей кадровой службы для решения этих масштабных задач является недостаточным.

Доп.точки доступа:
Позднякова, А.
Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Сурков, С. А. (ведущий тьютор МИМ ЛИНК).
Использование социальных факторов в деятельности менеджеров по персоналу / С. А. Сурков // Кадры предприятия. - 2006. - № 10. - С. 89-95. - (Исследования) ) . - Библиогр. в сносках
. - Ил.: граф. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A658

ББК 65.240-21 + 65.29
Рубрики: Экономика
Экономика предприятия--Россия
Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
индивиды -- инфернальность -- менеджеры по персоналу -- мотивация -- персонал -- социальное давление -- социальные факторы -- социум -- управленческий персонал
Аннотация: Данная статья содержит практические разработки по использованию социальных факторов и алгоритм действий менеджера по персоналу и повышению управляемости компанией.

Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Чехович, Е. А.
Подходы к оценке квалификационного тестирования / Е. А. Чехович // Управление персоналом. - 2007. - № 3. - С. 54-57. - (Тестирование) )
. - Ил.: 1 фот. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
амортизационные отчисления -- замещение вакансий -- кадровые службы -- квалификационное тестирование -- линейные руководители -- материальные потери -- менеджеры по персоналу -- методики отбора -- оценка квалификации персонала -- оценка экономического эффекта -- программное обеспечение системы тестирования -- срок окупаемости -- тестовые задания
Аннотация: Использование методов квалификационного тестирования при найме и текущей оценке квалификации персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Денисова, Дарья.
Кому нужен HR-менеджер / Дарья Денисова // Эксперт. - 2007. - № 26. - С. 63. - (Книги. Менеджмент) )
. - Рец. на кн.: Ульрих Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество / Д. Ульрих, У. Брокбэнк.- М.: Претекст, 2007.- 345 с. . - ISSN 1812-1896

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- менеджеры по персоналу -- рецензии -- службы персонала

Доп.точки доступа:
Ульрих, Д.; Брокбэнк, У.
Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.).
Поощряя производительность, исполнительность и инициативу работников / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - № 1 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 3-4. - (Слово к читателям) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 3-4)

УДК