Поисковый запрос: (<.>K=ключевые показатели эффективности<.>) |
Общее количество найденных документов : 66
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Евсеенков, О. В.
Три инструмента системы управления холдингом : построение системы управления холдингом / Евсеенков О. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 8, вып. 2. - С. 59-66. - (Предприятие: экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 66 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.292
Рубрики: Экономика
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-планирование -- инструменты управления -- ключевые показатели эффективности -- материальное стимулирование -- система управления холдингом -- управление холдингом -- холдинги
Аннотация: Предложена система управления холдингом, состоящая из трех взаимосвязанных инструментов: ключевых показателей эффективности, бизнес-планирования и материального стимулирования.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Бобкова, Т. В.
Премии сотрудникам - выгода компании : особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса / Бобкова Т. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 7, вып. 2. - С. 90-96. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 96 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- ключевые показатели эффективности -- методы стимулирования -- мотивация персонала -- относительные соглашения -- относительный успех -- персонал -- премии -- расчет премий -- системы стимулирования -- соглашения об относительном улучшении -- соглашения с заданными результатами -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- экономические кризисы -- эффективность вознаграждения
Аннотация: Рассмотрены подходы к использованию соглашений об относительном улучшении на предприятии как нетрадиционного метода стимулирования сотрудников: вознаграждение на основе относительного успеха операционных команд и вознаграждение по оценке эффективности на различных уровнях. Показано отличие относительных соглашений от соглашений с заданными результатами. Приведен пример расчета премии.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Ключников, С. В.
Сбалансированная система показателей и эффективность компании : сбалансированная система показателей для диагностики корпоративной отчетности / Ключников С. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 2. - С. 29-33. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 33 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2 + 65.052.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
бухгалтерская отчетность -- бухгалтерский учет -- ключевые показатели эффективности -- компании -- корпоративная отчетность -- корпоративное управление -- корпорации -- нефинансовые показатели -- оценка деятельности компании -- сбалансированная система показателей -- стратегия управления -- управленческий учет -- финансовая отчетность -- финансовые показатели -- эффективность компании
Аннотация: Определен состав ключевых показателей эффективности для российских корпоративных структур, предложены основные принципы их расчета. Даны рекомендации о целесообразности внедрения данной системы с целью совершенствования деятельности компаний. Рассмотрены условия, необходимые для построения модели отчетности в российских корпорациях.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Файзуллина, Н. М.
Астраханская область: кризис и стратегия развития туризма : состояние и перспективы развития туристской отрасли Астраханской области в условиях экономического кризиса / Файзуллина Н. М. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 1. - С. 176-180. - (Региональный туризм) ) . - Библиогр.: с. 180 (1 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.433
Рубрики: Экономика
Экономика туризма--Астраханская область
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- ключевые показатели эффективности -- конкурентоспособность туристской отрасли -- коэффициент душевого производства -- коэффициент локализации -- коэффициент специализации -- развитие туризма -- регионы -- рынок туристских услуг -- социально-экономическое развитие -- туризм -- туристический потенциал -- туристская отрасль -- туристские услуги -- экономические кризисы
Аннотация: Представлены результаты исследования с целью определения влияния роста масштабов туристской отрасли на социально-экономическое развитие Астраханской области, проведенного с использованием ключевых показателей эффективности. Выделены предпосылки для дальнейшего успешного развития туризма. Перечислены объективные и субъективные факторы, ограничивающие развитие туристской отрасли.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Шихкеримова, И. А.
Ключевые показатели конкурентоспособности : методика оценки конкурентоспособности компаний на основе сбалансированной системы показателей / Шихкеримова И. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 2. - С. 62-68. - (Предприятие: экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 68 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- измерители конкурентоспособности -- клиенты -- ключевые показатели эффективности -- конкурентная стратегия -- конкурентоспособность компании -- менеджмент компании -- мотивация персонала -- обучение персонала -- оценка конкурентоспособности -- персонал -- подразделения компании -- сбалансированная система показателей -- управление компанией -- управление конкурентоспособностью -- уровни ответственности -- финансы
Аннотация: Рассмотрены четыре составляющих конкурентоспособности компании: финансы, клиенты, внутренние бизнес-процессы, обучение и рост персонала. Представлено распределение показателей эффективности по уровням ответственности и закрепление их по определенным подразделениям компании, которое позволяет выстроить систему мотивации персонала для обеспечения необходимого уровня конкурентоспособности.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Бабич, Юрий (директор по персоналу).
Система "подстроимся под босса" - недальновидная и тупиковая... / Ю. Бабич ; беседовала Г. Хенинг // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 18-22 : фот., ил. - (Системы компенсаций - практикум) )
. - Электронная версия КонсультантПлюс
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бизнес -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- мотивации -- оплата труда -- руководители -- система компенсации за труд -- сотрудники
Аннотация: Об изменениях в системе компенсации за труд.
Доп.точки доступа:
Хенинг, Галина \.\; Бабич, Юрий
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Бабич, Юрий (директор по персоналу).
Система "подстроимся под босса" - недальновидная и тупиковая... / Ю. Бабич ; беседовала Г. Хенинг // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 18-22 : фот., ил. - (Системы компенсаций - практикум) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бизнес -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- мотивации -- оплата труда -- руководители -- система компенсации за труд -- сотрудники
Аннотация: Об изменениях в системе компенсации за труд.
Доп.точки доступа:
Хенинг, Галина \.\; Бабич, Юрий
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Даниленко, Наталья (директор).
Система снимает размытость ожиданий работников / Н. Даниленко ; беседовала Е. Колтунова // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 46-50 : фот. - (KPI) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- оплата труда -- работники -- системы управления -- сотрудники -- стимулирования -- управление организацией -- управление персоналом
Аннотация: О принципах эффективной работы системы KPI в компании.
Доп.точки доступа:
Колтунова, Елена \.\; Даниленко, Наталья
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Лысяков, Евгений.
Какова же "критическая масса" "спрятавшихся за столами"? / Е. Лысяков ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 51-55 : фот., ил. - (Есть мнение) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кандидаты -- ключевые показатели эффективности -- компетентность -- неэффективный труд -- сотрудники -- типажи спрятавшихся за столами
Аннотация: О выявлении способов и методов неэффективного труда сотрудников.
Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Березина, Евгения (руководитель службы человеческих ресурсов).
Трудовой договор с топ-менеджером: договариваться следует "на берегу" / Е. Березина ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 70-73 : фот. - (Топ-менеджер) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кандидаты -- ключевые показатели эффективности -- компетенции -- топ-менеджеры -- топ-позиции -- трудовые договоры
Аннотация: О том, как правильно отбирать кандидатов на топ-позиции.
Доп.точки доступа:
Гончаров, Александр \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Булатов, Сергей (директор по персоналу).
Идеальной системы компенсаций не существует... как не существует и идеального работника / Сергей Булатов ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 34-45 : фот., ил. - (СКТ) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бонусы -- идеальные работники -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- компенсации -- мотивации -- работодатели -- система компенсаций -- сотрудники -- топ-менеджеры -- топы -- фрилансеры
Аннотация: О системе компенсаций в различных индустриях.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Монталевич, Виктория (начальник управления подготовки персонала).
Адаптация - ключ к успеху HR-политики компании / В. Монталевич ; беседовала Е. Колтунова // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 51-53. - (HR-технологии) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
HR-политика компаний -- KPI -- адаптация -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- новые сотрудники -- обучение -- работодатели -- система адаптации -- сотрудники
Аннотация: О том, как грамотно выстроить систему адаптации для новых сотрудников.
Доп.точки доступа:
Колтунова, Елена \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Лысяков, Евгений.
Какова же "критическая масса" "спрятавшихся за столами"? / Е. Лысяков ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 51-55 : фот., ил. - (Есть мнение) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кандидаты -- ключевые показатели эффективности -- компетентность -- неэффективный труд -- сотрудники -- типажи спрятавшихся за столами
Аннотация: О выявлении способов и методов неэффективного труда сотрудников.
Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Булатов, Сергей (директор по персоналу).
Идеальной системы компенсаций не существует... как не существует и идеального работника / Сергей Булатов ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 34-45 : фот., ил. - (СКТ) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бонусы -- идеальные работники -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- компенсации -- мотивации -- работодатели -- система компенсаций -- сотрудники -- топ-менеджеры -- топы -- фрилансеры
Аннотация: О системе компенсаций в различных индустриях.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Бадаев, Игорь Владимирович (HR-директор).
Три источника и три составных части KPI, или Компания не может априори измениться изнутри / И. В. Бадаев ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2012. - № 23 (297). - С. 18-32 : фот., ил. - (KPI) )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- PR -- внедрение KPI -- изменения -- инструменты управления -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- прозрачность -- сотрудники
Аннотация: О проблемах и ошибках при внедрении KPI.
Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\; Бадаев, Игорь Владимирович
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Коренькова, Ирина (руководитель).
KPI бывает разным и гибким... / Ирина Коренькова, Юлия Зеленюк ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2012. - № 23 (297). - С. 33 : фот. - (KPI) )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- вознаграждения -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- мотивационные схемы -- сотрудники
Аннотация: О сложностях при расчете мотивационных схем.
Доп.точки доступа:
Зеленюк, Юлия (руководитель); Готовчикова, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Юрасов, И.
Ключевые показатели эффективности работы секретаря-референта / И. Юрасов // Секретарское дело. - 2006. - № 7. - С. 9-11. - (Работа секретаря) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- ключевые показатели эффективности -- матрица ответственности -- показатели эффективности -- секретари-референты
Аннотация: Процесс формирования ключевых показателей эффективности зависит от стратегических задач развития предприятия, согласования основных сфер ответственности секретаря-референта. Матрица ответственности секретаря-референта.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Фонд выполненных справок в БФ № 2488 / Ш 37-
Шевченко, И. В. (д-р экон. наук, проф.).
Сбалансированная система финансовой оценки стратегического развития российских нефтегазовых корпораций на основе зарубежного опыта / И. В. Шевченко, Л. А. Воронина // Экономический анализ: теория и практика. - 2006. - № 15. - С. 52-63. - (Зарубежный опыт) )
. - Фонд выполненных справок в БФ № 2488
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.26
Рубрики: Экономика
Финансы--Россия--РФ
Финансы
Кл.слова (ненормированные):
BSC -- Balanced Scorecard -- КПЭ -- зарубежный опыт -- ключевые показатели эффективности -- нефтегазовые корпорации -- система финансовой оценки -- стратегическое развитие -- элементы системы управления
Аннотация: Успех реализации эффективной системы управления деятельностью нефтегазовых корпораций зависит от комплексности, последовательности и взаимоувязанности проводимых мероприятий. Процесс управления деятельностью - многогранная проблема, допускающая использование различных подходов и концепций. Задача руководителя состоит в том, чтобы выбрать подход, в наибольшей степени соответствующий условиям ее деятельности и органично вписать его в общую систему управления корпорацией.
Доп.точки доступа:
Воронина, Л. А. (д-р экон. наук, проф.)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - № 1 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 27-35. - (Мотивация и стимулирование персонала) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 27-35). - Продолж. следует. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key perfomance indicators -- доплаты -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- надбавки -- оклады -- оплата по тарифным ставкам -- оплата труда -- оценка результатов работы -- персонал -- показатели эффективности -- премии -- премирование -- результаты работы -- система материальной мотивации -- системы мотивации -- структура заработной платы -- тарифные ставки -- текущее премирование -- фонд доплат -- фонд оплаты по тарифным ставка -- фонд текущего премирования -- фонды -- эффективность
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Цыганов, А. А.
Оценка эффективности труда андеррайтеров и их мотивация / А. А. Цыганов, А. С. Хуторянский // Страховое дело. - 2009. - № 2. - С. 49-53 : рис., табл
. - ISSN 0869-7574ББК 65.271
Рубрики: Экономика
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- андеррайтеры -- ключевые показатели эффективности -- мотивация -- оценка эффективности труда -- стимулирование
Аннотация: Некоторые направления по которым может проводится оценка труда андеррайтеров. Примеры показателей, которые могут присутствовать в оценке по KPI (ключевые показатели эффективности) и формы такой оценки. Рассматривается одна из классификаций видов мотивации и стимулирования андеррайтеров.
Доп.точки доступа:
Хуторянский, А. С.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный