Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Эсаулова, Ирэна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук).
    Для чего нужны стимулы? : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова // Кадровик. - 2008. - № 1 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 39-47. - (Мотивация и стимулирование персонала) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 39-47). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анализ мотивационной деятельности организации -- анализ результатов -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- мотивация персонала -- оплата труда -- оценка мотивации -- оценка по косвенным показателям -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка удовлетворенности трудом -- персонал -- психологический комфорт -- системы мотивации -- труд -- удовлетворенность оплатой труда -- удовлетворенность трудом -- удовлетворенность условиями труда -- условия труда
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Эсаулова, Ирэна.
    Формирование механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития / Ирэна Эсаулова // Кадровик. - 2012. - № 8. - С. 106-112 : табл. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Стимулирование и мотивация: эффективные технологии) ) . - Библиогр.: с. 112 (6 назв. )
. - ISSN 2074-0107
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
долгосрочная мотивация -- мотивация персонала -- мотивация рабочих -- мотивация-2С -- оплата труда -- организации -- поведенческие характеристики -- предприятия -- рабочие -- самоорганизация персонала -- саморазвитие персонала
Аннотация: Предлагается концептуальный подход к формированию механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития, рассматривается процесс перехода к новой поведенческой модели, обеспечивающей повышение эффективности организации.


Доп.точки доступа:
ОАО Мотовилихинские заводы; Мотовилихинские заводы, ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
    К росту через обучение : поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Невская Лариса Владимировна, Эсаулова Ирэна Александровна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). - С. 112-116. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 116 (5 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- кадровая политика -- концептуальный подход -- персонал -- поведенческие модели -- поведенческий подход -- предприятия -- развитие персонала -- стратегическое управление -- управление развитием -- формирование поведенческих моделей -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как к процессу последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.


Доп.точки доступа:
Эсаулова, Ирэна Александровна (доктор экономических наук); Армстронг, Майкл; Шулер, Рэндал; Джексон, Сьюзен
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)