Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Ребров, Алексей Владимирович$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Ребров, Алексей Владимирович (консультант по управлению и организационному развитию).
    Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2008. - № 5. - С. 74-84 : 4 табл. - (Социология управления) ) . - Библиогр.: с. 83-84 (15 назв. )
. - ISSN 0132-1625
УДК
^A316.354:351/354
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
методология социологии -- мотивационная структура -- мотивация труда -- прогнозирование трудового поведения -- типы мотивации трудового поведения -- трудовое поведение
Аннотация: В статье изложены результаты исследования, проведенного автором, в целях разработки действенных методов прогнозирования трудового поведения на основе мотивационной структуры.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Ребров, Алексей Владимирович (кандидат социологических наук, старший преподаватель).
    Факторы формирования мотивации работников / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2011. - № 3. - С. 38-49 : табл. - (Экономическая социология) ) . - Библиогр.: с. 49 (12 назв. )
. - Примеч.: с. 48-49 . - ISSN 0132-1625
УДК
^A316.34/.35
ББК 60.54
Рубрики: Социология
   Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
Герчикова модель -- модели мотивации -- модель Герчикова -- мотивация работников -- типы мотивации -- трудовое поведение -- уровни мотивации работников -- факторы мотивации работников
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)