Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Череповский, Анатолий$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Череповский, Анатолий (канд. эконом. наук).
Развивая коллективные формы творчества : современная система управления персоналом проектно-строительных организаций / Анатолий Череповский // Кадровик. - 2007. - № 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 7. - С. 64-66. - (Развитие персонала) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. 64-66). - Ил. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- проектно-строительные организации -- производство -- развитие производства -- руководители -- системы управления персоналом -- строительное производство
Аннотация: Новые условия интегрирования отечественного инвестиционно-строительного комплекса в рыночную экономику вызвали интенсивный поиск руководителями и специалистами путей и средств повышения конкурентоспособности отечественной строительной продукции, наращивания инвестиционно-инновационного потенциала персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

Череповский, Анатолий (доц. каф. АПГС).
Инновационное развитие организаций и трансформация ролей управляющих и специалистов / Анатолий Череповский // Кадровик. - 2008. - № 6 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 6. - С. 34-39. - (Опыт организаций) ) . - Библиогр.: с. 39 (2 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 34-39). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
активность -- балльно-рейтинговый способ оценки -- инновационное развитие организаций -- кадровые службы -- организации -- оценка уровня творческого участия -- план творческой активности -- службы персонала -- специалисты -- способы оценки -- творческая активность -- творческая работа -- творческий характер труда -- творческое участие -- управляющие -- уровень творческого участия
Аннотация: Рассматривается процедура оценки уровня творческого участия каждого специалиста (группы, отдела и т. д. ) в осуществлении инновационных мероприятий.

Прямая ссылка
Найти похожие

Череповский, Анатолий (доц.).
Профессионализм - основа совершенствования строительства / Анатолий Череповский // Кадровик. - 2008. - № 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 4. - С. 53-59. - (Обсуждаем проблему) ) . - Библиогр.: с. 59 (4 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 53-59)

УДК

^A338.45:69

ББК 65.31
Рубрики: Экономика
Экономика строительства
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционно-строительный комплекс -- организации -- персонал -- преобразования -- развитие организаций -- развитие строительной отрасли -- строительная отрасль -- строительный комплекс
Аннотация: Переход к новой модели экономического роста инвестиционно-строительного комплекса, базирующейся на инновационном типе развития производства, нуждается в новом методологическом подходе к управлению и в новых формах трудовых отношений в коллективах.

Прямая ссылка
Найти похожие

Садков, Виктор (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. гос. управления и финансов Орлов. гос. техн. ун-та).
Личный план творческого и делового роста специалиста в инвестиционно-строительном комплексе / Виктор Садков, Анатолий Череповский // Кадровик. - 2010. - № 1 : ил., табл. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 1. - С. 47-51. - (Обучение и развитие) ) . - Библиогр.: с. 51 (2 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 1. - С. 47-51). - Электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционно-строительный комплекс -- инновационное производство -- интеллектуальный потенциал персонала -- потенциал персонала -- развитие персонала -- рост персонала -- творческий потенциал персонала
Аннотация: Важнейшую роль в реализации планов инновационного производства играет формирование интеллектуального и творческого потенциала персонала и эффективное его использование.

Доп.точки доступа:
Череповский, Анатолий (канд. эконом. наук, доц. Орлов. гос. аграр. ун-та)
Прямая ссылка
Найти похожие

Череповский, Анатолий.
Наращивание результатов и синергетического эффекта труда - главная стратегия ускорения модернизации строительства / Анатолий Череповский // Кадровик. - 2013. - № 3. - С. 81-86 : ил. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Кадровое обеспечение инновационной экономики) ) . - Библиогр.: с. 86 (4 назв. )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A331.108

^A338.24

ББК 60.823.3 + 65.291.2
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновационная модернизация организации -- инновационное производство -- инновационный менеджмент -- менеджмент -- модернизация организации -- образовательная отрасль -- организации -- строительная отрасль -- управление организацией
Аннотация: Рассматриваются проблемы интенсификации развития отраслей строительства и образования. Предложено ускорить применение в организациях новых организационно-управленческих структур и технологий, способствующих интенсификации наращивания интеллектуального потенциала персонала, расширить и улучшить деятельность организаций.

Прямая ссылка
Найти похожие

Череповский, Анатолий.
Формирование новых инновационных управленческих компетенций строительного персонала / Анатолий Череповский // Кадровик. - 2013. - № 5. - С. 86-89. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Кадровое обеспечение инновационной экономики) ) . - Библиогр.: с. 89 (4 назв. )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
инновационные управленческие компетенции -- компетенции -- персонал -- строительная отрасль -- управленческие компетенции
Аннотация: Рассматриваются пути решения проблемы интенсификации перехода строительства в стадию инновационного развития, вопросы, сдерживающие эти процессы, и методы преодоления негативных воздействий.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)