Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Фокин, К. Б.
Где искать будущих руководителей / К. Б. Фокин // Справочник кадровика. - 2008. - № 8. - С. 119-121. - (Управление персоналом) )
. - ISSN 1609-3437

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- конкурсы профессионального мастерства -- подбор руководителей -- подготовка кадров -- проведение конференций
Аннотация: Способы развития собственных специалистов на примере работы Западно-Сибирского металлургического комбината.

Доп.точки доступа:
Западно-Сибирский металлургический комбинат
Прямая ссылка
Найти похожие

Фокин, К. Б.
Зачем управлять кадровым резервом руководителей организации? / К. Б. Фокин, П. П. Баранов // Управление персоналом. - 2008. - № 11. - С. 52-55 : граф. - (Исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 55 (15 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A331

^A331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
авторы -- кадровые резервы -- персонал -- предприятия -- руководители организаций -- цели резервов -- экономика
Аннотация: Определение целей управления кадровым резервом руководителей организации.

Доп.точки доступа:
Баранов, П. П.; Травина, В. В.; Одегова, Ю. Г.; Кибанова, А. Я.; Шекшни, С. В.; Сотникова, С. И.; Дятлов, В. А.; Маслов, Е. В.; Зайцева, Т. В.; Веснин, В. Р.; Армстронг, М.
Прямая ссылка
Найти похожие

Фокин, К. Б.
Расчет экономии при предварительном обучении будущих руководителей / К. Б. Фокин // Управление персоналом. - 2008. - № 17 (195). - С. 42-43 : табл., фот. - (Исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 43 (6 назв. )

УДК

^A331

^A658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
будущие руководители -- заработные платы -- назначения на должности -- подготовка персонала -- предварительное обучение -- расчеты экономии -- руководители -- сотрудники -- экономические аспекты
Аннотация: Рассмотрены экономические аспекты предварительного обучения руководителей перед назначением на должность.

Доп.точки доступа:
Лукаш, Ю. А.; Големан, Д.
Прямая ссылка
Найти похожие

Фокин, К. Б.
Технология подготовки стратегического резерва предприятия / К. Б. Фокин // Управление персоналом. - 2009. - № 11 (213). - С. 50-56. - (Исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 56 (4 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

^A338.45:621.7

ББК 65.291.6 + 65.305.2
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в. нач.
Экономика металлургической промышленности
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- внедрения -- кадровый резерв -- кадры -- наукоемкие технологии -- предприятия -- руководители -- стратегический резерв -- технологии подготовки -- топ-менеджеры -- управление персоналом -- управленческие компетенции
Аннотация: О работе с кадровым резервом в ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат".

Доп.точки доступа:
ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат"; ОАО Западно-Сибирский металлургический комбинат; "Западно-Сибирский металлургический комбинат", ОАО; ОАО "ЗСМК"; ОАО ЗСМК; "ЗСМК", ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие

Фокин, К. Б. (нач. отд. подготовки персонала).
Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы / К. Б. Фокин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 6. - С. 116-126 : табл. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 125-126 (16 назв. )
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый резерв руководителей -- кадры предприятия -- конкурентный подход -- подготовка менеджеров -- руководители -- управление кадровым резервом -- целевая подготовка
Аннотация: Исследования теоретических наработок и практического опыта построения систем управления кадровым резервом руководителей современных компаний позволили выделить две основные стратегии управления формированием резерва: конкурентный подход и целевая подготовка. В статье представлен анализ положительных и отрицательных аспектов этих подходов, определены факторы влияющие на выбор концепции подготовки преемников для руководителей различных уровней.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)