Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Варфоломеева, Инна Васильевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Варфоломеева, Инна Васильевна (кандидат биологических наук; генеральный директор).
    Как вычислить потенциального руководителя / И. В. Варфоломеева // Управление многоквартирным домом. - 2011. - № 4. - С. 31-34 : 1 фот. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332
УДК
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.; 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- руководители высшего уровня -- руководители среднего звена -- руководство компанией -- управление компанией -- управленческие тесты
Аннотация: Есть ряд критериев, которые позволяют грамотно отбирать достойных людей из числа соискателей или уже работающих сотрудников управляющей компании и продвигать их на руководящие позиции. Кроме того, существуют признаки, по которым руководитель высшего звена отличается от руководителя среднего звена.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Варфоломеева, Инна Васильевна (консультант по управлению; бизнес-тренер; коуч; кандидат биологических наук; доцент; преподаватель программы ММВА).
    Как управлять талантами и творческими сотрудниками / И. В. Варфоломеева // Управление многоквартирным домом. - 2015. - № 6. - С. 51-57 : 1 фот. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332
УДК
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- компании -- креативные сотрудники -- мотивация талантливых сотрудников -- персонал компаний -- подбор персонала -- привлечение талантливых сотрудников -- руководители компаний -- руководство персоналом -- сотрудники компаний -- стили руководства -- талантливые сотрудники -- творческие сотрудники -- творческие способности -- творческий потенциал -- трудовая мотивация -- управление компанией
Аннотация: Многие компании стремятся привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников. Рекомендации специалиста о том, как определить талант и как построить работу с ним, чтобы раскрыть его способности на благо компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)