Аналитическая роспись статей. Н. Е. Папонова, Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>I=/П 17-769305<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - № 4. - С. 30-35 : 1 рис. - (Советы) (От консультанта по управлению персоналом) )
. - Продолж. следует . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A349.2

^A658.310.9

ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадры -- компании -- персонал -- руководители -- сотрудники -- стимулирование персонала -- управление компанией -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: В этой статье автор продолжает рассматривать инструменты развития должности и исследует содержание и значение такой проблемы, как кадровая политика организации.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)