Поисковый запрос: (<.>K=формирование кадрового резерва<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Эбзеев, Б. С. (Президент Карачаево-Черкес. Республики; д-р юрид. наук; проф.).
На законной основе / Б. С. Эбзеев ; беседовала А. Шевченко // Государственная служба. - 2009. - № 4. - С. 24-26 : фот. - (Управление территорией) (Хозяйский уклад) )
. - ISSN 2070-8378ББК 66.03
Рубрики: Политика. Политология
Политическая система--Карачаево-Черкесская Республика
Кл.слова (ненормированные):
власть и общество -- женские советы -- квотирование руководящих должностей -- конституционалисты -- межнациональные отношения -- местное самоуправление -- объединения молодежи -- президенты -- республики РФ -- советы старейшин -- федеративные отношения -- формирование кадрового резерва
Аннотация: В августе 2008 г. Народное собрание Карачаево-Черкесии по предложению Президент РФ наделило Бориса Эбзеева полномочиями Президента Республики. В беседе с ним подводятся некоторые итоги прошедшего года.
Доп.точки доступа:
Шевченко, А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Киреева, Е. Ю.
Кадровый резерв муниципальной службы / Е. Ю. Киреева // Журнал российского права. - 2009. - № 2. - С. 39-44. - (Актуальные вопросы правоприменения) ) . - Библиогр. в сносках
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 1605-6590ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- кадры -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- органы местного самоуправления -- правовое обеспечение -- правовое регулирование -- формирование кадрового резерва
Аннотация: О мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров на всех уровнях публичной власти, проблемы правового регулирования и правоприменительной деятельности, связанные с формированием кадрового резерва муниципальной службы.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Магомедов, К. (д-р социол. наук).
Эффективность системы власти. Социологический ракурс / К. Магомедов // Государственная служба. - 2009. - № 2. - С. 30-34 : табл., диагр. - (Кадровая политика) )
. - Подстроч. примеч.
ББК 66.3(0),4 + 60.561.1
Рубрики: Политика. Политология
Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Россия
Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
государственная кадровая политика -- кадровый резерв -- социальная среда государственной службы -- социологические исследования -- формирование кадрового резерва -- эффективность кадровой политики -- эффективность управления персоналом
Аннотация: Результаты социологического исследования, посвященного взаимосвязи политических, организационных, кадровых и других процессов при формировании эффективной системы государственного управления в стране.
Доп.точки доступа:
Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Российская Федерация. Министерство юстиции.
Об утверждении Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации : приказ от 27 марта 2009 г., N 85 / Российская Федерация, Министерство юстиции // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2009. - № 4. - С. 118-123. - (Правовое образование и кадры) )
. - Прил.
ББК 67.7
Рубрики: Право
Судебные и правоохранительные органы в целом--Россия, 2009 г.
Кл.слова (ненормированные):
замещение вакантных должностей -- официальные материалы -- приказы -- федеральная государственная гражданская служба -- формирование кадрового резерва
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Коршик, Л. А.
Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва / Л. А. Коршик // Деньги и кредит. - 2010. - № 11. - С. 68-72. - (Банковский персонал) )
. - ISSN 0130-3090ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Новосибирская область
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- кадровый резерв -- компетентностный подход -- компетенции -- модели компетенций -- управление персоналом -- формирование кадрового резерва
Аннотация: В данной статье автор делится опытом апробированной в Главном управлении Банка России по Новосибирской области методики подхода к процессу моделирования компетенций и последующей процедуре оценки деятельности и профессионального потенциала работника с целью формирования кадрового резерва банка.
Доп.точки доступа:
Главное управление Банка России по Новосибирской области
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой).
Формирование кадрового резерва в учреждениях культуры / О. В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 5. - С. 49-63 : 3 табл. - (Кадровый менеджмент) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
. - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- библиотечные кадры -- кадровая политика -- кадровый резерв -- концепции кадровой политики -- молодежная кадровая политика -- молодые специалисты -- немонитарные системы мотивации -- паспортизация библиотек -- перепись библиотек -- планы формирования резерва -- подготовка кандидатов -- проекты -- психологическая мотивация -- сводные графики резерва -- списки кадрового резерва -- управленческий резерв -- учреждения культуры -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Анализ ситуации в сфере культуры. Пошаговые рекомендации по формированию кадрового резерва. Примеры списка и сводного графика подготовки кандидатов в кадровый резерв.
Доп.точки доступа:
Российская библиотечная ассоциация; РБА; Секция РБА "Молодые в библиотечном деле"
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - (Криминология) ) . - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1812-3783ББК 67.51
Рубрики: Право
Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Биджиев, А. С.
Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы / А. С. Биджиев, Г. М. Шамарова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 3. - С. 23-29. - (Актуальные аспекты государственной службы) ) . - Библиогр.: с. 31
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 1813-1247ББК 67.400
Рубрики: Право
Конституционное (государственное) право в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- кадровый резерв -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- правовое регулирование -- субъекты Российской Федерации -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Рассматривается современное состояние формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
Доп.точки доступа:
Шамарова, Г. М.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - (Криминология) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 1812-3783ББК 67.51
Рубрики: Право
Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - (Криминология) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 1812-3783ББК 67.51
Рубрики: Право
Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный