Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Савченко, Антонина (заслуж. экономист России).
Найти или вырастить таланты : talent-менеджмент как метод управления карьерой / Антонина Савченко // Кадровик. - 2007. - № 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 5. - С. 73-76. - (Энциклопедия кадровика) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. 73-76). - Ил., 2 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
talent-management -- talent-менеджмент -- сотрудники -- талант-менеджмент -- талантливые сотрудники -- таланты -- управление талантами -- управление талантливыми сотрудниками
Аннотация: Иметь талантливых сотрудников - это не самоцель бизнеса, а его конкурентное преимущество, поскольку в современных условиях лидерство на рынке обеспечивается талантливым персоналом. Как показывает опыт ведущих компаний, намного выгоднее сделать ставку на собственных сотрудников, выращивая и воспитывая таланты в своей среде.

Прямая ссылка
Найти похожие

Мильнер, Б.
Управление знаниями: первые итоги, уроки и перспективы / Б. Мильнер // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 6. - С. 37-46 : фот. - (Управление знаниями) )

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
динамические способности -- инновационная активность -- интеллектуальные ресурсы -- интеллектуальный капитал -- менеджмент знаний -- творческая деятельность -- управление знаниями -- управление талантами -- управленческая деятельность
Аннотация: Управление знаниями - новый раздел науки управления, новый вид управленческой деятельности. Показана роль интеллектуальных ресурсов не только в развитии информационных технологий, но и в отраслях, связанных с изготовлением новых образцов наукоемкой продукции.

Прямая ссылка
Найти похожие

Яхонтова, Елена.
Управление талантами / Елена Яхонтова, Марина Демичева // Кадровик. - 2013. - № 7. - С. 74-80. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Кадровое обеспечение инновационной экономики) ) . - Библиогр.: с. 80 (3 назв.)
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации, 2012-2013 гг.
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- квалифицированный персонал -- молодежь -- организации -- работа с молодежью -- развитие талантов -- руководители -- таланты -- управление талантами -- экономика знаний
Аннотация: Рассматриваются подходы к управлению талантами и проблемы в данной области. Приведены результаты исследования современных практик управления талантами в российских компаниях.

Доп.точки доступа:
Демичева, Марина; МЕТРО Кэш энд Керри
Прямая ссылка
Найти похожие

Электронная версия (Консультант Плюс) / Г 93-

Гудкова, Анастасия Дмитриевна (студентка).
Актуальные вопросы использования HR-брендинга в конкуренции работодателей в органах государственного и муниципального управления с бизнес-структурами / А. Д. Гудкова, Л. А. Соколов ; Московский городской университет управления Правительства Москвы, Факультет государственной службы и управления персоналом, Московский городской университет управления Правительства Москвы // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 10. - С. 11-14. - (Государственное управление) ) . - Библиогр.: с. 14
. - Электронная версия (Консультант Плюс) . - ISSN 1813-1247

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- бизнес-структуры -- брендинг -- бренды работодателей -- государственная гражданская служба -- конкуренция -- муниципальное управление -- органы государственного управления -- органы муниципального управления -- рынок труда -- управление талантами
Аннотация: Речь идет о том, как в условиях борьбы за таланты органам власти конкурировать за лучших кандидатов на рынке труда, и о том, какие актуальные вопросы необходимо решить, чтобы сделать брендинг работодателя более эффективным.

Доп.точки доступа:
Соколов, Лев Александрович (доктор экономических наук; профессор); Московский городской университет управления Правительства Москвы. Факультет государственной службы и управления персоналомМосковский городской университет управления Правительства Москвы
Прямая ссылка
Найти похожие

16+

Центр компетенций в стратегии развития высокотехнологичного предприятия / Панарина Е. Н. [и др.] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 6. - С. 134-138 : рис. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 138 (9 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^a338.24

^a658.152

ББК 65.291.2 + 65.291.5
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
аттракторы инновационной субкультуры -- высокотехнологичные предприятия -- инновационное развитие -- интеграция компетенций -- коммуникации -- компетенции -- мета-системы управления -- образовательный кластер -- самоорганизация -- саморазвитие -- управление талантами
Аннотация: В качестве структуры интеллектуальной мета-системы управления инновационным развитием предприятий автор предлагает формирование и функционирование распределенного интеграционного Центра компетенций, выступающего инструментом интеграции знаний и информационной среды организации в гибкую аналитическую систему проектного и компететностного управления.

Доп.точки доступа:
Панарина, Е. Н. (доцент); Акатов, Н. Б. (профессор); Кустова, М. М. (доцент); Молодчик, М. А. (доцент)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)