Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=соискатели рабочего места<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Андреева, Людмила Александровна.
Как измерить качество услуг кадровых агентств? : проблема обеспечения качества рекрутинговых услуг с позиции удовлетворенности потребителей / Андреева Людмила Александровна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 3 (201). - С. 65-70. - (Рынок труда) ) . - Библиогр.: с. 70 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- качество рекрутинговых услуг -- оценка рекрутинговых услуг -- потребители рекрутинговых услуг -- потребительская удовлетворенность -- работодатели-заказчики -- рекрутеры -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- рекрутинговые услуги -- соискатели рабочего места -- трудовой договор
Аннотация: Построение отношений в системе "работодатель-заказчик - рекрутер - соискатель рабочего места". Трудовой договор как результат процесса оказания рекрутинговой услуги. Факторы потребительской удовлетворенности качеством рекрутинговой услуги. Механизм оценки качества рекрутинговой услуги потребителями.

Прямая ссылка
Найти похожие

Багирова, А. П. (доктор экономических наук; профессор).
Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников в условиях его ограничения в Российской Федерации / А. П. Багирова, И. И. Турсукова // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 41. - С. 2-9. - (Экономика труда) ) . - Библиогр.: с. 7-9 (14 назв. )
. - ISSN 2073-039Х

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
возможности заемного труда -- заемный труд -- оценка эффективности труда -- прекаризация занятости -- соискатели рабочего места -- эффективность заемного труда
Аннотация: Авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает показатели, систематизированные по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости в рамках конкретного предприятия и в более широком масштабе. Практическая значимость методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.

Доп.точки доступа:
Турсукова, И. И.
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)