Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=организационная идентичность<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Нестик, Т. А. (канд. философских наук).
Социальный капитал организации: социально-психологический анализ. Часть 1 / Т. А. Нестик // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, № 1. - С. 52-63. - (Социальная психология) ) . - Библиогр.: с. 59-63 (137 назв. )
. - ISSN 0205-9592

УДК

^A159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
групповые представления -- организационная идентичность -- просоциальное поведение -- социальный капитал
Аннотация: Анализируется социально-психологическая структура и функции социального капитала организации, намечаются основные подходы к его определению. Рассматриваются некоторые из социально-психологических феноменов, входящих в структуру социального капитала: просоциальное поведение, организационная идентичность, а также групповые представления.

Доп.точки доступа:
to
Прямая ссылка
Найти похожие

Конкурс дипломных работ / материал подготовили Т. А. Нежнова, Г. Н. Плахтиенко // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2005. - № 1. - С. 68. - (На факультете психологии) )
. - ISSN 0201-7385

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
Я-концепция -- анорексия -- атрибуция ответственности -- боевые операции -- болезни -- булимия -- внимание -- военнослужащие -- возрастно-психологические особенности -- возрастные группы -- волевые свойства -- воспоминания -- восприятие света -- восприятие телесности -- врачи -- гендерные различия -- групповые игры -- группы профессионалов -- дети -- дети младшего возраста -- дипломные работы -- дипломные работы -- заболевания -- застенчивость -- зрительные различия -- идентичность -- измерения -- индивидуальные особенности -- инновационное поведение -- интернет-игры -- клиническая психология -- компании -- компетентность -- конкурсы -- конфликты -- личность -- материнство -- межличностные отношения -- младшие подростки -- молодежная субкультура -- монохроматическая система -- мотивы материнства -- напряженность -- неопределенность -- неудачи -- обучение -- объяснение неудач -- объяснение успехов -- оптимизм -- организационная идентичность -- организационное поведение -- особенности детей -- особенности развития -- ответственность -- пищевое поведение -- поведение личности -- подростковый возраст -- понимание сообщений -- предубеждения -- преступники -- профессионалы -- профессиональное поведение -- профессиональный стресс -- психологические особенности -- психологическое время -- психологическое орудие -- психосемантика -- развитие компетенции -- развитие подростков -- регуляция внимания -- родительские функции -- ролевые игры -- российские компании -- самоидентичность -- самооценка -- семья -- символы -- смысл жизни -- соматические заболевания -- сотрудники компаний -- социо-моральное развитие -- спортсмены -- стресс -- стрессочувствительность -- субкультура -- типы действий -- толерантность военнослужащих -- толерантность к неопределенности -- тревожность -- тренинги развития -- убийство -- угроза смерти -- удовлетворенность браком -- умение учиться -- успех -- установки личности -- факторы атрибуции -- характеристики семьи -- хронические заболевания -- ценностные регуляторы -- школьники -- эмоциональная регуляция -- энцефалографические измерения -- этническая идентичность -- этнические предубеждения -- этнокультурная компетентность -- японские компании
Аннотация: Аннотации лучших дипломных работ, выполненных на факультете психологии в 2004 году.

Прямая ссылка
Найти похожие

Максименко, А. (канд. психол. наук).
Место и роль понятия "идентичность" в теории управления / А. Максименко // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 3. - С. 78-87 : табл. - (Менеджмент и маркетинг) ) . - Библиогр.: с. 86-87 (23 назв. )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A65.01

ББК 60.80
Рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Кл.слова (ненормированные):
глобальная идентичность -- идентичность -- концепции идентичности -- организационная идентичность -- организационная культура -- организационная экология -- организационное развитие -- понятие идентичность -- теории управления
Аннотация: Понятие "идентичность" уже перестало быть приоритетной отраслью научных интересов какой-то одной гуманитарной науки. Анализ, проведенный автором, показал, что многие его аспекты прямо или косвенно используются практически во всех заметных управленческих идеях и теориях 20 века. Причем нарастающее количество публикаций на эту тему свидетельствует об усилении интереса исследователей к этому понятию.

Доп.точки доступа:
Эриксон, Э. Г. (амер. психолог, антрополог); Кон, И. С. (д-р филос. наук); Альберт, С.; Уеттен, Д. А.; Чандлер, М.; Дженис, И.; Ханнан, М.; Фирмен, Дж.; Уитни, Э.; Барнард, К.; Конти, Т.; Адамс, С.; Сидоренко, Ю. И.; Барбаш, Дж.; Ициони, А.; Хэнди, Ч.; Соломанидина, Т. О. (канд. экон. наук); Бернард, Ч.; Берталанфи, Л.; Хэтч, М.; Шульц, М.; Капферер, Ж.; Майлс, Р.; Сноу, Ч.; Питерс, Т.; Хофстед, Г.; Майджер, К.; Чернатони, Л.
Прямая ссылка
Найти похожие

Мешкова, Любовь Владимировна (научный сотрудник).
Об актуальности развития организационной идентичности сотрудников, включенных в резерв руководящих кадров ФСИН России / Мешкова Любовь Владимировна, Федорова Екатерина Михайловна // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2014. - № 5. - С. 17-19. - (Подготовка служащих ФСИН) ) . - Библиогр.: с. 19 (7 назв. )
. - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
идентичность сотрудников -- кадровый резерв -- организационная идентичность -- резерв руководящих кадров -- руководящие кадры -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- управленческая деятельность -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Статья посвящена развитию организационной идентичности сотрудников, включенных в резерв руководящих кадров Федеральной службы исполнения наказаний России. Рассматривается специфика формирования и развития этого вида идентичности, категориальный аппарат данной проблематики.

Доп.точки доступа:
Федорова, Екатерина Михайловна (старший научный сотрудник); ФСИН РоссииФедеральная служба исполнения наказаний России
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)