Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=менеджеры среднего звена<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


   
    Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.


Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Попкова, Людмила Николаевна (кандидат исторических наук, доцент).
    Профессиональные стратегии менеджеров среднего звена : (гендерный аспект) / Л. Н. Попкова, И. Н. Тартаковская // Социологические исследования. - 2011. - № 7. - С. 48-57. - (Социальная структура. Социология профессий) ) . - Библиогр.: с. 57
. - ISSN 0132-1625
УДК
^A316.334.2
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
гендерная дискриминация -- гендерная идентичность -- гендерные барьеры -- гендерные паттерны -- женщины-менеджеры -- корпоративные иерархии -- менеджеры среднего звена -- профессиональные стратегии
Аннотация: Статья посвящена изучению профессиональных стратегий и гендерных паттернов поведения женщин, работающих в крупных бизнес-организациях на позициях менеджеров среднего звена. Рассматриваются наличие или отсутствие разных форм гендерной дискриминации в российских и международных корпорациях; способы разрешения дилеммы между высокой трудовой нагрузкой и традиционными домашними обязанностями; наличие гендерной специфики в планировании молодыми женщинами своих карьер и выполнении ими профессиональных обязанностей.


Доп.точки доступа:
Тартаковская, Ирина Наумовна (кандидат социологических наук, старший научный сотрудник)
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Сергеева, О. Б.
    Лидерство и управление как компетенции руководителей среднего звена / О. Б. Сергеева // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 57-60. - (Лидерство) ) . - Различия между ролью лидера и ролью менеджера. - Различия между лидером и руководителем с формальной точки зрения. - Лидерство и психология личности. - Социально-экономические факторы изменения организаций и роль лидерства
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- лидерство -- менеджеры среднего звена -- подготовка руководителей -- психология личности
Аннотация: В статье освещены основные категории и методологические подходы, выработанные научным менеджментом относительно проблемы лидерства и руководства, в применении к руководителям среднего звена.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)