Поисковый запрос: (<.>K=компенсационный пакет<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. 
|
Торчинский, М.
Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы? / М. Торчинский // Секретарское дело. - 2003. - № 7 (36). - С. 82-83. - (Мотивация) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 88.41
Рубрики: Психология
Экономика
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- зарплата -- компенсационный пакет -- смена работы
Аннотация: Повышение компенсационного пакета, заработной платы. Вопросы привлечения персонала компаниями.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Магура, М. И.
Мотивация труда персонала и эффективность управления / М. И. Магура // Управление персоналом. - 2003. - № 6. - С. 22-25 : табл. - (Мотивация) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
компенсации -- компенсационный пакет -- мотивация -- персонал -- работники -- труд -- управление мотивацией -- эффективность управления
Аннотация: Управление мотивацией персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Озерникова, Татьяна (канд. эконом. наук).
Повышение мотивационной функции системы вознаграждений / Татьяна Озерникова // Кадровик. - 2005. - № 2. - С. 56-59. - (Мотивация) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
внешние вознаграждения -- внутренние вознаграждения -- вознаграждения -- заработная плата -- компенсации -- компенсационный пакет -- мотивация персонала -- экономические вознаграждения
Аннотация: Рассмотрены понятия "вознаграждение" и "компенсация". Перечислены виды вознаграждений. Особое внимание уделено экономическим вознаграждениям. Перечислены основные функции системы вознаграждений.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Познякова, Е.
Особенности национального - ИТ рекрутмента / Е. Познякова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 8-17. - (Вилка зарплат) )
. - Илл.: 5 фотографий
. - ISSN хххх-ххххББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Япония, 21 в. нач.
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренние рекрутеры -- западные компании -- заработная плата -- ит-вакансии -- ит-специалисты -- компенсационный пакет -- лояльность сотрудников -- менеджеры проектов -- мотивация труда -- оплата труда -- региональные рынки -- рекрутеры -- рекрутинговые компании -- российские компании -- управление персоналом
Аннотация: Интервью с Еленой Позняковой, генеральным директором специализированного кадрового агентства Connect Personal, о текущем состоянии рынка ИТ-специалистов и телекоммуникаций.
Доп.точки доступа:
Connect Personal; Connect Software; Connect Group; Школа рекрутмента Коннект
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Рощин, Д. Н.
Особенности мотивации топ-менеджеров / Д. Н. Рощин // Справочник кадровика. - 2006. - № 3. - С. 121-125
. - ISSN 1609-3437ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
бонусы -- компенсационный пакет -- материальное стимулирование -- менеджеры высшего звена -- мотивация персонала -- опционные программы -- опционы -- руководители -- топ-менеджеры -- управление персоналом
Аннотация: Особенности мотивации топ-менеджеров с точки зрения экономического и идеологического подходов.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Тополя, И.
Мотивация в системе управления стоимостью компании / Тополя И. // Управление персоналом. - 2004. - № 1/2. - С. 82-85. - (Мотивация) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
акции -- бонусные планы -- капитал -- компенсационный пакет -- менеджеры -- поощрение
Аннотация: Самым распространенным методом мотивации высшего руководства клмпании является поощрение акциями компании.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Обзор рынка труда Уральского региона // Управление персоналом. - 2004. - № 1/2. - С. 93-94. - (Рекрутмент) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
административный персонал -- аудитор -- заработная плата -- компенсационный пакет -- менеджер -- ресторанный бизнес
Аннотация: Об изменении структуры занятости в Екатеринбурге.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Капустина, Ю. А.
Напои, накорми, спать уложи... : управление затратами на персонал при разработке компенсационного пакета / Капустина Ю. А., Корнова Г. Р., Шишмакова С. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - № 11. - С. 105-107. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 107 (4 назв. )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.29
Рубрики: Экономика
Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-ланч -- дополнительные льготы -- затраты на персонал -- затраты на питание -- компенсационная политика -- компенсационный пакет -- корпоративная компенсационная политика -- льготы -- налогообложение затрат -- неденежное вознаграждение -- оплаченные услуги -- организации -- организация питания -- персонал -- питание персонала -- управление затратами -- финансовые затраты -- формы организации питания -- шведский стол
Аннотация: Рассмотрен механизм управления затратами на персонал при разработке системы льгот как составной части компенсационного пакета, в частности, при организации питания работников по формам бизнес-ланч и шведский стол, в социальном и экономическом аспектах.
Доп.точки доступа:
Корнова, Г. Р. (канд. экон. наук); Шишмакова, С. В.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Клочков, Алексей (к. э. н.; магистр экономики; бизнес-тренер; руководитель компании First Training Group).
Особенности систем мотивации персонала в России / А. Клочков // Управление персоналом. - 2010. - № 1 (227). - С. 17-21 : ил., диагр., табл., схемы. - (Книжные новинки) )
ББК 65.291.9 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- ключевые показатели эффективности -- книги -- компенсационный пакет -- мотивации персонала -- премии -- премирование -- руководители -- системы вознаграждений -- системы мотивации -- сотрудники
Аннотация: О системе вознаграждений на основе Ключевых Показателей Эффективности - KPI.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный