Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=карьерные возможности<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Сальникова, Людмила (генеральный директор коммуникационного агентства "Л. С. Консалтинг").
    Как правильно расставить фигуры на шахматной доске? / Л. Сальникова // Управление персоналом. - 2010. - № 7 (233). - С. 10-12 : фот. - (Дискуссия о бизнесе) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
интервью -- карьера -- карьерные возможности -- малый бизнес -- мотивации труда -- персонал -- производительность труда -- работодатели -- руководители -- рынки труда -- соискатели -- сотрудники -- средний бизнес -- топ-менеджеры
Аннотация: О том, как правильно выстроить карьеру на современном рынке труда.


Доп.точки доступа:
Сальникова, Л. (генеральный директор коммуникационного агентства "Л. С. Консалтинг")
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


   
    Зачем нужна ученая степень // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 11/12. - С. 112, 123
. - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
доктора наук -- кандидаты наук -- карьера -- карьерные возможности -- опросы -- работодатели -- резюме -- уровень зарплаты -- ученые степени
Аннотация: По результатам опросов Службы исследований HeadHunter, после получения ученой степени кандидата или доктора наук шансы добиться весомых успехов в карьере у работника составляют примерно 50 на 50.


Доп.точки доступа:
HeadHunter, служба исследований
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Сорокина, Екатерина.
    Физика и лирика для рабочих / Екатерина Сорокина // Эксперт. - 2017. - № 26. - С. 20-21 : 1 табл. - (Русский бизнес. Менеджмент) )
. - ISSN 1812-1896
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- карьерные возможности -- компании -- корпорации -- мотивация персонала -- оценка потенциала сотрудников -- поведенческий аудит -- причины увольнений -- производственный персонал -- промышленные предприятия -- рабочие кадры -- рабочий персонал -- текучесть производственного персонала -- текучесть рабочих кадров -- увольнение сотрудников -- удовлетворенность работой
Аннотация: Рассматриваются основные направления снижения текучести производственного персонала: из опыта работы корпорации "Технониколь".


Доп.точки доступа:
"Технониколь", компания; Компания "Технониколь"
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)