Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=диагностическая оценка<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Кабанов, В. Н.
    Проверка на надежность : интегральный показатель экономической надежности как комплексный результат диагностической оценки функционирования бизнес-процессов / Кабанов В. Н. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 1. - С. 163-167. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 167 (6 назв. )
УДК
^A338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- бизнес-структуры -- диагностическая оценка -- интегральная оценка -- интегральные показатели -- интегральные схемы -- предприятия -- производственные процессы -- процессные циклы -- функционирование бизнес-процессов -- экономическая надежность
Аннотация: Приведены разновидности, понятия и свойства системы предприятия как бизнес-структуры. Предложен расчет интегрального показателя экономической надежности бизнесс-структуры на основе сформированной интегральной схемы функционирования ее процессного цикла.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Долинин, Александр Юрьевич.
    Технологии оценки кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы / Долинин Александр Юрьевич // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2016. - № 2. - С. 113-116. - (Судебная деятельность, прокурорская деятельность, правозащитная и правоохранительная деятельность (специальность 12. 00. 11)) ) . - Библиогр.: с. 116 (6 назв.)
. - ISSN 0236-4964
УДК
^a342.56
ББК 67.7
Рубрики: Право
   Судебные и правоохранительные органы в целом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- диагностическая оценка -- кадровый потенциал -- персонал уголовно-исполнительной системы -- работа с кадрами -- технологии оценки -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Выделяя в оценке кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы два направления (диагностическое и аттестационное), автор считает, что технологии аттестационной оценки реализуются на практике и имеют соответствующее нормативное и организационное обеспечение, но в настоящее время в уголовно-исполнительной системе используется достаточно узкий спектр методик и критериев диагностической оценки кадрового потенциала.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)