Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=аналитические оценки<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Евстратов, А. Ю.
    Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала индивидуального работника и предприятия в целом / А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - № 21 (199). - С. 52-55 : табл. - (Исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 55 (9 назв. )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
аналитические оценки -- заработная плата -- инвестиции -- кадровый потенциал -- методы оценки -- предприятия -- работники -- рынки труда -- стоимость -- человеческий капитал
Аннотация: Инвестиции в человеческий капитал являются наиболее экономически эффективными.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Красильников, С. А. (доктор исторических наук).
    От забастовок к "волынкам" : рабочие протесты в советской стране 1920-х годов / С. А. Красильников // ЭКО. - 2017. - № 1. - С. 176-189. - (Страницы экономической истории России) ) . - Библиогр.: с. 189 (9 назв.)
. - ISSN 0131-7652
УДК
^a338(470+571)
^a33(091)
^a331
ББК 65.9(2Рос) + 65.03 + 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 20 в. 20-е гг.
   Экономика России
   Экономическая история
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
административные методы -- аналитические оценки -- волынки -- забастовки -- забастовочное движение -- защита прав работников -- защита прав трудящихся -- конфликтная политика -- наниматели -- профсоюзы -- работники -- репрессивные методы -- социализм -- стачки -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые протесты -- экономический базис
Аннотация: В статье анализируются причины и характер забастовочного движения в СССР в 1920-е годы и уроки, которые извлекала большевистская власть из протестов различных групп работников против действий нанимателей. Политика в области трудовых конфликтов носила дуалистический характер, когда одни забастовки (в частном и концессионном секторах) пользовались институциональной поддержкой, а другие (в государственном секторе) пресекались административными и репрессивными методами. Устойчивое воспроизводство острых конфликтов в сфере труда ставит вопрос о действительной природе системы власти и экономического базиса, обозначавшихся как "социалистические".

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)