Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Эксперты об увольнении!!! Увольнение - это непредсказуемая химическая реакция / О. Михайлова [и др.] ; беседовала Г. Сергеева // Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С. 12-53 : фот., ил. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9^V3

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- испытательные сроки -- ключевые сотрудники -- оплата труда -- подбор кадров -- потенциал сотрудников -- работодатели -- увольнения -- эффективность персонала
Аннотация: О причинах увольнений. О стратегии подбора "правильных" кадров.

Доп.точки доступа:
Михайлова, Оксана (директор по персоналу); Цивин, Константин (бывший генеральный директор); Гофман, Ольга (руководитель); Петрунин, Денис (управляющий директор); Розин, Михаил (директор HR-департамента); Быстрова, Наталья (директор Управления по работе с персоналом); Маевская, Юлия (директор по персоналу); Сергеева, Галина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

УДК

^A658.310.9^V3

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- испытательные сроки -- ключевые сотрудники -- оплата труда -- подбор кадров -- потенциал сотрудников -- работодатели -- увольнения -- эффективность персонала
Аннотация: О причинах увольнений. О стратегии подбора "правильных" кадров.

Доп.точки доступа:
Михайлова, Оксана (директор по персоналу); Цивин, Константин (бывший генеральный директор); Гофман, Ольга (руководитель); Петрунин, Денис (управляющий директор); Розин, Михаил (директор HR-департамента); Быстрова, Наталья (директор Управления по работе с персоналом); Маевская, Юлия (директор по персоналу); Сергеева, Галина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Павлов, Александр (эксперт в области управления человеческим капиталом; директор по развитию).
Разве можно запланировать научное открытие? / А. Павлов ; беседовала Е. Смирнова // Управление персоналом. - 2013. - № 23 (321). - С. 58-61 : фот. - (Дискуссия) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A338

^A658.310.9

ББК 65.290 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
делегирование полномочий -- интервью -- компании -- контроль -- менеджеры -- мотивации персонала -- научные открытия -- управление -- управленцы -- эффективность персонала
Аннотация: Об образе управленца современного бизнеса.

Доп.точки доступа:
Смирнова, Елена \.\; Павлов, Александр; Mirapolis, компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Архангельский, Г. (консультант по управлению временем).
Корпоративный стандарт организации времени персонала / Г. Архангельский // Управление персоналом. - 2003. - № 10. - С. 29-31. - (Тайм-менеджмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
деловое общение -- корпоративные стандарты -- организация времени -- персонал -- стандарты -- тайм-менеджмент -- управление временем -- эффективность персонала -- язык общения
Аннотация: Управление личной эффективностью сотрудников. Функции тайм- менеджмента. Личный (персональный) тайм-менеджмент (ТМ). Командный ТМ. Корпоративный ТМ. Резервы эффективности управления временем.

Прямая ссылка
Найти похожие

Грошев, И. (д-р психол. наук; проф.).
Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы / И. Грошев // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 7. - С. 114-119. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 119 (10 назв. )
. - Ил.: рис. . - ISSN 0234-4505

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
модели организаций -- мотивация -- организации -- организационная культура -- персонал фирмы -- стимулирование -- эффективность персонала
Аннотация: Анализируя влияние организационной культуры на персонал фирмы и модели организаций современного общества, автор приходит к выводу о том, что только в высокоразвитых компаниях, функционирующих в быстро меняющихся условиях внешней среды и ориентированных на удовлетворение постоянно растущих потребностей рынка, организационная культура способствует индивидуальному научению персонала, созданию эффективных рабочих команд.

Прямая ссылка
Найти похожие

Петрова, Виктория.
Валяй как мы / Виктория Петрова ; [беседовала] Дарья Денисова ; фото Дмитрия Борко // Эксперт. - 2007. - № 21. - С. 42-50. - (Русский бизнес. Мастер-класс) )
. - ISSN 1812-1896

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
внутренние корпоративные коммуникации -- воспроизводство кадров -- интервью -- корпоративные медиа -- лояльность персонала -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- работа на результат -- руководитель и персонал -- служба персонала -- трудосберегающие технологии -- увольнение сотрудников -- управление по целям -- эйчары -- эффективность персонала
Аннотация: Интервью с директором по персоналу компании UC RUSAL о путях повышения эффективности персонала, о профессии - эйчар и работе службы персонала, о мотивации сотрудников и др.

Доп.точки доступа:
UC RUSAL, компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Чайков, Михаил.
Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / Михаил Чайков, Анна Чайкова // Человек и труд. - 2012. - № 1. - С. 64-65. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
карьерный рост -- конкурентоспособность -- мотивация работников -- предприятия -- работники -- социальный пакет -- эффективность персонала
Аннотация: Возрастание затрат на обеспечение социальных льгот и гарантий и смещение мотивационных программ для персонала в сторону повышения ценности нематериального стимулирования как признания достижений и заслуг перед компанией - способ получения конкурентных преимуществ ведущих современных компаний.

Доп.точки доступа:
Чайкова, Анна
Прямая ссылка
Найти похожие

Методы оценки эффективности деятельности работника на предприятии // Секретарское дело. - 2014. - № 12. - С. 55-57. - (Эффективность работника) )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
качество работы -- методы оценки эффективности -- психологическое оценивание -- результативность труда -- сотрудники -- эффективность персонала -- эффективность сотрудников
Аннотация: Приведены методы оценки эффективности и профессионализма работника на предприятии.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)