Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=рабочая обстановка<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


   
    Корпоративное реалити-шоу : как неформальная рабочая обстановка помогла компании i-Free выйти в лидеры рынка // Маркетолог. - 2007. - № 3. - С. 53-55. - (Promotion / Случай из практики) )
. - Ил.: 3 фот. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A339.138
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
PR -- PR-отдел -- внутрикорпоративный PR -- корпоративный PR -- лидерство -- лидеры рынка -- мобильный маркетинг -- неформальная обстановка -- общение коллег -- общение с сотрудниками -- подчиненные -- рабочая обстановка -- реалити-шоу -- руководство компании
Аннотация: Что такое корпоративный PR: полезный управленческий инструмент или очередная фантазия PR-отдела? В то время как многие руководители склоняются ко второму мнению, Александр Кубанеишвили, считает программы развития внутренних связей главным условием эффективности на бурно развивающемся рынке.


Доп.точки доступа:
Кубанеишвили, А. (глава отдела организационного развития и HR компании i-Free); i-Free, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
    Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - № 9. - С. 45-54 : 2 табл. - (Советы) (От консультанта по управлению персоналом) ) . - Библиогр. в сносках
. - Продолж. Начало: N 1.- Продолж. следует . - ISSN хххх-хххх
УДК
^A349.2
^A658.310.9
ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассессмент-центры -- индивидуальные собеседования -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- кадры -- компании -- компетенции -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- оценка персонала -- оценка потенциала компании -- персонал -- потенциал компании -- работники -- рабочая обстановка -- руководители -- сотрудники -- управление компанией -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: В очередной части статьи подробно рассмотрен один из методов определения достоверной оценки потенциала компании и дальнейших путей ее развития - ассессмент-центр (центр оценки персонала).

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Кахраман, Е.
    Во время важных деловых переговоров Серега обычно мирно спит под столом... / Екатерина Кахраман // Секретарское дело. - 2014. - № 8. - С. 6-10. - (Офис) )
УДК
^a331.108
^a331
ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оптимизация офиса -- офисное пространство -- рабочая обстановка -- рабочее пространство -- эффективность работы -- эффективность рабочего места
Аннотация: Об экспериментах по созданию комфортного пространства и организации офисной среды в различных компаниях.

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Яновская, Ю. М.
    Вы получили желанную работу. Как ее сохранить? / Ю. М. Яновская // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2007. - № 5. - С. 8-16. - (Национальная Ассоциация профессиональных секретарей и офис-менеджеров) ) . - Как ее сохранить?
. - ISSN 1727-2459
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
алгоритм оценки -- оценка привлекательности работы -- рабочая обстановка -- рабочее место
Аннотация: Алгоритм оценки привлекательности работы. Чего не стоит делать в первые дни на рабочем месте и так ли это хорошо - быть "незаменимым" работником.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)