Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Ранде, Юлия (гл. экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк").
Премия за верность! : система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга / Юлия Ранде ; Владимир Малешин // Кадровик. - 2008. - № 12 : ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 12. - С. 23-29. - (Мотивация и стимулирование персонала) ) . - Библиогр.: с. 29 (7 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 23-29)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- внутренний маркетинг -- внутренняя резигнация -- внутрифирменное предпринимательство -- лояльность персонала -- маркетинг персонала -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- потребности персонала -- предпринимательство -- резигнация -- сопредпринимательство
Аннотация: Рассматривается система мотивации банковского персонала.

Доп.точки доступа:
Малешин, Владимир (президент Учеб. центра SUPERJOB) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Воронин, В. П. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой "Экономическая теория и международный бизнес" ВГТА).
Влияние категорий "потребностей" на процесс управления человеческими ресурсами / Воронин В. П., Осенева О. В. ; ред. С. Пиманова // Управление персоналом. - 2009. - № 15 (217). - С. 20-22 : фот., табл. - (Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 22 (3 назв. )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
методы удовлетворения потребностей -- мотивации -- потребности -- потребности персонала -- предприятия -- теории мотивации -- трудовая деятельность -- трудовые мотивации -- управление -- человеческие ресурсы
Аннотация: О теориях мотивации персонала. О методах удовлетворения потребностей персонала.

Доп.точки доступа:
Осенева, О. В. (соискатель); Пиманова, С.; Маслоу, А.
Прямая ссылка
Найти похожие

Гупанова, Ю. Е.
Мотивация персонала по повышению качества хлебобулочной продукции / Ю. В. Гупанова // Пищевая промышленность. - 2006. - № 12. - С. 32-33. - (Экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 33 (5 назв. )
. - Продолж. Начало: N 11, 2006 г.- Ил.: 3 табл. . - ISSN 0235-2486

УДК

^A338.45:664

ББК 65.304.25
Рубрики: Экономика
Экономика пищевой промышленности
Кл.слова (ненормированные):
качество продукции -- материальное стимулирование -- механизмы мотивации -- мотиваторы -- мотивация персонала -- пищевая отрасль -- потребности персонала -- хлебобулочная промышленность
Аннотация: Основные мотиваторы удовлетворения потребностей работников хлебопекарной отрасли. Характеристики рекомендуемых потребностей. Механизм мотивации повышения качества хлебобулочной продукции.

Прямая ссылка
Найти похожие

Гилева, Т. А. (доц. каф. экономики и предпринимательства).
Технология разработки программы стратегического развития персонала / Т. А. Гилева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 5. - С. 108-116 : табл., схемы. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 116 (5 назв. )
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетенция персонала -- методы обучения -- обучение персонала -- персонал -- повышение квалификации -- потребности персонала -- профессионализм -- развитие компетенций -- уровень компетенции персонала
Аннотация: В статье предложена технология разработки программы профессионального развития персонала, основанная на построении профиля компетенции сотрудников, выявлении потребностей в обучении и обосновании выбора методов развития приоритетных компетенций по критериям результативности, стоимости и продолжительности обучения.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)