Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=порядок оплаты труда<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Ломакин, А.
Серая зарплата / А. Ломакин ; коммент.: Н. Рясиной [и др.] // Трудовое право. - 2012. - № 7. - С. 31-60. - (Зарплата) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- заработная плата -- зарплата -- зарплатные комиссии -- зарплатные схемы оптимизации налогообложения -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- серая заработная плата -- судебная практика -- схемы оплаты труда -- трудовые споры
Аннотация: Работодатели нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. В этом случае работнику выплачивается только часть реальной заработной платы, ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная часть зарплаты, выплачивается "в конверте" и не отражается в официальных документах организации. Работники попадают в некую зависимость от работодателя, поскольку он по своему усмотрению может распоряжаться серой частью зарплаты, однако взыскание серой заработной платы в судебном порядке следует признать допустимым.

Доп.точки доступа:
Баженов, О. \.\; Рясина, Н. \.\; Иванчин, К. \.\; Дученко, О. \.\; Максимова, С. \.\; Меньшикова, И. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Самойлов, И. В.
Система оплаты труда государственных гражданских служащих / И. В. Самойлов // БИНО: бюджетные учреждения. - 2007. - № 2. - С. 72-85. - (Государственная служба) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A349.2

^A342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Трудовое право, 2007 г.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
государственные гражданские служащие -- денежные вознаграждения -- единовременные поощрения -- ежемесячные выплаты -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- условия оплаты труда
Аннотация: Система оплаты труда государственных гражданских служащих, занимающих государственные должности РФ, находящиеся как на территории России, так и за ее пределами.

Прямая ссылка
Найти похожие

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Научные исследования и разработки" : приказ от 29. 09. 2008, N 271 : зарегистрирован в Минюсте России 6 ноября 2008 г., рег. N 12586. 271 // Официальные документы в образовании. - 2008. - № 33. - С. 65-72. - (Оплата труда) )
. - С приложением . - ISSN 0234-7512

УДК

^A349.1

^A331

ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право, 2008.11.06; 2008.11.06
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные учреждения -- выплаты компенсационного характера -- выплаты стимулирующего характера -- главбухи -- главные бухгалтера -- заместители руководителей -- компенсационные выплаты -- научные исследования -- научные разработки -- оплата труда -- оплата труда главных бухгалетров -- оплата труда заместителей руководителя -- оплата труда руководителей -- официальные материалы -- положения -- порядок оплаты труда -- приказы -- руководители -- стимулирующие выплаты -- условия оплаты труда -- федеральные бюджетные учреждения -- федеральные учреждения

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Изменение заработной платы работников : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 5. - С. 55-76. - (Заработная плата) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
документальное оформление -- заработная плата -- изменение размера оплаты -- изменения трудовых договоренностей -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- размер заработной платы -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- условия оплаты труда -- условия трудового договора
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Акатова, Л.
"Серая зарплата", или как получить заработанное / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 7. - С. 61-65. - (Зарплата) ) . - Библиогр. в сносках
. - Есть электронная версия КонсультантПлюс

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- заработная плата -- зарплата -- зарплатные схемы оптимизации налогообложения -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- серая заработная плата -- судебная практика -- схемы оплаты труда -- трудовые споры
Аннотация: Обзор судебной практики по данной проблеме.

Прямая ссылка
Найти похожие

Ершова, Екатерина.
Судебные споры, связанные с уплатой стимулирующих выплат / Е. Ершова // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 85-100. - (Оплата труда и соцобеспечение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата премий -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- поощрительные выплаты -- порядок выплат -- порядок оплаты труда -- премии -- размеры выплат -- споры по выплатам -- стимулирующие выплаты -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые споры -- условия стимулирующих выплат -- условия трудового договора
Аннотация: Определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера - прерогатива работодателя. При указании в трудовом договоре размера премии необходимо отразить условия премирования и (или) дать ссылки на локальные акты, регулирующие выплату премий работникам. Отсутствие этих сведений и доказательств ознакомления работников с данными локальными актами будет означать, что премии являются составной частью заработной платы и должны быть выплачены в обязательном порядке. В статье идет речь о трудовых спорах, возникающих между работником и работодателем при выплате премий и иных поощрительных выплат.

Прямая ссылка
Найти похожие

Смирнов, А. Н. (директор).
Профессиональные стандарты: новые подходы к оценке специалистов / А. Н. Смирнов ; Московский государственный университет культуры и искусств, Научно-исследовательский институт // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - № 1. - С. 5-10. - (Менеджмент учреждений культуры) )
. - ISSN 1727-6772

УДК

^A658.310.9

^A33:008

ББК 65.291.6 + 65.497
Рубрики: Персонал. Кадры организации
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работников -- виды деятельности -- государственная социальная политика -- должности -- должности работников -- должностные инструкции -- искусство -- квалификации -- квалификационные характеристики -- культура -- менеджмент культуры -- оплата труда -- перспективы рынка труда -- полномочия -- порядок оплаты труда -- профессиональная деятельность -- профессиональные стандарты -- работники сферы культуры -- работники учреждений культуры -- размер оплаты труда -- рынок труда -- социальная политика -- требования к работникам -- трудовые действия -- трудовые договоры -- трудовые функции -- туризм -- учреждения культуры
Аннотация: Профессиональные стандарты для специалистов области культуры, искусства и туризма. Применение профессиональных стандартов работодателями в сфере работников культуры.

Доп.точки доступа:
Московский государственный университет культуры и искусств. Научно-исследовательский институт; Научно-исследовательский институт Московского государственного университета культуры и искусств; Московский государственный университет культуры и искусств; МГУКИ
Прямая ссылка
Найти похожие

Лебедева, А. В.
Практика перехода на эффективный контракт / А. В. Лебедева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - № 8. - С. 21-26. - (Менеджмент учреждений культуры) )
. - Подстроч. примеч. - 3 прил. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a33:008

ББК 65.291.6 + 65.497
Рубрики: Персонал. Кадры организации
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- выплаты стимулирующего характера -- должности работников -- дополнительные соглашения -- заработная плата -- квалификационные характеристики -- оплата труда -- показатели эффективности работы -- порядок оплаты труда -- профессиональная деятельность -- работники сферы культуры -- размер оплаты труда -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые функции -- учреждения культуры -- эффективные контракты
Аннотация: Практика Российской государственной библиотеки перехода на эффективный контракт: действия каждого структурного подразделения, примеры оформленных документов, расчет размера выплат стимулирующего характера.

Доп.точки доступа:
Российская государственная библиотека
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)