Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=нематериальные мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Ридигер, Дмитрий.
Африканский персонал в действии... / Д. Ридигер ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2011. - № 12 (262). - С. 6-26 : фот. - (VIP-гость) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Гвинея--Африка, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
HR -- африканский персонал -- интервью -- корпоративная культура -- материальные мотивации -- нематериальные мотивации -- племенные группы -- психотипы -- управление
Аннотация: Об опыте работы в Африке.

Доп.точки доступа:
Гончаров, Александр \.\; Ридигер, Д.
Прямая ссылка
Найти похожие

Прохорова, Екатерина (HR-директор).
Процесс адаптации нельзя пускать на самотек / Е. Прохорова ; беседовала Ж. Белаш // Управление персоналом. - 2013. - № 24 (322). - С. 63-64 : фот. - (HR-практика) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- интервью -- компании -- нематериальные мотивации -- новые сотрудники -- психологическая адаптация
Аннотация: Об адаптации новых сотрудников.

Доп.точки доступа:
Белаш, Жанна \.\; ООО СК "Цюрих"
Прямая ссылка
Найти похожие

Воеводина, Н.
Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании / Н. Воеводина // Управление персоналом. - 2008. - № 14 (192). - С. 35-41 : фот. - (Конференция) )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
директора -- доклады -- компании -- корпоративная культура -- нематериальные мотивации -- обучение -- оценки эффективности работы -- сотрудники -- стратегические цели -- управление персоналом
Аннотация: О нематериальной мотивации сотрудников. О системе оценки эффективности работы сотрудника. О развитии корпоративной культуры.

Доп.точки доступа:
Ширяева, Е. (старший вице-президент; директор по управлению персоналом банка "Ренессанс Капитал"); Крянин, Д. (директор по работе с персоналом банка TNK BP); Борисенко, А. (директор по персоналу Аудиторско-консультационной группы "Развитие бизнес-систем"); Редько, А. (генеральный директор компании "Trilseno Group"); Забузов, А. (партнер компании Deloitte); Печковская, Л. (руководитель Департамента организационного развития отдела корпоративного обучения компании PricewaterhouseCoopers); Ефимова, Т. (менеджер по организационному развитию и управлению талантами компании Danone); Рыбаков, А. (начальник отдела обучения и развития персонала); "Ренессанс Капитал", банк; Danone, компания; STADA-НИЖФАРМ, компания; TNK BP, банк; "Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании", конференция
Прямая ссылка
Найти похожие

Старостин, Николай (руководитель кадрово-административной службы YAMAHA MOTOR CIS LLC).
Формула лояльности и вовлеченности сотрудников как движущая сила устойчивого роста / Н. Старостин // Управление персоналом. - 2010. - № 20 (246). - С. 34-37 : фот., ил. - (Вести с полей: HR-практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

^A339.138

ББК 65.291.6 + 65.291.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Япония, 21 в.
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность сотрудников -- клиенты -- коллективное принятие решений -- лояльность -- менеджеры -- мотивации -- нематериальные мотивации -- отбор сотрудников -- открытость компании -- профессионализм -- профессиональные обязательства -- самодисциплина -- сотрудники -- устойчивый рост -- ценности компании -- японская демократия
Аннотация: О проблемах мотивации как движущей силе устойчивого роста компании.

Доп.точки доступа:
YAMAHA MOTOR CIS LLC, компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Ветчанова, О. В. (заведующая библиотекой).
Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры / О. В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2010. - № 11. - С. 38-47 : 2 рис. - (Трудовые отношения) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
. - Подстроч. примеч. - 2 прил. . - ISSN 1727-6772

УДК

^A33:008

^A658.310.9

ББК 65.497 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Маслоу пирамида -- виды мотиваций -- кадровая политика -- ключевые показатели -- коллективные договоры -- монетарная система мотиваций -- мотивация персонала -- музеи -- нематериальные мотивации -- немонетарная система мотиваций -- персонал -- пирамида Маслоу -- психологические мотивации -- учреждения культуры -- финансовые мотивации
Аннотация: Что такое мотивация, и можно ли внедрить систему оценки по результатам труда в библиотеке. Приведен пример коллективного договора с рядом предусмотренных в нем поощрений, таблица ключевых показателей деятельности различных категорий персонала учреждений культуры.

Доп.точки доступа:
Маслоу, А. (психолог); ГУК "Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина"Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина, ГУК
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)