Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационный потенциал<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Шакиров, Н. (канд. экон. наук; доц.).
Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента / Н. Шакиров // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 10. - С. 107-115. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 115 (8 назв. )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальное поощрение -- менеджмент персонала -- моральное поощрение -- моральные стимулы -- мотивационный потенциал -- мотивация персонала -- профессиональное выгорание -- социально-психологический климат -- функциональное состояние персонала
Аннотация: Создание в коллективе благоприятной для работы атмосферы представляется задачей, простой для понимания, но сложной для реализации. Менеджмент, который может мотивировать своих подчиненных к решению не только собственных задач, но и достижению целей компании, скорее всего добьется реальных успехов.

Прямая ссылка
Найти похожие

Иванов, А. Н.
Пенсионное страхование как фактор трудовой мотивации / А. Н. Иванов // Финансы и кредит. - 2008. - № 44. - С. 54-61. - (Пенсионное страхование) ) . - Библиогр. в сносках

УДК

^A364:368.4

ББК 65.272
Рубрики: Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный потенциал -- обязательное пенсионное страхование -- пенсионная система -- пенсионное страхование -- трудовая мотивация -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы совершенствования отечественной пенсионной системы с учетом необходимости более тесной их увязки с вопросами совершенствования трудовых отношений. Выявлен ряд проблем, связанных с развитием отечественной пенсионной системы, и рассмотрены возможности их преодоления с использованием возможностей мотивационного потенциала пенсионной системы.

Прямая ссылка
Найти похожие

Баженова, В. В. (к. э. н.; доцент кафедры "Экономика и финансы").
Управление персоналом с использованием мотивационного потенциала его возрастной структуры на примере предприятий Японии и России / В. В. Баженова, Н. В. Шипулина // Управление персоналом. - 2009. - № 13 (215). - С. 48-49 : фот. - (Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Япония--Комсомольск-на-Амуре, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
адаптивно-мотивационное управление -- возрастные структуры -- гуманистические подходы -- исследования -- концепции социального менеджмента -- мотивационный потенциал -- персонал -- предприятия -- человеческие ресурсы
Аннотация: О концепции социального менеджмента, основой которого является гуманистический подход, где человек - главный субъект и объект управления производством.

Доп.точки доступа:
Шипулина, Н. В. (педагог-психолог Дома творчества детей и молодежи Администрации Комсомольского района; старший преподаватель высшего образования; соискатель Комсомольского государственного технического университета; член Союза журналистов России); Ховланд, К.; Пако, С.
Прямая ссылка
Найти похожие

Чеберко, Е.
Мотивационный потенциал модернизации / Е. Чеберко, Ю. Крылова // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 7. - С. 8-23. - (Дискуссионный клуб) ) . - Библиогр.: с. 23 (19 назв.)
. - ISSN 0234-4505

УДК

^a338(470+571)

^a331

ББК 65.9(2Рос) + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика России
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
инновационная модернизация -- инновационное развитие -- коллективистский подход -- модернизация экономики -- мотивационный потенциал -- мотивация деятельности -- мотивация труда -- реформирование экономики -- творческий потенциал -- технологический уклад -- человеческий фактор
Аннотация: Судьба общественных реформ зависит от уровня заинтересованности непосредственных исполнителей в их успешном проведении и от эффективности созданного для этого мотивационного механизма.

Доп.точки доступа:
Крылова, Ю.
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)