Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=методы для оценки сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Ариф, Ю. С.
    Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании / Ю. С. Ариф // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 48-54. - (Методы анализа) ) . - Библиогр.: с. 54 (10 назв. )
. - ISSN 2073-039Х
УДК
^A657.6
^A658.310.9
ББК 65.053 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономический анализ
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качественные показатели -- количественные показатели -- корпоративные компетенции -- методы для оценки сотрудников -- модульные схемы -- оценка сотрудников -- персонал -- показатели -- проектная деятельность -- проектно ориентированные компании -- профессиональные компетенции -- эффективность
Аннотация: В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Ариф, Ю. С.
    Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании / Ю. С. Ариф // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 48-54. - (Методы анализа) ) . - Библиогр.: с. 54 (10 назв. )
. - ISSN 2073-039Х
УДК
^A657.6
^A658.310.9
ББК 65.053 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономический анализ
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качественные показатели -- количественные показатели -- корпоративные компетенции -- методы для оценки сотрудников -- модульные схемы -- оценка сотрудников -- персонал -- показатели -- проектная деятельность -- проектно ориентированные компании -- профессиональные компетенции -- эффективность
Аннотация: В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)