Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Краеведческие статьи (1)
Поисковый запрос: (<.>K=корпоративные ценности<.>)
Общее количество найденных документов : 26
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-26 
1.


    Кузнецова, И. С.
    Дружно, весело, надежно... : корпоративная культура как элемент управления предприятием / Кузнецова И. С. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 5, вып. 2. - С. 43-47. - (Управление предприятием) )
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации, 20 в.; 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративные ценности -- люди -- менеджмент -- управление корпоративной культурой -- управление предприятием -- человеческий капитал
Аннотация: История развития учения о корпоративной культуре с 40-х гг. XX века. Сущность понятия "корпоративная культура организации". Роль корпоративной культуры в повышении эффективности функционирования предприятия.


Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Розенцвейг, Фил.
    "И вам будет успех" / Фил Розенцвейг ; [беседовала] Вера Краснова // Эксперт. - 2008. - № 42. - С. 46-51 : цв. фотопортр. - (Русский бизнес. Мастер-класс) )
. - ISSN 1812-1896
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
бестселлеры по менеджменту -- бизнес-литература -- внешняя корпоративная культура -- выбор в условиях неопределенности -- интервью -- исследования успеха компаний -- корпоративные ценности -- курс акций -- прибыльность компаний -- успешные компании -- успешные менеджеры -- факторы успеха компаний -- эффективный бизнес -- эффективный менеджмент
Аннотация: Интервью с профессором школы бизнеса IMD об основных положениях его книги "Эффект ореола", посвященной исследованиям эффективности бизнеса.


Доп.точки доступа:
Краснова, Вера \.\; Розенцвейг, Ф.
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Кибанов, Ардальон (председатель правления Национального союза «Управление персоналом»).
    Human resources – бесконечный процесс развития, поиска и анализа!!! / А. Кибанов ; беседовала Екатерина Кахраман // Управление персоналом. - 2014. - № 18 (310). - С. 19-34. - (VIP-гость) )
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
human resources -- бизнес -- интервью -- компетенции -- корпоративные ценности -- лояльность коллектива -- научные школы -- процессы развития -- руководители -- топ-менеджеры -- управление компанией -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: О развитии научной Школы управления персоналом,.


Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Михельсон-Ткач, В. Л.
    Процесс согласования ценостей: проблемы и оценка / В. Л. Михельсон-Ткач, Е. Н. Скляр // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 1. - С. 71-77. - (Кадры менеджмента) ) . - Библиогр.: с.76-77(8 назв.)
. - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика
   Управление производством

   Управление производством

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- культура организации -- организационная культура -- персонал -- управление персоналом -- управление предприятием -- ценности организации
Аннотация: Руководитель рассматривает культуру организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей. Культура организации - это особенности поведения, ценности, система навыков и знаний пресонала и организации в целом.В статье авторы пытаются разграничить понятия "корпоративной" и "организационной" культуры организации.


Доп.точки доступа:
Скляр, Е.Н.
Прямая ссылка
Найти похожие

5.


    Краснов, Михаил.
    Первый день на работе / М. Краснов // Огонек. - 2005. - № 9. - С. 34-35. - (Для жизни/Карьера) )
. - ISSN 0131-6435
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Организация управления

Кл.слова (ненормированные):
карьера -- корпоративные ценности -- лояльность к компании -- персонал -- прием на работу -- управление персоналом
Аннотация: Несколько советов новичкам, только что принятым на работу.

Прямая ссылка
Найти похожие

6.


    Денисова, Дарья.
    Как ловить в сети Индры / Дарья Денисова ; ил. Глеба Бозова // Эксперт. - 2006. - № 26. - С. 34-41. - (Русский бизнес. Менеджмент) )
. - ISSN 1812-1896
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
внутренняя корпоративная культура -- гомеостатика -- живые системы -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- критика персонала -- мотивация персонала -- мотивация сотрудников -- похвала персонала -- самомотивация -- состояние потока -- трансляция корпоративной культуры -- удержание персонала -- управление живой системой -- управление корпоративными ценностями -- фракталы -- черные дыры в компании
Аннотация: О механизмах решения важнейшей проблемы в области управления персоналом - мотивации (удержания) кадров (бизнес рассматривается как воплощение корпоративной культуры, используются принципы управления живым организмом (живой системой) .


Доп.точки доступа:
Варнеке, Х. Ю.; Шпренгер, Р.; Чиксентмихали, М.; Булавин, В.
Прямая ссылка
Найти похожие

7.


    Кравченко, Кирилл.
    Организационная культура промышленного предприятия / Кирилл Кравченко // Человек и труд. - 2006. - № 6. - С. 73-76. - (Управление: корпоративное, государственное) ) . - Библиогр. в сносках
. - Ил.: 4 табл. . - ISSN 0132-1552
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративные ценности -- оплата труда -- трудовая мотивация -- трудовые коллективы
Аннотация: О том, что термином "организационная культура" обозначается представление об организационной структуре и социально-психологическом климате на предприятии.


Доп.точки доступа:
Дил, Т.; Кеннеди, А.; Форд, Г.; Щербина, С.; Пригожин, А.; Томскнефть, ОАО; "Томскнефть", ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие

8.


    Дафт, Ричард Л. (доктор наук, старший профессор менеджмента в бизнес школе Owen Graduate School of Management при Университете Вандербильта (США, штат Теннеси)).
    Корпоративная культура: теория и практика от Ричарда Дафта / Ричард Л. Дафт // Маркетолог. - 2006. - № 12. - С. 56-62. - (Карьера маркетолога / Профессиональное чтиво) ) . - Библиогр. в подстроч. сносках
. - Ил.- Подстроч. сноски . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Маркетинг--США

Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- адаптивная культура -- банки -- игровая культура -- клиенты -- корпоративная культура -- корпоративная культура компании -- корпоративные ценности -- культурные ценности -- отбор кадров -- сила культуры -- символы -- сотрудники банка -- формирование культуры -- церемонии
Аннотация: Commerce Bank - один из наиболее динамично развивающихся банков США. Однако приходящие сюда люди неожиданно погружаются в веселую атмосферу розыгрышей и шуток, что, как минимум не совсем обычно для "серьезных" финансовых учреждений. Здесь работают два специально приглашенных актера, которые в маскарадных нарядах вместе с клиентами посещают его отделения в особые дни. Все это выглядит несерьезно и напоминает детскую игру, но людям нравится.


Доп.точки доступа:
Commerce Bank, банк
Прямая ссылка
Найти похожие

9.


    Майоров, Александр.
    Фирменный стиль : кабинет директора может рассказать о корпоративной философии ничуть не меньше, чем логотип или слоган / Александр Майоров // Маркетолог. - 2006. - № 9. - С. 54-56. - (Promotion / Имидж) )
. - Ил.: 2 фот. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Маркетинг

Кл.слова (ненормированные):
дизайн -- дизайнерское оформление -- интерьеры -- кабинеты -- кабинеты (мебель) -- кабинеты директоров -- компании -- корпоративные ценности -- предметы интерьера -- природа вещей -- руководители -- руководители компаний -- стиль -- стиль мебельный -- философия компаний -- эстетика
Аннотация: Можно утверждать, что кабинет руководителя - это визитная карточка компании. Он - индикатор состояния дел, общих принципов работы, корпоративных ценностей. Потому и подход к обустройству такого помещения должен отличаться особой тщательностью: мало обеспечить только функциональность, как в других рабочих помещениях, важно создать особую обстановку, в которой, возможно, сумеет отразиться философия компании в целом.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.


    Буренков, М. П.
    Система профессиональных (корпоративных) ценностей сотрудников российских силовых структур / М. П. Буренков // Юридическая психология. - 2008. - № 1. - С. 32-38. - (Военная психология) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 88.42
Рубрики: Психология
   Военная психология

Кл.слова (ненормированные):
военнослужащие -- корпоративные ценности -- профессиональные ценности -- силовые структуры -- ценности -- ценностные ориентации
Аннотация: Традиционные и корпоративные ценности сотрудников российских силовых структур.

Прямая ссылка
Найти похожие

 1-10    11-20   21-26 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)