Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=конкурентный подход<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Левкин, Н. (канд. экон. наук; доц.).
    Организационная культура: необходимость систематизации ключевых положений / Н. Левкин // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 4. - С. 8-16. - (Концептуальные основы управления) ) . - Библиогр.: с. 15-16
. - Подстроч. примеч.- Список лит. на рус. и англ. яз. . - ISSN 0234-4505
УДК
^A338.24
ББК 65.050
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
конкурентный подход -- организационная культура -- оргкультура -- патерналистский подход -- ресурсный подход -- системный подход -- социальная ответственность бизнеса -- управленческая наука
Аннотация: Используя системный подход, автор делает вывод, что организационная культура - это сложное пересечение и наложение субкультур, которые существуют на основе гармонии, безразличия и конфликта. Но организационная культура и субкультуры немонолитны - они выступают функцией от ситуации, в которой находится компания.


Доп.точки доступа:
Форд, Г.; Хофстид, Г.; Файоль, А.; Вебер, М.; Портер, М.
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Фокин, К. Б. (нач. отд. подготовки персонала).
    Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы / К. Б. Фокин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 6. - С. 116-126 : табл. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 125-126 (16 назв. )
. - ISSN 1028-5857
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый резерв руководителей -- кадры предприятия -- конкурентный подход -- подготовка менеджеров -- руководители -- управление кадровым резервом -- целевая подготовка
Аннотация: Исследования теоретических наработок и практического опыта построения систем управления кадровым резервом руководителей современных компаний позволили выделить две основные стратегии управления формированием резерва: конкурентный подход и целевая подготовка. В статье представлен анализ положительных и отрицательных аспектов этих подходов, определены факторы влияющие на выбор концепции подготовки преемников для руководителей различных уровней.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)