Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Озерникова, Т.
Повышение мотивационной функции системы вознаграждений / Т. Озерникова // Человек и труд. - 2003. - № 9. - С. 40-44. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) )
. - ISSN 0132-1552

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- мотивация персонала -- поощрение -- система вознаграждения
Аннотация: О системе поощрений и вознаграждений для повышения мотивации персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

Бабынина, Лилия (канд. эконом. наук).
Системы и цели вознаграждения / Лилия Бабынина // Кадровик. - 2007. - № 10 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 10. - С. 56-62. - (Стимулирование персонала) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 56-62). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внешняя среда -- внутренняя среда -- вознаграждения -- заработная плата -- материальное стимулирование -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- организационная система вознаграждения -- персонал -- политика вознаграждения -- система вознаграждения -- социальные пакеты -- стимулирование персонала -- стратегии -- стратегия вознаграждения -- факторы внешней среды -- факторы внутренней среды -- цели вознаграждения
Аннотация: Рассмотрена организационная система вознаграждения.

Прямая ссылка
Найти похожие

Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами).
Как определить эффективность деятельности менеджера по персоналу, или что такое успешность HR-менеджера / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2007. - № 4. - С. 40-46. - (Советы) (От консультанта по управлению персоналом) ) . - Что такое успешность HR-менеджера
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

^A349.2

ББК 67.405 + 65.240-21
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- заработная плата -- менеджеры по персоналу -- оплата труда -- персонал -- принятие решений -- система вознаграждения -- сотрудники -- трудовой потенциал -- управление компанией -- эффективность работы
Аннотация: В статье предложена методика определения эффективности работы HR- менеджера: постановка конкретной задачи, определение результата, предоставление возможности самостоятельного принятия решения, выбор системы вознаграждения.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)